[上海]上海金丝猴食品股份有限公司

上海金丝猴食品股份有限公司的前身是金丝猴集团（组建于1996年，系国家级企业集团）。企业根据上市需要，2008年11月对原集团公司的子公司——上海金丝猴食品有限公司进行增资扩股，改制变更为“上海金丝猴食品股份有限公司”。公司现下辖周口金丝猴食品有限公司、咸阳金丝猴食品有限公司、沈阳金丝猴食品有限公司、内蒙成吉思汗金丝猴乳业有限公司等5个核心企业及北京、郑州、漳州、周口等10多个合作型企业。公司现有员工5000多名。企业拥有国内外一流的设备和生产技术人员，并在全国各地设立了7个销售分公司和130多个办事处。目前企业已发展成为国内同行业的龙头企业。
　　拳头产品——“金丝猴”牌糖果、巧克力、果冻、豆制品、小食品等五大系列200多个品种，畅销全国三十个省、自治区、直辖市的200多个大中城市和广大农村，并出口到美国、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、拉美及东南亚地区，受到国内外广大消费者的欢迎。
　　“金丝猴”牌系列产品，曾先后荣获“中国名牌创造奖”、“亚太地区国际食品及加工技术博览会双项金奖”、“第二届亚太地区APEC国际经济贸易博览会金奖”、第三届“上海国际食品博览会”金奖等多种荣誉称号。2000年，企业被中国企业发展研究中心评定为“新世纪中国优秀企业”，被中国糖果工业协会评为“中国糖果工业优秀企业”；2002年，“金丝猴”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”；同年，企业顺利通过了ISO9001：2000版质量认证；2004年9月“金丝猴”糖果系列被评为“中国名牌产品”；2005年通过了QS认证。2007年“金丝猴”糖果系列顺利通过“中国名牌”复评，再次获得“中国名牌产品”称号；2007年至2009年，企业连续三年被国家食品协会、国家食品药品监督管理局等部门联合评定为“国家食品安全示范单位”。
　　公司在发展过程中，坚持“不断否定自己，永远追求卓越”的企业精神和“一业为主、多元经营、优势互补、滚动发展”的经营方针，树立“以人为本，科技创新，回报社会，造福人民”的企业理念，强化内部管理，开拓国际国内市场，加大产品结构调整和科技创新力度，实现了持续、快速、健康发展。如今，金丝猴企业正以矫健的步伐朝着“铸造精品王牌、打造百年老店”的战略目标迈进。

