专场招聘会时间:3月8日9：00
地点：呈贡校区学生事务中心505B
个旧市教育系统
2013年紧缺人才招聘实施办法
为加强个旧教师队伍建设，改善人才队伍结构，提高招聘人员素质，结合我市实际，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经个旧市人民政府研究同意，红河州人社局批准，我市决定在教育系统2013年招聘岗位计划中拿出2个岗位，由市教育局和个旧一职中联合招聘全日制普通院校本科（学士学位）及以上学历的紧缺人才，为做好本次紧缺人才的招聘工作，特制定本办法。
一、组织领导
为做好个旧市教育系统2013年紧缺人才招聘工作，经研究决定，成立工作领导及考核小组。同时，邀请人大、纪检等部门全程参与监督。
二、教师的招聘时间、方式及程序
招聘时间：2013年3月 3.
招聘方式及程序：由个旧市教育局和用人学校抽调人员组成招聘考核小组进行招聘，具体程序如下：
1、招聘考核小组资格审查。审查应聘人员的身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（2013年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。经合议后，挑选出品学兼优的毕业生进行面谈。
2、招聘考核小组与挑选出的毕业生进行面谈，考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力等。
3、招聘考核小组根据面谈情况，按各学科确定人选进行说课考核。考核采用现场抽取课题，准备半小时后进行15分钟的说课方式，以考查应聘者的气质、教态、声音、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。
4、根据考核情况，进行量化评分。
5、总成绩为100分，60分以上为合格。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，经工作领导小组审核通过，签订就业协议。
三、本办法由个旧市教育局负责解释，组织实施。
个旧市人事局人才规划科联系电话：0873—2124227
个旧市教育局人事科联系电话： 0873—2122705 2123618
附：招聘岗位、对象及条件
红河州2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（个旧）
主管部门
单位名称
招聘岗位
招聘人数
岗位类别
招聘岗位条件
备注
性别
民族
户口
年龄
学历
学位
报到证或登记证
学历类型
毕业
年份专 业
其他
个旧市教育局
个旧市第一职业高级中学
专业课教师
1
专技
不限
不限
不限
30岁以下
本科及以上
学士学位
需要
全日制普通院校学历
2013年
建筑学类
个旧市教育局
个旧市第一职业高级中学
专业课教师
1
专技
不限
不限
不限
30岁以下
本科及以上
学士学位
需要
全日制普通院校学历
2013年
电子电气与信息技术类、机械与仪表类
