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招聘单位：江西建工第二建筑有限责任公司
江西建工第二建筑有限责任公司 要求： 1、性别：女 身高：1.6米以上 文凭：大专以上，专业不限 2、工作认真仔细，身体健康，责任心强. 3、有良好的沟通能力，待人热情大方，仪容端庄大方、气质高雅. 4、有上进心和良好的职业道德，爱岗敬业 5、能吃苦耐劳,有挑战心态. 待遇：试用期：1800元/月，提供食宿，试用期两个月，期满视工作能力而定 面试时间：下周一（3月11日）下午 望贵校及时安排面试教室。谢谢！ 企业简介 江西二建经过半个多世纪的发展壮大，已成为江西省最大最具有实力的建筑施工企业之一，并跻身全国建筑施工企业500强、江西百强企业。长期以来，公司比较注重企业文化建设，从征求司徽开始，到提炼并修订企业精神、更新经营理念、管理和质量方针，逐步形成有自己特色的企业文化体系，涵盖了企业精神、经营理念、管理理念、质量方针、行为价值观等内容，得到了全司职工的认可，成为“江西二建”人拓展市场的奋斗目标和行为准则。同时，坚持开展贴近市场和现场的精神文明创建活动，不断加强职工思想道德建设和文化建设，取得许多积极成果。公司荣获“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、全国“重合同守信用”企业、“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”、“江西省国资委红旗党委”、“全省十佳职工道德先进单位”、“南昌市平安单位”等重大荣誉。 1、提炼企业理念、企业标识：一是确立公司司徽。上世纪九十年代初，在全司范围内征求方案，集中了职工智慧，多次筛选、评比，最后才确定下来。公司司徽多年来广泛运用于施工现场布置及企业各类宣传资料。二是修订企业精神。上个世纪九十年代末，企业进入市场经济时代，为强调诚信意识，突出建筑行业的特点，对原“团结奋斗，务实尽责，高效优质，重誉守信”十六字企业精神进行修订，将“重誉守信”改成“共筑诚信”，赋予新的内涵。2008年，也试图修订企业精神，征求了专家意见，并发动机关科室各抒己见，进一步提炼，力图注入新的文化元素。三是确定公司管理方针及质量方针。管理方针：坚持标准、质量精品、以人为本、诚实守信、安全至上、关爱环境、顾客至上、持续发展。质量方针：坚持标准创一流质量，信守承诺使顾客满意。 2、开展“双文明”竞赛和“四创”活动。上世纪八、九十年代，公司开展“双文明”竞赛活动，按百分制进行考核，表彰了一大批先进单位和个人；从1998年起，在集团公司和公司两个层面深入开展以创“文明职工”为核心，“文明工地”为窗口的“四创” 活动（文明单位、文明职工、文明工地、 文明楼院），使“四创”活动成为精神文明创建活动的有效载体及对外树立企业形象的一个窗口，为企业赢得良好的社会效益和经济效益。1998年以来（截止2009年底），我司创省市级安全样板工程近百项，共创集团文明单位34次，集团文明工地65个，文明楼院4个，文明职工39人次。 3、加强职工思想道德建设。2003年前后，公司经过长时间蕴酿，多方征求意见，几易其稿，制订了“省建居民文明公约”，在十几个办公、生活基地进行了广泛宣传，制作牌匾悬，或开办专栏，向所有居民灌输文明公约，取得很好的社会效益；同时，公司制订了以“献身建筑业，履行行业职责，坚持百年大计，质量第一，精心施工；主动回访保修，坚持产后服务；信守合同，维护企业信誉；文明施工，安全生产；施工不扰民”为主要内容的职业道德规范，按照ISO9000国际标准，完善岗位责任，把职业道德建设与经济工作结合起来，同布置、同落实、同考核，培育精诚团结、勇于拼搏、诚实守信、爱岗敬业的良好氛围。 4、丰富职工文化生活。为了满足职工日益增长的文化生活的需求，工会、共青团等群众组织积极发挥与职工群众、团员青年的桥梁纽带作用，坚持开展丰富多彩、健康有益的文体活动。在重大节日、重要时期，举办文艺联欢会、舞会、歌咏比赛、摄影、书法、征文比赛、象棋、扑克、蓝球、乒乓球、羽毛球比赛、春游、野炊、拓展、登山运动等各种文体活动；公司大院基地、北京东路基地、新建及九江基地女职工组建了木兰扇活动队等群众性娱乐组织，既锻炼了身体，又陶冶了情操；还不时地组织职工参加社区组织的文化活动，展示省建职工的美好形象。公司还积极倡导文明、健康、科学的生活方式。为普及网络知识，公司机关各科室、下属各单位均配置了电脑，公司举办电脑与网络知识培训与辅导，使大部分管理人员都能运用电脑办公，很多家庭都购置了电脑。女职工中自发形成了保健兴趣小组，经常探讨现代健康新观念、新话题。 5、改善职工工作生活环境：1993年以来，公司大多数基地环境的绿化美化都得到明显改善，基本做到生活区道路硬化平整，下水道通畅，线路整改到位，时常清除牛皮癣广告；大门有专职值勤警卫，闲杂人员限制到位；生活垃圾全部做到袋装化，清理及时。2003年至2009年，公司投入650多万元进行职工基地用电一户一表改造，投入48万元改善职工居住环境，其中仅2006年，公司京山基地投入近十万元，与社区共同打造安全文明楼院。2008年公司投入20000多元筹建了集团公司首家全国总工会示范点职工书屋。还建立象湖小区、九江基地等六个老年活动室。2010年上半年，公司投入资金21万元改造装修职工食堂，安排工作餐。为提高工作效率，引入了现代管理手段，公司办公室微机比较普遍，信息化管理在全省建筑行业中走在最前面。2004年，公司一次性投资50多万元建立了局域网；后来又建立网上公文传输系统，逐步推进无纸化办公进程；实现工程远程监控；全面推行会计电算化。 联系人：李先生，电话：13767717616 |
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为何老是有人喜欢对他人恶言恶语?我想可能是大部份的人都误以为肯定了他人的优点，便会跟着减损了自己的光荣所成的。 [哥德]
