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[浙江]龙泉市事业单位急需紧缺人才2013招聘

(全职,发布于2013-03-13) 相关搜索
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为进一步优化我市事业单位人员结构,加强事业单位人才队伍建设,提高事业单位业务水平,经研究,决定引进急需紧缺人才72名,现将有关情况公告如下:

一、引进单位和职数

详见需求计划表。

二、引进对象和条件

1.品行端正,身体健康,全日制普通高校本科毕业生年龄在35周岁以下(1977年3月15日后出生),研究生毕业年龄适当放宽。

2.学历要求:

a.全日制普通高校对应专业研究生或国家"985"、"211"工程大学对应专业全日制本科毕业生。

b.医疗卫生类紧缺人才须符合下列条件之一:

①普通高校全日制对应专业研究生毕业或高考第一、二批录取普通高校全日制医疗卫生类专业应届本科毕业生;

②高考第三批录取普通高校全日制医疗卫生类专业应届本科毕业生(要求:综合成绩优等,同时取得校级以上优秀毕业生或优秀班干部或二等奖学金以上荣誉);

③龙泉市户籍或龙泉市生源全日制普通高校医学类应届本科毕业生。

各职位具体要求及特殊紧缺岗位放宽条件详见各职位需求计划。

三、引进程序和办法

1.由龙泉市政府组团参加"浙江省丽水市-武汉高层次、高技能人才招聘会"。

时间:2013年3月15日      综合类(星期五)

      2013年3月16日   医疗、卫生类(星期六)

      2013年3月17日      教育类(星期日)

地点:湖北省武汉市洪山体育馆。

2.由龙泉市人力社保局会同市卫生局等相关单位参加2013年温州医学院校毕业生专场招聘会。

时间:2013年3月16日(星期六)。

地点:温州医学院茶山校区学生活动中心。

3.应聘人员需携带本人身份证和毕业院校出具的学历证明及学校提供的学业成绩单以及各种荣誉证书原件和复印件。

4.评委在招聘会上初试应聘人员,审阅有关材料,确定面试人员。于当天下午,在招聘会所在地进行面试。

5.本次引进面试总成绩最低控制分数线为60分。根据面试成绩择优确定引进人选。不按规定时间办理录用手续或不服从分配的,按自动放弃处理,并从该职位合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

6.引进人选签订意向协议书后签订毕业生就业协议书。毕业生毕业手续完备(全日制普通高校应届毕业生要求毕业证书在2013年8月底前取得,否则不予录用),经体检、考察合格后正式予以办理录用手续。教师岗位在聘用后一年内仍未取相关专业资格证者将取消聘用资格。

联系电话:0578-7262228  

 附件:2013年龙泉市事业单位急需紧缺人才引进需求计划表

 

                     龙泉市人力资源和社会保障局 

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