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[广州]广东苏宁电器有限公司2013招聘

(全职,发布于2013-03-07) 相关搜索
  • 工作地点:广州
  • 职位:
  • 信息来源:中山大学
说明:

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广东苏宁电器有限公司 —— 1200十一期管理岗
招聘专业: 不限。 招聘对象: 应届生
学历要求: 本科 工作地区: 广州市
招聘人数: 20 投递方式: guangzhouzp@
联系人: 王小姐 联系方式: 020-28381999(200131)
添加时间: 2013/3/4 截止时间: 2013/3/31
浏览次数: 14

岗位要求:

苏宁1200工程第十一期招聘简章(春季补招)

一、企业简介

苏宁创立于1990年,22年来,苏宁始终致力于连锁经营,产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域,形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。

截止2011年底,苏宁在中国大陆、中国香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店,年销售规模1900亿元,员工18万人,是中国最大的商业企业,位列中国民营企业前三强,中国企业500强第50位,品牌价值逾800亿元。 

二、1200工程介绍

1200梯队选拔培养计划

1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进120003届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十一期招聘岗位

此次苏宁春季校园招聘在以下岗位仍有空缺,欢迎广大同学应聘:(部分岗位已招满,请以下列岗位为准;部分岗位男生或女生指标已满,请大家细心留意!)

1、     总裁办体系:高级秘书岗位;女生名额已满,限男生。

2、 总裁办体系:监察专员;女生名额已满,限男生。

3、     人力资源体系:人力资源管理;女生名额已满,限男生。

4、     行政体系:物业与装饰工程;女生名额已满,限男生。

5、 营销类:采购管理工程师;女生名额已满,限男生。

6、 运营类:连锁店销售管理、市场策划、设计与制作;女生优先。

7、     连锁发展类:开发专员、筹建专员;女生名额已满,限男生。

8、 服务类:物流管理;女生名额已满,限男生。

9、     财务审计类:财务管理。女生名额已满,限男生。

各岗位详细要求如下:

类别

岗位

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求

总裁办

高级秘书

本科/硕士

1、英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先。(女生指标已满,限男生)

1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督;
2
、集团例会的组织与安排,以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作;
3
、负责高管日程计划、行程安排,协助高管开展各项管理工作。

成熟稳重、形象气质佳,谈吐涵养较好;具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力。(校园文学类竞赛获奖者优先)。

监察专员

本科

1、法学类、工商管理类、公安学类专业优先。(女生指标已满,限男生)

通过对集团各总部、中心、大区和子公司的经营管理行为进行例行检查,对重大违规、失职、徇私舞弊等行为进行调查并依法追究相关司法责任,不断梳理、整顿运作中暴露出的问题,从而建立企业良好的经营、管理机制。

人品正直,有较强的责任心、执行力、组织协调能力、团队合作精神;有较强的语言文字表达能力、数理统计分析能力、归纳总结能力、逻辑推理能力;思维敏捷,条理清晰;有敏锐的洞察力、创新意识。

人事管理

人力资源管理

本科/硕士

1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先。(女生指标已满,限男生)

通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段,为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。

良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。

行政类

物业与装饰工程

本科

1、建筑学类专业优先

2、工程管理类和物业管理类专业优先

3、电气工程及其自动化类专业优先。(女生指标已满,限男生)

通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、景观绿化、安全保卫、物业费用等专业化管理,培养出专业的物业管理人员,组建专业服务团队,为企业连锁发展提供有力的物业服务保障,实现集团物业的保值增值。

良好的专业知识、严谨的作风和专业钻研的态度。

营销类

采购管理工程师

本科/硕士

1、专业不限,理工科类优先。(女生指标已满,限男生)

1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析;

2、负责采购谈判与产品引进;

3、负责制定销售计划与销售政策,指导各地公司进行销售达成;

4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。

1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣;

2、喜欢与人打交道,外向活泼,具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维;

3、踏实稳重,具有良好的职业道德与职业操守。

运营类

连锁店销售管理

本科

1、管理类专业优先

2、理学和工学类专业优先

3、英语及小语种类专业优先。

负责全国店面的日常经营与管理,方向涉及集团店面标准化建设,店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。

有良好的沟通协调能力,稳重、有较强的适应能力和学习能力。

市场策划

本科

1、新闻传播学类专业优先

2、设计艺术类专业优先

3、营销类专业优先

根据集团经营目标,通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作,提升集团整体经营、销售业绩。

有良好的沟通协调能力,有较强文案写作或活动策划能力。

设计与制作

本科

1、艺术设计类专业优先。(男生指标已满,限女生)

根据集团经营目标,结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求,完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作,不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作,提升集团整体经营、销售业绩。

有较好的专业知识和创新理念,熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。

连锁发展类

开发专员

本科/硕士

1、建筑学类、城市规划类专业优先


2、营销类、法学类专业优先。(女生指标已满,限男生)

连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析,寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈,与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判,结合租、建、购、并的商业地产开发手段,在国内乃至国际范围内开设连锁店,不断扩大连锁店面数量,持续拓展国内外的店面网络,保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。

具有较好的沟通表达能力,较强分析判断能力,应变能力较好,对外部市场环境敏感。

筹建专员

本科

1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先

2、艺术设计类专业优先。(女生指标已满,限男生)

筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作,按照标准实施各项管理,并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理,以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。

从事筹建岗位的人员需具备扎实的工程或设计类专业知识基础,较强的学习意识和工作原则,要有勤奋踏实的工作态度,良好的沟通协调能力,和团队合作精神。

服务类

物流管理

本科

1、物流管理、交通运输类专业优先


2、管理科学、电气工程类专业优先。(女生指标已满,限男生)

1、协助负责全国物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作;

2、管理全国范围内的物流网络体系;

3、协助负责开展全国配送、仓储作业能力提升工作。

良好的逻辑思维能力和适应能力,较强的沟通、协调、组织、执行能力。

财务审计类

财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计

本科/硕士

1、会计学、财务管理专业优先


2、经济学、金融学、投资学专业优先


3、税务学、审计学专业优先。(女生指标已满,限男生)

财务会计:负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。

财务管理:负责公司预算与绩效管理,为财务体系提供专业的全流程的支持,对公司的制度和流程执行情况进行监控,对标准、制度、流程进行改进,优化资源配置,降低经营风险,提高运营效率。

资金管理:负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业。

税务管理:负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业。

内控审计:负责公司内控与审计工作,具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主,部分会计学、财务管理专业。

专业知识扎实,热爱财务工作,认真负责,积极主动,条理清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,有成就导向,有财经类资格证书者优先。

 

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励:汽车、住房、期权

五、招聘流程

1、简历投递;

2、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展,详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请参看校园行程;

3、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

5、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论;

6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。

六、简历投递方式:

1、网络投递方式:ca***com[点击查看]

2、联系人及联系方式:萧先生、王小姐(020-28381999分机200131

33月份招聘行程:

校园双选会:201337日下午14:30-18:00

华南农业大学经济管理学院院楼702.704。(现场面试)

   专场招聘会: 2013331日广工(大学城)理工科专场

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无论真实的自我是如何奇怪或令人惊异,我们必须敢于作自己。 [梅?莎顿] YingJieSheng.COM