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2013净雅股份公司“雏鹰展翅”校园招聘
自2008年企业推出“绿色通道”校园招聘计划，至今成功运行了五年，已经成为公司重要的人才策略，在实践和摸索中，对员工的职业发展设计更加科学和完善。企业建立多方向、多渠道的员工职业发展通道，专门的培养师、辅导师，针对性的个人发展计划，师徒协议，实现员工在企业全生命周期职业发展管理。
面试流程：
参加宣讲会/笔试-------初试--------复试---------终试---------网签协议
备注：
1】不参加宣讲和笔试者，没有资格进入初试环节。
2】面试迟到，取消面试资格。
报名条件：2013年高校应届本科毕业生、研究生
1】男，净身高172cm及以上；女，净身高160cm及以上，性格活泼外向，形象气质佳。
2】有梦想、有追求，立志于餐饮、食品相关行业的学生,专业不限。
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招聘岗位 |
岗位职责 |
培养方案 |
月收入（元） |
未来发展方向 |
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餐饮主管 |
1、负责部门组织氛围塑造和人员的管理和培养，保证员工满意度；
2、做好业务管理，带领团队完成业绩目标。 |
1.5个月净雅大学理论学习； 4.5个月基层实践（3.5个月前厅基层岗，1个月作为辅助主管主持工作）；优秀的进入主管实践4个月后测评合格转正。 |
4700-6000 |
酒店餐饮经理、快餐店店长、
火锅店店长 |
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工作地点 |
北京、济南、郑州、沈阳、青岛等地，需要服从企业统一安排。 |
---------☆ 企业概况 ☆---------
净雅食品股份有限公司成立于1988年10月18日，净雅诞生于海滨威海，发展于山东济南，成熟于首都北京，公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经24年发展，至今已成为中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。截至目前，净雅全资控股设立29家全资子公司，总营业面积超过20万平方米、员工6500多人，总资产超过20亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。
---------☆ 选择净雅 选择未来 ☆---------
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福利体系：
u 全免费食宿：每日四餐，每月日常劳保、生日福利、节假日福利、生活设施齐全：地暖/空调、液晶有线电视、洗衣机、无线网络、24小时热水等；
u 充足的假期：每月6天带薪休假，额外享受每年法定假日11天、年假、产假、婚假、丧假等；
u 高额度奖励：10个满月培养期内目标岗位测评合格，额外一次性奖励10000元；
u 完整的社保：入职签订劳动合同，缴纳六险一金。 |
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培养体系：
u 岗前培训：在号称“中国餐饮行业黄埔军校”的净雅大学进行1.5个月的免费脱产培训，课程设置：军训、素质拓展、专业技能、职业发展、专业知识、管理知识及管理工具、专业工具等；
u 岗上培养：基层历练、辅助主管、目标岗位实践，各阶段均有专业部门和工作人员负责，为您的职业成长，做好充足的保障和最科学的设计。 |
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职业发展：
u 成熟的体系：净雅“绿色通道”高校人才战略自2008年开始实施，经历了5年的探索和发展已经形成了完善的体系，是集团公司最重要的人才模式之一；
u 高起点定位：面试通过后直接定岗为餐饮主管，是集团的中层管理干部，是企业快速发展的中流砥柱。企业提供专项培养通道，培养的是企业未来的新增餐饮业态店长、酒店的经理级干部；
u 科学规划：2008年开始净雅斥资5000万与全球顶级管理咨询公司IBM合作，全新梳理并打造净雅的人力资源管理体系，学生从面试、入职培训到上岗实践，每一阶段的岗位测评和职位晋升均有清晰的发展轨迹和职业路径。 |
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企业与员工共同成长：
u 企业前景：2015年净雅将力争成为中华餐饮第一品牌，预计发展门店1500家；
u 员工成长：企业快速发展为员工成长提供广阔的舞台，“脱产培训 基层历练 辅助主管 目标岗位实践 转正”清晰的培养模式，使员工10个月内快速成长为正式中层管理干部和业务骨干。 |
咨询热线：0531-82863996 管经理 18911893697 孙经理 15315566321
地址：济南市市中区经十路21575号 简历投递邮箱：sunjin@
面试日程
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各专场学校 |
宣讲笔试时间 |
宣讲笔试地点 |
面试日程安排 |
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烟台大学 |
3月8日14:30 |
校综合楼108室 |
9日初试→10日复试、终试 |
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山东理工大学 |
3月11日14:30 |
大学生就业市场 |
12日初试→13日复试、终试 |
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山东师范大学 |
3月14日14:30 |
长清校区大学生活动中心西厅 |
15日初试→16日复试→18日终试 |
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山东大学 |
3月15日14:30 |
中心校区电教楼202 |
16日初试→17日复试→18日终 |
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