[北京]Lafarge Group

全球水泥建材行业领导者 Lafarge Group 招聘战略部战略分析师（
发信站: 天地人大 (Mon Mar 11 18:49:03 2013), 站内

拉法基集团战略部招聘实习&全职战略分析师各一名，近期安排面试！

欢迎2013届毕业生申请全职战略分析师；
欢迎2014届学生申请战略分析师实习生，实习期协商决定，有极大全职留用机会。

本人曾在该岗位实习半年，办公地点在三元桥现代汽车大厦，同事超级nice，大都为清华北大以及国外名校背景，非常注重新人的培养，能学到非常多的知识。实习待遇 2000/month + 工作午餐 +话费报销+加班打的报销等（三年前如此，现在不知道是否涨价了哈）

有兴趣的同学可以将简历和求职信（coverletter, 非必须）发送至我邮件，tanli711@, 我将挑选合适人选推荐至你未来的老板那里！

以下是公司和职位介绍：
 

公司介绍：
Lafarge Group
World leader in building materials, Lafarge holds top-ranking positions in each of its three Divisions:

N°1 worldwide in Cement

N°2 worldwide in Aggregates & Concrete

N°3 worldwide in Gypsum

70,676 employees, 1977 plants in 70 countries

2006 sales: €16.9 billion

Group headquarters in Paris

  
职位介绍：
Job Title:

Strategy Analyst

Job Physical location:

Beijing

Position Reports to:

Strategy Manager

 

Overall purpose:

Strategy is the determination of the basic long term goals and objectives, and the adoption of courses of action and the allocation of resources necessary for carrying out goals

The strategist acts as a key input to Lafarge ShuiOn value creation, acting both as an advisor and an expert forongoing concern and unforeseen business opportunities

 

Key activities:

-       On ‘Ongoing Concern'  (current business):

To generate and maintain the adequate process and databases for gathering economical, building sector and cement macro-and micro-knowledge, follow-up, analyses, diffusion and competitive intelligence (actors, markets and products)

To create informed and timely dossiers with options for the ad-hoc projects and requests needed by the immediate management

-       On ‘Strategic Planning'  (Long Term prioritization):

To assure the quality and standards and promote the strategic planning process. To seek the input, collaboration and information of all the functions involved in the key functions of the Strategic Planning

 

Key deliverables:

-       Strategic Studies: Macro-economic and market studies

Research, collecting of information in markets, competition

Analysis, defining of information

Interviews, update of information databases

Cross-projects: impact on substitutes, vertical integration of concrete, new arrival

-       Project Management: conducting the projects

 Providing timely updated information relevant to the project

Supporting the process and the project teams with accurate tailored analysis

Assuring consistency, coherency and quality of the information and support hypotheses

 

Technical competencies:

-       Hard skills (Technical competencies)

Analytical: Figure-driven, database knowledgeable, mathematically apt

Finance basics

Commercial market stakes

-       Soft skills (Behavioral competencies)

Research of information

Creative and lateral thinking

Rigor and quality control

Analyses capabilities

Syntheses capabilities

Organizational skills, planning and self-timing of initiatives

-       People's skills (Behavioral competencies)

Capacity to build a network, internally

Inspire trust and knowledgeability

Assertiveness, integration into a group and team's acceptance

Autonomy and  self-sufficiency

 
Languages:

-       English: Fluent

-       Mandarin: Fluent

 

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