[江苏]交通银行2013招聘

招聘岗位

交通银行分期-交通银行客服

招聘人数

50人

岗位职责

对信用卡（交通银行）的客户欠款进行分期付款业务的推广。

岗位要求

1.       大专及以上学历；男女不限；年限18周岁以上；有工作经验的可适当降低标准

2.       耐心，电话沟通能力强，普通话标准；

3.       熟练使用Office软件，打字速度 40字/分钟以上；

4.       性格开朗，普通话标准，有一定的抗压能力，有电话销售、邀约经验的优先；

薪资待遇

 试用期

   转正后

综合薪资

2500-5000元

1800元 高额提成 10元/天餐补

2000元 高额提成 10元/天餐补 100元全勤奖 年工

须知：培训期2周，带薪培训，63元/天，2周后上线，按照1800元 高额提成开始计薪，提成平均每天60-120元不等。

其他福利

1、公司免费提供住宿，四人间，有独立卫生间和洗浴；

2、宿舍有电视、空调和网络；

3、办理基本社会保险；

4、工作时间：每天工作八小时，每周轮休二天。

发展空间

岗位晋升渠道畅通：客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监

公司在2013年计划上8000人的外包平台，需要内部提拔大量的中高端管理人才

工作地点

昆山                                                 秦娜 18501598352                      

八大优势

1、工作环境好：五星级写字楼，高级白领职位；

2、生活条件好：四人间，有独立卫生间和洗浴；

3、薪资待遇好：转正后（2-3个月）综合工资3000-5000元；

4、员工福利好：缴纳五险一金，员工关怀，有饭贴，每天上下班班车接送，公司每年举办年会、外出旅游、运动会等各项活动；

5、行业优势多：国家现大力扶持服务外包产业，属未来的朝阳产业；

6、发展机会多：公司在2013年计划上8000人的外包平台，需要内部提拔大量的中高端管理人才，晋升机会多；

7、劳动强度小：每天8小时，上五休二，工作轻松无压力；

8、学习机会多：完善的培训与技能提升制度，不定期组织员工学习；