[北京]北京念奴娇服装服饰有限公司

    一、发展历程：

    2000年，北京念奴娇服装服饰有限公司正式成立，“娇鼎”品牌注册；

    2003年，念奴娇服装公司成为北京市首批公示的“守信企业”之一；

    2004年，念奴娇旗下首个自有时尚女装品牌“娇鼎”开始其正规化的品牌道路；

    2007年起，念奴娇的年销售额均以每年30%的速度增长，成为北京服装企业内的一匹“黑马”，全国自营店铺近100家，年销售额近2亿；

    历经12年发展，娇鼎现已成为集专业化设计、生产、销售为一体的北京知名女装品牌。总部拥有完善的部门设置、强大的机能结构、以及专业的运作实力，为员工的发展以及公司的发展提供了强有力的后盾和能源。

    二、企业优势：

    核心商品力：敏锐的市场洞察力，始终走在竞争对手前列。

    卓越服务力：利用终端销售6×6矩阵法，对终端数据分析；通过绩效考核管理法，对货品陈列、货品结构、员工表现等进行及时分析及改进。

    良好信誉：十年诚信企业，北京市首批公示的“守信企业”之一。

    高效运营：自有物流中心，货品产、销、调、存高效准确。

    人才批量培养：定期进行专业知识培训及综合素质的训练。

    持续发展：立足华北，辐射华东，发展华中，拓展华南，面向全中国。

    三、企业经营理念：

    经营理念：敬天从容，爱人喜悦。

    市场战略：我们要做优雅日常女装ONLY-1的品牌。

    社会理念：我们为女性家庭、事业的和谐而奋斗。

    企业使命：为员工搭建持续成长、实现梦想的平台，实现员工物质和精神两方面的幸福。

    企业远景：我们10年内培养出1000名外在优雅、内心富足的经营者携手百万女性共筑和谐人生。

    三、企业人才观：

    【关注员工的成长】

    公司自2006年起，总经理最重要的精力就放在了“对员工的成长方面”。每年斥资近100万用于对员工的能力提升的培训。公司内部的能力提升训练营、每年外派员工进行中国台湾、日本、国内等方面的专家培训。

    我们将很多普通学生，培养成了优秀的人才：现在的商品总监、销售总监、主设计师等等都是通过公司的不断投入，实现个人的不断成长提升的。

    【关注员工的发展】

    发展是员工内心的渴求与希望，为了满足员工对发展的需求，公司内部有员工调岗、竞聘等完善的员工发展机制。各岗位的的人才缺口，员工都可以通过自己的需求进行竞岗。

    公司内部进步很快的人员：企划人员、商品人员、销售管理人员都通过个人对不同岗位工作的锻炼，成为了综合型的优秀人才，实现了自己的职业规划。

    【关注员工的幸福感】

    好的文化、好的工作氛围，开心的工作，满足了员工的需求，员工才会感觉幸福。公司的“感恩、利他、创新“文化，使这里充满了欢笑、信赖、鼓舞。公司的员工流失率很低，平均在岗年限很长，就是因为这里有幸福感。

    四、校园招聘-实习生的发展方向：

    1、   通过三个月的店铺销售历练，输送公司各部门，培养后备管理干部。调动部门可自由竞聘，并多  部门轮岗。

    2、   成为优秀的独立经营店长。公司将培养店长如何进行经营管理，培养独立经营店长，让店长享受店铺的利益分红。

    3、   圆优秀店长的创业梦。有创业梦想的店长，公司在未来5年内会支持50位店长回乡创业，公司承担风险，店长享分红。

    每位实习生都可以在这里找到自己的舞台！“以顾客为中心“就要到现场去！所有的实习生从店铺开始实习。通过在店铺实习，有真实接触到顾客、现场的经历，来发掘不同能力的人才，进行不同岗位的调岗、储备，培养和提拔后备干部。

    1、   如果是销售人才，将培养成为储备店长、区域经理，优秀人员将培养成为独立经营店长，享受店铺分红。公司还将支持、帮助有创业梦想的店长，回乡创业。

    2、   如果有发现的眼睛，对商品、企划、营销等感兴趣，我们将培养成为优秀的商品/企划/运营人员，可以从商品企划、策划、移动应用、电子商务方面，一步步的提升自己，不断实践、学新、创新、挑战。

    3、   如果对陈列、搭配、设计感兴趣，并有这方面潜力，我们将通过不断的专业培训、实践历练、研修指导，使个人从非专业向专业转型，成为优秀VMD人才。

    4、   如果对技术、财务、人事、生产、IT等方面感兴趣，公司内部各部门的大门都是敞开的，只要是有意愿，付出努力与行动，一定能够找到未来的平台和方向。

    五、实习待遇：

实习工资	特殊待遇	实习时间	1-3个月	第4个月	第6个月
1600元-2000元/月	公司负责住宿 上意外伤害险	3-6个月	店铺实习	部门轮岗	留岗转正

    六、招聘要求：

    服装专业院校及综合院校服装设计、市场营销、工商管理、财务等专业；

    学习成绩良好；

    出色的沟通能力；

    一定的组织与领导能力；

    良好的道德品质；

    良好的学习意愿和团队合作精神。

    七、我们打算如何做：

    【如何确保实习生能够拥有幸福感】

    我们已先后有来自北京服装学院、河北大学、北京师范学校、河北科技大学、天津工业大学、邢台职业学院等几所大学的实习生，这些实习生有的已留岗，有的经过实习历练，现已在其他公司得到了重任。为了让实习生更好的成长、发展，我们内部的实习体制已非常完善。

    【在实习过程中，我们的关注和重心】

    1、   关注实习生的心情波动和快乐的实习感受：因此，我们会在每个实习组安排公司的生活委员，每周进行实习生快乐分享会，每月组织实习生的集体活动。

    2、   关注实习生的能力、技能的提升：因此，我们会每两周有不同侧重点的培训：实操培训、技能培训、专业培训、经验分享等。

    3、   关注实习生的实践水平的提高：因此，我们会为每位实习生安排“指导师傅“，通过传、帮、带让实习生稳步提升实践水平。

    4、   关注实习生的创新、改善思维的开拓：因此，我们会让每位实习生参与到公司的“改进、改善、创新“中来，鼓励并帮助实习生拓展思维。

    

    

    公司地址：北京市丰台区南三环东路23号天创盛方中心A302

    联系方式：张晓棠   010-67671638-607

    邮箱：zhangxiaotang@

    QQ：1607699497

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