[云南]云南省嵩明县2013引进急需高层次人才

 云南省嵩明县引进急需高层次人才的通知

嵩明县基本情况

 

嵩明县位于云南省中部、昆明市东北部，总人口29万人，素有"滇中粮仓"、"鱼米之乡"的美称。嵩明地处滇东北重要交通枢纽和重要节点，位于昆（明）曲（靖）工业走廊的黄金地段，铁路、公路、航空等交通极为便利，县城距昆明主城区40公里，距昆明长水国际机场26公里，属于昆明"一小时经济圈"和机场"半小时经济圈"，是滇中城市群的重要组成部分，也是昆明规划建设的主要辅城之一。

嵩明县科学规划"一城四园区"产业布局，搭建了良好的承载平台。"一城"即以发展商贸物流、临空经济、楼宇经济、总部经济为主，建设"临空产业发达、人居环境优美、城市功能完善"的中国昆明空港新城（嵩明）。"四园区"：嵩明杨林经济技术开发区(国家级经济技术开发区)、云南省嵩明现代农业科技示范园区(国家级农业园区)、嵩明国际生态文化旅游度假园区（3A级）、嵩明职教基地。

嵩明杨林经济技术开发区于2013年1月经国务院批准升级为国家级经济技术开发区，开发区距昆明长水机场12公里，距昆明主城34公里。近年来，按照"1+4"的产业布局，即：以汽车制造及零部件配套产业为核心支柱，以高端装备制造、新材料、食品饮料、国家战略性新兴产业4大产业为引导，正成为昆明市北部工业发展较快、企业聚集较多的区域和云南省新型工业化的重要基地。截止目前，园区入驻企业达到181户，建成投产企业98户，2012年规模以上主营业务收入88亿元。

为认真贯彻实施"人才强县"战略，加快空港新城建设进程，推动全县经济社会跨越发展，需尽快引进一批我县急需的高层次人才。具体意见如下：

一、引进对象

主要面向全国"211工程"院校及云南大学、昆明理工大学、云南财经大学等3所高校，引进建筑学、经济学、社会学、生物学、医学、能源动力、环境保护等学科的应往届硕士及博士研究生。

同等条件下，嵩明籍毕业生优先考虑。

二、引进方法

符合引进条件的人才可通过以下途径，与我县签订服务协议后，正式成为嵩明县引进人才。

1.调入我县的公务员、事业单位人员；

2.录用为我县公务员；

3.聘用为我县事业单位人员；

4.选聘为我县大学生"村官"；

5.聘任制公务员。

三、相关待遇

引进人才享受所在单位在职在编人员待遇外，还享受以下待遇。

（一）人才津贴

1.公务员、事业单位人员每人8万元；

2.大学生"村官"每人5万元；

3.聘任制公务员每人6万元。

（二）住房保障

引进人才在我县工作前3年安排公租房。

（三）创业支持

引进人才在我县自主创业的，优先提供小额创业贷款，提供创业导师扶持。创办企业年税收在20万元以上的，给予地方税收实缴税款20％返还。

（四）发展保障

1.所有引进人才全部纳入后备干部管理，优先选派参加各类学习培训；

2.提供职业规划设计服务，根据个人专业特长及意愿，安排适当工作岗位，为个人发展提供平台。

（五）家属随调随迁

引进人才配偶愿意到嵩明工作的，优先安排同等、同性质工作岗位。配偶无工作的，积极推荐就业。随迁配偶、子女可以在嵩明落户，未成年子女就近就便安排入学。

四、其他事项

1.引进人才在我县的服务期限不得少于5年；

2.人才津贴分3年发放到位，每年年终考核合格后发放；

3.上述大学生"村官"聘期满后优先续聘；

4.上述聘任制公务员、大学生"村官"任期内考录为我县公务员、事业单位人员的，人才津贴按相应标准调整；

5.尚未毕业或暂时未能成为我县引进人才，愿意到嵩明工作的，我县负责安排见习工作岗位，并给予适当报酬。

6. 引进人才具有博士学位或高级职称的实行"一事一议"政策，给予重点奖励和资助。

 

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