[厦门]厦门市整点广告有限公司2013招聘

企业名称

厦门市整点广告有限公司

营业执照号

350203200161735

办公地址

厦门厦禾路859号协力大厦9楼

联系人

戈茜莹

Email

xmzhengdian@

电   话

05925535983

公司简介

厦门市整点广告有限公司 总部设在厦门，在福州、泉州等地均设有分公司。公司实力雄厚，植根中国本土媒体市场，现拥有逾千万元媒体资产，是一家以专业经营广告为基础，拓展、建设新媒体资源为战略，致力于成为中国最具成长性的活动策划、设计、网络团购等方面的综合型品牌服务运营集团。公司经营团队有着丰富的媒体运作经验与快速反应能力，并以“整点资源、专业服务、品牌化经营”作为客户服务理念。
  整点广告整合各渠道媒介资源，配合广大企业的市场营销方案，提供整合各渠道媒介资源，配合广大企业市场营销方案，提供强势的广告发布平台和务实的媒体投放建议，为多方位塑造企业品牌提供专业的咨询及媒介管家服务。
  整点广告与中国电信强强联合,成为中国电信的福建区域战略合作伙伴, 经营电信自有媒体，（包括商务短信、彩信、LED户外视频、LCD楼宇视频）及大型户外广告、网络广告等系列自主相关联媒介,业务遍及厦门、福州、泉州等福建各地区,已成为汽车、房地产、快速消费品、电器、语言培训等众多行业,可靠的品牌服务商。

经营宗旨：　整点广告坚持“成就品牌，致效传播”的经营理念，展望未来，懿点广告公司将在一脉相承的专业精神指引下，做好福建广告市场；公司全体人员将竭诚为客户提供优质的媒体、出色的设计、合理的价格、高质量的施工、完善的服务，与您共创辉煌事业！

经营范围或

主要产品

一般经营项目：
广告设计、制作、代理及发布；企业营销策划；销售广告器材；通信计算机服务。

公司性质

□外资    □中外合资     □国有     ●民营     □股份制

招聘职位

市场部储备干部

需求人数

40人

工作地点

厦门

所属部门

销售部

可能晋升职位

产品经理

上级主管职位

产品经理

部门简介

BRT事业部主要针对厦门BRT快速公交所有媒体广告位的潜在客户开发，实施并完成营销部下达的销售计划和销售目标，有效地管理客户，向客户提供服务支持，完成销售部门日常事务工作。电信事业部主要负责公司电信业务，现于福州，泉州都有分部，员工应实施并完成营销部下达的销售计划和销售目标，有效地管理客户，向客户提供服务支持，完成销售部门日常事务工作。

岗位权限

具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

最相关岗位

广告客户经理

任职

目标

销售指标

按时按量完成公司下发下达的销售计划和销售目标

技术指标

无

管理指标

无

团队指标

协助开发团队完成公司的布置的任务

岗位

职责

目的

作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。

要点

善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可独立完成工作；熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。

难点

无

禁忌

不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。严守公司商业机密。

定量工作

填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告，并按规定完成电话邀约、拜访，CRM系统录入等指标。

任职

条件

年龄

18-30

性别

不限

身高

不限

户籍

不限

学历

中专以上学历

专业

不限

职称

不限

外语

不限

计算机

不限

工作经验

1、拥有强烈的销售欲望；
2、求具备良好的职业道德和服务意识；
3、个人形象良好；

专业技能

无

其他

具有较强的团队合作精神

任职资格鉴定

标准及方式

通过公司的面试及试用期

薪资待遇

支付方式

月付

实习薪资

1100 抽成

绩效薪资

有

年终奖金

有

其他福利

1.社保、医保（五险）
2.完善各类绩效奖金
3.年终尾牙
4.年终奖金
5.员工旅游及户外活动 （武夷山三日游，金山海湾烧烤等活动）
6.周休二日
7.国家法定假日放假
8.带薪休假
9.完善的升迁制度
10.资深/优良员工奖励
11.系统化教育训练
12.员工职涯规划
13.交通补贴 通信补贴
1.社保、医保（五险）
2.完善各类绩效奖金
3.年终尾牙
4.年终奖金
5.员工旅游及户外活动 （武夷山三日游，金山海湾烧烤等活动）
6.周休二日
7.国家法定假日放假
8.带薪休假
9.完善的升迁制度
10.资深/优良员工奖励
11.系统化教育训练
12.员工职涯规划
13.交通补贴 通信补贴