[成都]宏信证券有限责任公司

任职要求：
1、硕士及以上学历优秀应届毕业生；

2、人力资源类、企业管理类、心理学类或经济类相关专业；

3、在人员招聘与配置方面有较强的专业知识和能力；

4、具有证券从业资格优先；有证券行业相关实习经验者优先。

岗位职责：
1、  负责人员招聘、调动、离职、竞聘、职务任免等工作；
2、  负责员工从业资格、执业证书管理，OA系统人员信息、岗位设置管理；
3、  负责公司总部邮件系统管理、负责协会综合管理系统人事信息；
4、  负责公司人事信息统计工作；
5、  负责劳动合同、人事档案的管理；
6、  负责劳动纠纷的处理；
7、  负责相关制度的起草、报表填报等工作；
8、  完成领导交办的其他工作。