单位简介及对所招聘职位的具体要求：
一、咨询研究类岗位
（一）工程咨询顾问
1、招聘人数： 2人
2、岗位要求：男女不限，研究生以上学历（工程硕士优先），或知名院校的本科以上学历，工程设计与总承包公司3年以上经验、工程施工行业5年以上工作经验。
良好的书面和口头沟通能力，组织协调能力，人际交往能力，以及良好的分析、报告撰写能力。
3、工作职责：从事工程企业相关课题研发，以及咨询项目的实施。
4、工作地点： 武汉、项目所在地短期出差。
5、待遇：面议。
（二）研发与生产管理咨询顾问
1、招聘人数： 2人
2、岗位要求：男女不限，研究生以上学历，或知名院校的本科以上学历，有研发环节工作经验，主管以上职务，3年以上工作经验；精益生产管理5年以上工作经验。
良好的书面和口头沟通能力，组织协调能力，人际交往能力，以及良好的分析、报告撰写能力。
3、工作职责：从事研发及精益生产管理相关课题研发，以及咨询项目的实施。
4、工作地点： 武汉、项目所在地短期出差。
5、待遇：面议。
（三）咨询助理
1、招聘人数： 2人
2、岗位要求：男女不限，本科及以上学历。
编辑排版能力强，熟练使用Word、Excle、PPT等办公软件；速记能力强；条理思路清晰。
良好的书面和口头沟通能力，组织协调能力，人际交往能力；领悟力强，勤奋好学，有上进心。
3、工作职责：参入工程/高科技行业相关课题，编制企业及项目管理案例，以及咨询项目模块的研究分析及文档管理。
4、工作地点： 武汉、项目所在地短期出差。
5、待遇：面议。
二、市场营销类岗位
（一）营销项目经理
1、招聘职位及人数：3人
2、岗位要求：
男女不限。具有3年以上专业营销经验或1年以上同行工作经验。
3、工作职责：
主要跟进有培训需求客户，进行项目管理培训与咨询市场的策划、业务推广、客户关系维系与跟进；并承担公司下达的培训销售回款业绩指标。
4、工作地点： 武汉1人、郑州1人（基本条件：男性，23-28岁，乡村人，河南人在湖北上学毕业后回乡工作或湖北上学毕业愿到外地工作锻炼的优先，愿与公司长期发展）、湖南1人。
5、待遇：面议。
（二）网络营销专员
1、招聘人数：1人
2、岗位要求：
男女不限。2年以上网络营销工作经验。
了解和熟悉互联网市场及电子商务模式，熟悉网络推广渠道、方式；具有市场分析能力、营销策划能力、执行力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务。
3、工作职责：
运用线上邮件、论坛、QQ、bbs、blog等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品或服务的推广工作，实现产品的网上销售和推广。
4、工作地点： 武汉。
5、待遇：面议。
三、培训服务类岗位
（一）培训助教
1、招聘人数：2
2、岗位要求：
女性，三本以上院校本科或研究生，大三以上在校学生，年龄在26岁以下，35岁以上；形象气质佳，活泼外向、能适应周末上班（周二--周四可调休）；熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，编辑排版能力强，有较强的社交和组织策划能力，擅于活跃团队气氛和主持演讲；工作认真细致，吃苦耐劳，富有激情，较强的团队和营销意识。
人力资源/教育技术/行政管理/工程管理/工商管理/电子信息/计算机等专业优先考虑，适应周末加班。
3、工作职责：
辅助讲师完成课堂教学、进行课堂互动；主持项目管理培训和认证服务工作；汇总归档整理公司相关客户资料，管理培训学员档案；负责策划公司老学员增值服务项目并开展一系列接受过公司培训与咨询学员的客户关系管理与维系；主导或参入大客户培训需求分析和培训前期现场调研；协助资深培训师课程开发和案例编写。
4、工作地点： 武汉、项目所在地短期出差。
5、待遇：面议。
四、软件开发人员
（一）.net软件开发工程师
1、招聘人数：2人
2、岗位要求：
本科以上学历，计算机相关专业毕业。
具备以下技能：
1）熟悉.net技术体系和平台架构，使用有项目实际工作经验；
2）熟悉xml、xhtml／html、java script、jquery、Web Service等相关技术，熟悉css、div css布局；
3）精通sql server 2005／2008，能熟练使用sql语言，有较好的数据库设计能力；
4）有良好的团队合作精神，能出差；有项目管理、ERP软件开发经验的优先。
3、工作职责：
与研发合作伙伴一起参与产品开发和实施；从事ASP,和SQLserver分布式数据库开发。
4、工作地点：武汉、项目所在地。
5、待遇：面议。
（二）P6实施项目经理
1、招聘人数：2人
2、岗位要求：
本科及以上学历，项目管理、工程管理、计算机相关专业，年龄27周岁以上；
具备以下技能：
2-3年以上软件实施工作经验，熟悉SQL SERVER数据库，软件开发有经验者优先；
组织、协调、沟通能力强，有作为项目经理成功实施软件项目的案例；能熟练使用、操作P6软件，并进行开发；熟悉开发规范；使用.NET开发3年以上工作经验，有实际项目案例；有良好的团队合作精神，能出差；有项目管理、ERP软件开发经验的优先；能承受压力，适应长期出差。
3、工作职责：
与客户实施人员一起进行P6产品的实施与开发。
4、工作地点：武汉、项目所在地。
5、待遇：面议。
五、见习课题研究员
1、招聘人数：3人
2、岗位要求：
大四保研或在校研究生，以市场营销/工程管理/工业工程/项目管理/工商管理/信息化及计算机技术/人力资源管理等专业优先考虑；善于学习专研，计划在某行业或公司长期干、善于沟通、积极主动、思维活跃。
3、工作职责：
相关案例、课题研究资料收集、整理、归纳提炼，参与课题研究小组研讨，积极参与到项目管理课题的推进及研究工作中，熟悉公司项目管理相关产品和掌握项目管理专业知识。
【注】：公司优先考虑愿意在我公司长期实习并期待成为员工的实习生，3-12个月实习期结束后，对有志于从事项目管理工作的人员，公司将择优录取为公司正式员工。
4、工作时间及地点：
能按正常上班时间出勤坐班，一周4-5天。
5、待遇：面议。
六、人事专员/主管
1、招聘人数：1人
2、岗位要求：
本科及以上学历，编辑排版能力强，熟练使用Word、Excle、PPT等办公软件；速记能力强；条理思路清晰。
良好的书面和口头沟通能力，组织协调能力，人际交往能力；领悟力强，勤奋好学，有上进心。
具备以下技能：
2年以上人力资源工作经验，熟悉各种招聘渠道，熟悉相关法律法规及用人政策；
3、工作职责：负责公司月度、季度、年度绩效工作的审核、对标，推进；负责公司级培训工作的主导、推进；负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；负责人才的晋升、人才培养工作；兼顾部分咨询工作。
4、工作地点：武汉。
5、待遇：面议。
七、联系方式
武汉高登管理咨询有限公司
武汉市解放大道1007号兴隆大厦18楼
邮编：430030
电话：027-83655451
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