[温岭]温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局招聘教师

 

为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，吸引师范院校优秀毕业生服务于温岭教育事业，经温岭市政府批准，温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局面向天津职业技术师范大学招聘优秀毕业生，特制定实施方案。

品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，并同时具备下列条件：

（一）愿为温岭教育事业奋斗，服务年限不得低于5年；

（二）身体健康；

（三）天津职业技术师范大学2012年、2013年全日制普通高校毕业生（不含浙江省台州市生源或台州市户籍毕业生）；

（四）具备招聘职位所需要的资格条件。

 

1、人员组成。由温岭市教育局分管副局长带队，温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局相关人员和专家组成，温岭市纪委（监察局）派员参加。

2、报名。委托天津职业技术师范大学毕业生就业指导中心负责组织报名。

报名时间：初定3月8日至3月17日上午8：00--11:00，下午1:30---4:30。

报名时，应聘人员如实填写《温岭市面向天津职业技术师范大学公开招聘职高教师报名表》（见附件一），提供招聘条件要求的相关材料的原件和复印件。

对每个招聘岗位报名人数不足3人的，不组织开考，取消招聘计划；对报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减招聘计划。

3、资格审查。委托天津职业技术师范大学毕业生就业指导中心负责组织资格审查。

资格审查时间：初定3月17日下午至3月18日上午，具体资格审查时间由中心确定组织。

4、资格复审。应聘考生资格复审由温岭市招聘工作小组负责进行审查。

资格复审时间：初定3月18日下午。

5、组织考试。考试采用笔试和面试相结合的办法。

（1）、笔试。科目为《学科专业知识》(不指定考试大纲和参考用书)，笔试成绩满分为l00分。

笔试时间：初定3月19日上午9：00--11：00 。

笔试地点：设天津职业技术师范大学。

（2）、面试。根据各招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。面试形式为“模拟上课 技能操作测试”。模拟上课和技能操作测试满分均为100分。模拟上课成绩占面试总成绩的40%，模拟上课合格分为60分，不合格者，不能列入技能操作测试。技能操作测试成绩占面试总成绩的60％。成绩保留两位小数。

面试时间：初定3月20日7：00--16：30。

面试地点：设天津职业技术师范大学。

（3）、拟录用。在模拟上课合格人员中按面试总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用人员，并签订就业协议书。若面试总成绩出现相同，则技能操作测试成绩高者优先拟录用；若技能操作测试成绩仍相同的，则模拟上课成绩高者优先拟录用；若模拟上课成绩仍出现相同的，则笔试成绩高者优先拟录用；若笔试成绩仍然相同，则以抽签方式确定拟录用人员。

    拟录用人员签订就业协议书时间：初定3月21日上午。

6、体检考核。签订就业协议书的拟录用人员在2013年7月30日前凭毕业证书、教师资格证书、职业资格证书、高校毕业生就业报到证等参加体检，逾期取消聘用资格。体检、考核由招聘单位参照考录公务员体检、考核标准组织实施。体检、考核不合格者，取消聘用，该岗位不再递补。

7、聘用。体检、考核合格者办理正式聘用手续。

1、为确保此次招聘工作的顺利进行，贯彻落实“公开、公正、公平、择优”的原则，成立温岭市招聘工作小组，对此项工作进行管理和监督。

2、招聘工作由温岭市纪检（监察）  部门全程监督。

3、本方案未尽事宜，由温岭市招聘工作小组负责解释。

联系电话：0576-86113607（温岭市人力资源和社会保障局）、0576--86213339（温岭市教育局）