- 工作地点：其它
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根据工作需要，乐山高新区管委会面向社会公开招聘10名编外工作人员。
一、招聘范围及对象
（一）招聘范围：面向社会招聘，地域不限。
（二）招聘对象：符合职位条件要求的社会在职、非在职人员均可报考。所有应聘人员必须在资格复审前取得所报考职位要求的毕业证等相关证书。
二、招聘条件
应聘人员除应具备报考岗位所需的资格条件外, 还需符合以下条件:
（一）政治思想好，作风正派，遵纪守法，未受过党纪政纪处分和刑事处罚；
（二）具有岗位所需的学历、专业、职（执）业资格或技能条件；
（三）年龄在35周岁以下（算至报名截止日），有特殊专长的人才经管委会批准，可适当放宽年龄条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位及条件
四、招聘程序
1、个人报名。
符合报考条件的人员于2012年2月6日至2月15日13:30（工作日）前到乐山高新区劳动人事局现场报名（乐山市中区大渡河南岸新区乐山高新区管委会二楼），提交《乐山高新区管委会公开招聘工作人员报名表》一式二份，学历、学位证明原件和复印件一份，2寸近期免冠头像彩色照片2张。各类证明证书原件和复印件1份。
2、资格审查
按照要求和条件进行资格审查，审查合格的进入笔试。
（资格审查合格参加笔试人员名单于2月16日在高新区网站公布，网址：ww***.cn[点击查看]）
3、笔试
资格审查合格的，由高新区管委会公开招聘工作人员领导小组委托具有资质的单位组织笔试，分岗位按笔试成绩由高到低以1：3的比例确定面试对象，岗位出现缺额时按成绩排名依次递补。
笔试内容：公共基础知识、行政能力相关知识
笔试时间：2012年2月18日上午9：00－11：00，地点：中共乐山市委党校。参考人员需持本人身份证、蓝色或黑色笔，于开考前30分钟进入考场，开考30分钟未进入考场者取消考试资格。
笔试结束后3个工作日内在高新区网站公布参加面试人员名单及面试时间和地点。
4、面试
由高新区管委会公开招聘工作人员领导小组全体成员及相关部门专业人员组成面试考官团，实行评分制，去掉最高、最低分后的平均分为面试人员的面试得分。
5、体检
分岗位按总成绩取前10名参加体检，岗位出现缺额时按总成绩排名依次递补。体检参照国家机关录用公务员体检标准。因体检不合格出现的缺额，报经公开招聘工作人员领导小组和管委会同意后，可按排名依次递补。
6、公示
将拟聘人员在乐山高新区网站和管委会公示栏公示7日（本公示作为对报名人员的信息反馈）。
7、办理相关聘用手续
进入公示的人员，须在公示期内向高新区劳动人事局提供由原工作单位或户籍所在地派出所、社区提供的政治表现证明材料。
公示期满无异议的按规定办理聘用手续（已参加工作的，签订合同前须提供原工作单位解除劳动关系手续）。
五、待遇
聘用人员实行月工资制（年收入不低于3万）；按规定办理社会保险和住房公积金。
温馨提示
所有应聘人员在整个应聘过程中的安全问题自行负责，自行登录高新区网站查询相关信息，不以其他方式通知。
咨询电话：0833-2596660（乐山高新区劳动人事局）
监督电话：0833-2596003（乐山高新区监察室）