招聘信息：

本科试用期2000/月，转正：2800/月；

硕士试用期：2800/月、转正3800/月。

一、储备干部（财务方向）：

岗位职责：

1、 审核财务单据，整理档案，管理发票；

2、 协助财务部经理审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用；

3、 起草处理财务相关资料和文件；

4、 协助财务部经理开展与财务部内部的沟通与协调工作；

5、 完成财务部经理指派的其他工作。

任职资格：

1、 会计、财务或相关专业应届毕业生，本科以上学历；

2、 有会计上岗证；

3、 学习能力强，熟练应用办公软件；

4、 责任心强，作风严谨，工作认真、仔细，有较强的人际沟通与协调能力。

备注：
1、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作；

2、招聘人数为10人。

二、储备干部（设备机械维修方向）：

岗位职责：

1、 负责解决日常的设备故障，并根据生产和工艺要求进行设备的改造、优化；

2、 参与建立完整的设备点检、保养、维修制度；

3、 提供设备的各项运行指标；

4、 自动化升级改造项目的实施、验证；

5、负责各类设备资料的管理，并对及设备相关记录进行统计分析。
任职资格：

1、 机械设计制造及自动化、机电、电气、自动化等相关专业应届毕业生，本科以上学历；

2、 有较强的学习能力、系统分析问题、解决问题能力；

3、 工作认真负责，严谨细致，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

备注：招聘人数为5人。

三、储备干部（营销方向）：

岗位职责：

1、针对所辖市场各级终端门店产品进场、陈列标准，导购人员等日常工作项目，进行跟踪及抽查；

2、根据所辖市场办事处申报市场投入项目，进行费用跟踪及抽查；

3、针对公司阶段性促销政策落实跟踪及抽查；

4、针对公司专项投入资源，配置进行跟踪及抽查；

5、根据公司要求进行市场竞品资讯跟踪、收集；

6、公司各项临时性市场跟踪及抽检项目；

7、定期整理汇总市场走访状况总结，向上级主管报告。

任职资格：

1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业应届毕业生，本科以上学历，品学兼优；

2、希望从事销售行业，交际能力强，敢于接受挑战，有强烈的团队意识，有一定社会实践经验者优先考虑；

3、 较强的沟通能力与解决问题的能力，服从公司安排，抗压能力强，能够适应出差。

备注： 招聘人数为5人。

四、储备干部（食品研发方向）：

岗位职责：
1、负责产品的研发及相关技术的研究；

2、参与公司与产品研发或工艺改善相关的项目工作，提供相关的技术支持；

3、研究利用新工艺新技术新原料新设备降低产品成本；

4、参与对原料供应商、设备供应商、OEM生产单位的开发、评估、论证；

5、参与部门组织的技术交流和学术研讨。

职位资格：
1、食品科学与工程等相关专业应届毕业生，本科以上学历；
2、工作主动性强，有责任心，有较强的分析和创新能力，具备团队合作精神；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力，能快速并有效地处理突发事件。

备注： 招聘人数为2人。

五、储备干部（质量管理方向）：

岗位职责：
1、 负责OEM 生产单位驻厂管理；
2、对原材料验收、加工配方、过程控制、成品放行等关键技术要求进行抽查，未经检验合格的，驻厂代表有权决定该原材料不准投入生产；

3、监督和检查委托产品的生产过程；

4、协助产成品的质量、产量统计，并把相关数据反馈到生产运营中心及质量保证部；

5、和总部及时沟通保证产成品发运等信息畅通，有效协调生产，保证订单计划的完成。

任职资格：
1、质量管理、化学工程与工艺、食品及食品相关专业应届毕业生，本科以上学历；
2、工作主动性强，有责任心，擅于分析和思考问题，具备团队合作精神；
3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，能快速并有效地处理突发事件。

备注：招聘人数为2人。

六、储备干部（物流管理方向）：

岗位职责：

1、物流各项费用的预算审核管理；

2、配合财务部门有效组织盘点及盘点帐务管理；

3、负责ERP数据维护的监督管理、异常处理及报告、推进ERP的应用；

4、物流成本数据的统计与整理；

5、合理制定账务处理员地KPI指标，并定期进行培训、考核。

任职资格：

1、物流管理相关专业应届毕业生，本科学历；

2、工作主动性强，有责任心，擅于分析和思考问题，具备团队合作精神；

3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，能快速并有效地处理突发事件。

备注：招聘人数为10人。

七、储备干部（工商管理、企业管理方向）：

岗位职责：

1、协助上级制定行政、后勤管理工作发展规划和计划；

2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、协助上级为其他部门提供及时、有效的行政服务；

4、协助上级领导做好督办相关事务。

任职要求：

1、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历应届毕业生；

2、具有较强的时间管理能力及组织能力；

3、熟练使用办公软件；

4、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

备注： 招聘人数为5人。

八、储备干部（包装设计）

岗位职责：

1、  产品包装的设计工作；

2、  产品包装设计及印刷的后期制作；

3、  产品包装的改版工作。

任职要求：

1、  包装工程、平面设计、工业设计等专业本科以上学历应届毕业生；

2、  学习能力强，适应能力强，能够承受较大的工作压力；

3、  具有创新能力和团队精神；

4、  熟练使用办公软件和设计软件。

备注：招聘人数为2人。