[吉林]吉林省气象局2013招聘工作人员

为拓宽人才引进渠道，广泛吸引优秀人才，适应我省气象事业实现“二次飞跃”的需求, 省气象局决定面向全省气象部门招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下： 

　　一、招聘范围 

　　全省气象部门国家气象事业编制在编人员。 

　　二、招聘岗位及名额 

　　省气象服务中心（省气象影视宣传中心）新闻宣传岗位2人； 

　　省气象科学研究所（省农业气象与遥感中心）农气业务与试验研究开发岗位1人。 

　　三、报名资格及条件 

　　（一）新闻宣传岗位 

　　1. 热爱新闻事业，知识面宽广，政策理论素养好，具有新闻采编工作的独立工作能力和良好文字驾驭能力，对新闻具有敏锐洞察力，具备良好策划选题、组织报道能力；具有一定的宣传工作经验，在媒体发表过文学作品； 

　　2.网络基础知识娴熟，具备良好进取创新和团队协作意识； 

　　3. 具有汉语言文学、新闻学、气象及相关专业全日制本科及以上学历； 

　　4.年龄不超过35周岁； 

　　5.身体健康，品行良好。 

　　（二）农气业务与试验研究开发岗位 

　　1．具有较丰富的农业气象业务服务经验和技术开发、研究能力； 

　　2．具有农业气象专业本科及以上学历； 

　　3．具有中级及以上专业技术职务任职资格； 

　　4．年龄不超过45周岁； 

　　5．身体健康，品行良好。 

　　四、招聘程序 

　　（一）报名：符合条件的人员填写报名表，通过NOTES传至省气象局人事处信箱。 

　　报名截止时间：2013年3月15日17时。 

　　（二）资格审查：按照公布的报名条件和资格进行审查。审查合格人员名单将通过省局网站、NOTES网予以公布。笔试前报名者须提供个人工作业绩情况（主要成果、获奖情况、论文及作品发表情况等）复印件及学历（学位）、职称证书复印件；凡不符合资格条件或者有关材料的主要信息不实的，将取消笔试资格。 

　　（三）笔试：满分100分，考试内容以岗位业务知识为主，采用闭卷方式进行。主要测试应试者胜任工作必须具备的基本素质。按成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员，名单将通过省局网站、NOTES网予以公布。 

　　（四）面试：面试采取演讲答辩形式，每人面试时间15分钟，其中10分钟自我陈述（主要内容包括个人自然情况、工作业绩、今后工作打算等，采用PPT进行）。5分钟回答考官提问。根据演讲和答辩情况，考官以无记名、百分制进行现场打分，以有效打分的平均值作为面试成绩，对每位面试人员进行定量和定性评价。 

　　（五）确定人选：根据综合成绩（笔试成绩50% 面试成绩50%），研究确定拟录用人选。 

　　（六）考察：由用人单位采取个别谈话、查阅干部档案等方式对拟录用人员进行考察，考察内容包括干部德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与应聘岗位的适应程度。 

　　（七）办理调动手续：经公示无异议，办理调动手续。 

　　五、其他事项 

　　有关安排将在省气象局网站、NOTES网发布。 

　　联系部门及电话：省气象局人事处0431-87958012 

　　监督部门及电话：省气象局监察审计处0431-87958029 

　　省气象局人事处 

　　                           二〇一三年三月十一日