2013春季校园招聘
一、 公司简介
东风本田汽车有限公司是一家由东风汽车集团股份有限公司与日本本田技研工业株式会社各出资50%共同组建的整车生产经营企业。公司成立于2003年7月16日，注册资本5.6亿美元。公司现有员工7139人，占地面积181万余平方米，建筑面积66万平方米。
公司按照一次规划，分期实施，小规模起步，快速滚动发展的方针建设。2004年2月，东风本田一期工程建成投产，形成年产3万辆整车及发动机装配的生产能力。2006年1月，东风本田12万辆乘用车项目建成，从此企业具备了完整工序生产、全价值链体现的企业形态，实现了从小规模、单一车型、较低工艺水平向中等规模、多机种、技术先进的体制过渡。2010年6月完成年产24万台产能建设。公司现拥有具备强大技术研发力量的研究开发中心，及冲压、焊装、合成树脂、涂装、发动机铸造、机械加工、发动机装配及汽车总装等先进工艺生产车间。
为了满足市场需求，东风本田开始了第二工厂建设，并于2012年7月10正式投产，初期生产能力为10万辆/年，并逐步扩大生产，两个工厂整体产能将逐步提升至48万辆/年。
公司先期导入Honda CR-V（思威）运动型多功能车，严格按本田技术标准生产和检测,保持全球同一品质，开创了国内城市SUV细分市场。2007年推出的新世代CR-V以其创新的轿车与SUV相结合的开发理念受到了消费者的青睐，以“销量第一、安全第一、节油第一、质量第一、产品魅力第一、环保第一、保值率第一”七个NO.1引领国内SUV市场，2011年销量突破16万辆，累计销量超越60万辆。2012年2月，全新CR-V正式上市，在承袭CR-V车型高品质、高可靠性、全面均衡优势的基础上，以创新的理念，融合轿车的舒适性、SUV的通过性以及Minivan的大空间，再度树立新的价值标杆，继续引领国内城市SUV市场的创新变革。
2006年4月，导入CIVIC（思域），该车全球累计销售超过2000万辆。其搭载的新开发的1.8L i-VTEC发动机具备相当于2.0L级别发动机的动力性能的同时，实现了相当于1.5L级别的发动机的油耗。2011年9月，传承“先进、低油耗、安全”三大核心优势基因的第九代CIVIC（思域）成功上市，为消费者带来全新的驾乘感受。
2009年7月，东风本田高端运动型轿车思铂睿（SPIRIOR）上市。思铂睿（SPIRIOR）秉承Honda豪华品牌“先进、智能、动感”的开发理念，将先进的驾驶性、智能化的品质、动感的设计融入每一个细节，成为集Honda尖端技术之大全的高端车型。
2011年4月，东风本田宣布将于2012年进口销售Honda混合动力车型INSIGHT。11月，高端MPV概念车Elysion亮相。
自主品牌车型CIIMO（思铭）于2012年4月22日，在青岛、厦门、东莞、成都、长春、郑州全国6座城市同步举行了上市发布会，未来将强势助力东风本田进入新的市场领域。
2012年7月12日东风本田高端MPV Elysion(艾力绅)上市，全系标配2.4Li-VTEC发动机，ELYSION艾力绅综合了轿车、商务车、旅行车的多样化功能，具备更高的性价比优势，更加适应中国消费者的实际需求。
东风本田始终以构筑高质量的产品和服务品质体制为目标，并获得了行业和消费者的认可。目前，公司在全国拥有341家特约销售服务店。2011年J.D.Power新车质量调研（IQS）显示，东风本田排名第一，客户满意度调研（CSI）排名第二。
在企业发展过程中，东风本田全价值链始终坚持以“绿色价值观”为指导，从建设绿色工厂、生产绿色产品、加强绿色采购、构建绿色销售、注重绿色成长，努力成为绿色公民。公司先后获得“国家环境友好工程”奖等众多环保大奖。2010年，自主出资创建的100KW太阳能光伏发电系统在公司正式运行，开启了国内汽车行业清洁能源应用新篇章。在二工厂全面建设过程中，东风本田将继续扩大太阳能光伏发电应用范围，通过循环利用废热、采用节能输送方式等将第二工厂打造成 “QCD业界标杆的环境先进型工厂”。
以梦想作为企业发展源动力，东风本田秉承“以人为本 三个喜悦”的企业理念，积极开展各项文化、体育及科技环保公益活动，努力成为“社会期待其存在的企业”。
公司成立以来，快速发展，经营质量持续看好， 2011年，东风本田总销量达25.5万辆，当年实现销售收入400余亿元，累计产销与保有用户量双双突破100万，累计纳税超过250亿，成为湖北省第二大纳税企业。
“信念 突破 远界”，东风本田将始终遵从中国汽车产业发展政策，为成为QCD具有国际竞争力、与社会、环境和谐共存的大型乘用车企业而不断努力。
二、 薪酬福利
1.公司为员工提供区域及行业内有竞争力的薪资待遇
2.公司为签订劳动合同的员工提供法定的五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）。
3.除基本的福利外，公司还针对性地为员工提供补充医疗保险与企业年金，为员工提供更充分的医疗、养老保障。
4.公司修建了单身宿舍、食堂、医务所、图书室、文体中心及体育设施，提供员工使用；
5.配备通勤班车方便员工上下班；
6.员工享受一年一次的健康体检和部门旅游，为健康快乐的身心提供条件。
7.除国家法定节假日和公共休息日外，公司提供年休假、婚丧假、计划生育假等带薪假期
三、 招聘对象：
1.2013年应届统招本科毕业生
2.211、985工程院校毕业
3.机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、车辆工程等相关专业
4.CET-4成绩合格，且具有良好的英语读写及沟通能力；达到CET-6优先考虑
5.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神
6.具有良好在校表现和社会实践记录
