杭州睿琪软件有限公司
公司介绍：
杭州睿琪软件有限公司成立于2009年，前身为泰乐琪trilogy在中国设立的研究院。公司专注于软件开发效率的提升。独创的便捷开发模式以标准化、自动化、和规模化为核心，通过云计算平台实现软件开发流程、效率工具、和领域知识的无缝集成。我们拥有在金融、汽车、保险、网络管理等领域内的大量客户，卓越的开发方式，和一流的工程师团队。我们的核心价值在于软件开发方式上的不断创新带来的开发效率的持续提高。我们尊重每一位员工独特的思维和创新，我们认同每一位员工的工作价值和发展需求，我们期待您的加入并预祝我们取得共同的成功！
公司于2009年承接3G应用开发与服务项目，自主开发手机应用精准营销系统。摘机系统1.0版于2009年12月9日发布，2010年2月4日 经过中国版权保护中心审核批准通过，获得国家计算机软件著作权登记证书。目前正与合作伙伴一起进行更大范围的推广工作，争取市场占有率，同时需要继续开发2.0版以提供更丰富的手机应用演示并优化数据的前端分析。
由公司研发的睿琪便捷开发流程控制系统软件，简称：Track System，是基于Ruby on Rails开发的用于企业项目管理，支持与软件开发中的各个过程，为开发人员提供统一接口的集成化平台软件。于2011年8月获得国家计算机软件著作权登记证书，预计将于2012年正式投放市场。另外，公司研发的基于手机平台的其他软件也均已获得国家计算机软件著作权登记证书，例如睿琪手机智能图像管理软件、睿琪手机智能助手软件等。
公司于2010年7月由浙江省经济和信息化委员会认定为软件企业，另外，在2011年6月，经由科技政务网发布公示，成功认定为2011年第二批杭州市高新技术企业。
愿景：睿琪所有的核心在于依赖分工专业化来提升软件及开发效率。软件从艺术时代慢慢发展到大规模研发，各个后台技术发展逐渐成熟，睿琪把软件的开发拆分成一个个标准化的步骤，在这个标准化的步骤上再精细化，提高效率的同时提高质量。睿琪希望通过分工的规范问题，带动软件行业的蓬勃发展，使开发效率三倍五倍地提高。
请加入我们，如果你：
* 对软件开发、开发流程和软件开发效率有浓厚的兴趣
* 将软件开发作为自己职业生涯长期发展的主线
* 乐于学习并善于学习
* 拥有认真负责的敬业精神
* 有不断超越自己的信心和动力
我们提供：
>>>> 有竞争力的薪酬；
>>>> 融洽的工作氛围；
>>>> 完善的福利：
* 五险一金
* 午餐补贴
* 高温补贴
* 带薪年假
* 带薪病假
* 季度旅行
* 员工俱乐部
* 各类免费茶点
* 生日补贴
* 节日补贴
* 健康体检
* 求知激励
* 免费技能培训班
* 13-16薪
>>>> 全方位学习提高的机会，包括但不限于：
* 世界一流的软件工程管理
* 各种软件开发技能从基础到高级的培训
* 领导力培训和锻炼的机会
* 管理技能培训和锻炼的机会
招聘岗位：
A. 软件开发工程师（15-20人）转正后薪金5k及以上
职责描述：
1、独立按时按量完成任务
2、 根据业务需求，快速设计并实现解决方案
职位需求：
1、一年以上使用 Java/C /C#/Ruby中的一门语言进行开发经验；
2、熟悉面向对象的编程；有数据库开发和网页开发经验优先；
3、有常用的编程开发库的使用经验优先；计算机相关专业优先；
其他要求：
· 有Linux操作系统下开发经验优先
· 熟悉Struts/Spring/Hibernate/RoR等开源框架优先
· 熟悉Ruby/Python/Perl等脚本语言优先
B. 项目协调员（5人）转正后薪金4k及以上
职位描述：
1、参与客户需求调研和讨论，能准确理解并书写各类技术需求文档；
2、负责项目实施中的推进与协调，严格按照软件工程流程保障项目顺利开展；
3、及时跟进各团队的项目进展，负责向客户协调、报告各项目进展状况；
4、能够独立开展工作，能够承受压力，快速适应变化并应对挑战。
职位需求：
1、通过CET-4，具备优秀的英语书面与口语表达能力，可用英语无障碍交流；
2、有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，具有较强的主观能动性；
3、良好的时间管理、组织能力和问题解决技能；
4、热爱有挑战性的工作，抗压能力强；
5、本科学历以上，理工科背景；
6、有项目管理或协调经验者优先；
C. 人事助理（1人） 暂时只提供实习岗位
岗位职责：
协助执行招聘工作:
1.面试信息的登记录入，面试人员的预约和接待工作，推进面试流程，
2.协助执行员工的入职、离职等人事流程工作，
3.招聘渠道、公司对外宣传渠道的资料更新和信息收集工作，
4.协助管理员工信息资料及人事档案资料，及时更新维护人事信息系统；
协助执行员工福利工作:
员工平时福利，如生日会、Team Building、中餐补贴、茶饮水果、工会活动等实施工作，
协助执行节假日活动、礼品，高温补贴、文化衫、图书整理、体育比赛等实施工作；
其他：
1.参与公司行政等事务管理，
2.完成人力资源部的其它工作事项。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先
2.待人热情，有亲和力，具有良好的沟通、协调能力，工作细心、认真
3.对人力资源工作有一定的理解，能学习运用各种人力资源工作方法
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作积极主动，执行力强，责任心强
5.熟练使用办公软件
其他相关信息：
招聘流程：简历筛选—笔试（1.5小时）— 面试（1-2轮）—offer（1-2天）
实习薪资：实习期间80-120元/每日，工资于每月月底统一结算；12元/每日的午餐补贴，餐补于每月第一个工作日充值到饭卡。
工作时间：面试通过后统一安排实习时间，毕业后签订正式劳动合同。上班时间早于9:30AM，双休。
简历投递：recruit@（同时接受大街、51job、应届生等各网站上的职位申请）请在，邮箱申请时注明姓名-学校-职位-专业
联系人：姚小姐（Vivian yao） Tel. 0571-86691059 E-mail：recruit@
公司网址：ww***com[点击查看]
公司微博：睿琪软件
公司人人：杭睿琪
公司qq：227602922
地 址：杭州市滨江区南环路（中恒世纪科技园）8号楼B座
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