[广州]广州白云电器设备股份有限公司2013招聘

广州白云电器设备股份有限公司成立于1989年，注册资金21,073万元，现有员工1000余人，是一家集配电设备研发、制造、销售及服务于一体的大型民营高新技术企业。公司主营产品包括中压成套开关设备、低压成套开关设备、气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）以及电力电子产品等大类。公司现有6大行业项目部，以及华南、华北、华中、西南、西北5大区域销售中心和12家地区办事处，市场覆盖全国。2002年以来，公司不断开展国际化合作，与日本东芝、东芝（中国）及东芝三菱合资合作，先后成立了广州东芝白云电器设备有限公司、广州东芝白云自动化系统有限公司、广州东芝白云菱机电力电子有限公司3家中外合资企业。

突出荣誉： 中国制造业500强、中国机械工业100强、中国电器工业最具影响力品牌、中国电气产品制造十大领军企业、广东省百强民营企业

一、       招聘需求目标（2013届毕业生）

二、福利待遇

1、带薪休假：享有带薪年休假、婚假、产假等假期。

2、五险一金：参缴养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病社保险种和住房公积金。

3、礼品发放：重大节日及员工生日发放礼品礼物。

4、食宿健康：员工享受伙食补贴、年度体检。

5、文体休闲：公司定期组织体育拓展、外出旅游、聚餐、联欢会、竞赛等各类活动。

6、落户办理：符合入户条件的员工，公司集中申请、办理落户公司集体户。

7、竞争激励政策：为有效激励员工、在公司内部建立良性竞争机制，公司设置了全面的激励机制，常规项目有以下几种：年度项目：年度星级员工、年度优秀员工、最佳进步青年、质量标兵、效率标兵、技能多面手等多个项目。季度项目：季度星级员工、合理化建议奖、优秀实习大学生等多个项目。月度项目：Thank You 卡奖励、正激励、岗位优秀工作者（比如优秀通讯员、优秀统计员、优秀预算执行员、优秀业务员……）等多个项目。

8、薪酬福利政策：公司为优秀员工提供最具竞争力的薪酬及奖励机制，设置年终奖、项目奖等多项奖励。

三、人才培养与发展：

白云产业集团培训学院是在公司快速发展对人才的迫切需求及大力选拔和培养人才梯队及创建学习型组织的背景下诞生的，她是产业集团的人才培养基地，是学习型组织成长的摇篮。培训学院为公司各层次及各专业领域的员工设置多职业发展通道，提供相应的培训课程，不断提升员工能力，完善员工的知识结构。未来的五年，白云产业集团培训学院将大力选拔具高培养潜质的战略人才，建立白云产业集团战略人才梯队蓄水池，实施雏雁、雄雁、大雁、领雁计划。为优秀员工提供外派培训、外派参观学习、攻读MBA或EMBA、出国留学深造等多项职业技能拓展机会。

1、发展能力：结合公司发展规划，明确关键核心人才，实施人才引入和培育计划，打造一支技术人才、营销人才、职业经理人、项目经理、专业管理人员、技术工人等专家型队伍，提升人才竞争力，满足公司发展需要。

2、合作共赢：构建以职业发展机会和激励性薪酬机制为核心的共赢体系，提升员工敬业度和人力资源整体竞争力，吸引、激励和保留优秀骨干人才与公司共同发展。

3、职业技能拓展培训：科级干部培训班、杰出班组长训练营、营销精英培训班、采购工程师培训班、技术工程师培训班、检验工程师培训班等。

四、招聘流程

第一步：发布招聘信息——请关注学校就业网站发布的就业信息，根据公布的招聘岗位，选择意向的岗位。

第二步：在线投递简历——以“院校 姓名 专业 应聘岗位”为主题，发送简历到企业人才库邮箱hr@。

第三步：校园宣讲会——3月19日9:00湖南工程学院南院：图书馆二楼报告厅

第四步：简历筛选——接收简历方式有：1）网络投递； 2）现场投递：需带个人简历、成绩单。

第五步：笔试（当地第一天）——宣讲会现场通过快速面试（一般为3-4个问题）完成简历筛选后，宣读进入笔试人员名单，安排专业笔试题。

第六步：复试（当地第二天）——以电话或短信通知，请确保您的相关联系方式正确和畅通。

第七步：签订三方协议——向拟录用的毕业生介绍公司各项人力资源政策，签订三方协议。

五、联系方式：

联系人：刘先生      电话：020-86060164-2238    邮箱：hr@

地址：广州市白云区神山工业园区大岭南路18号   邮编：510460

网址：ww***.cn[点击查看]

广州白云电器设备股份有限公司真诚欢迎您的加盟！