[上海]三盛唯景建筑设计公司2013招聘

三盛唯景建筑设计公司是上海三盛宏业投资集团（简称“三盛宏业”）的全资子公司。三盛宏业主要投资业务为房地产、海洋运输、生物科技、建设产业等。2007年12月成为上市公司中昌海运股份有限公司（原名为广东华龙集团股份有限公司）的控股股东。2008年、2009年连续两年被中国民营企业联合会评为“中国民营企业500强”。

园林地产领先品牌——房地产业是三盛宏业的主要投资业务之一，截止目前共投资下属房地产公司19家，分布于上海、浙江、江苏、广东、山东、安徽、沈阳等地。其独创的“颐景园”品牌在全国享有较高的知名度和美誉度，被业内誉为“第一园林地产”。2005至2011年连续七年被中国房地产协会、国务院发展研究中心评为中国房地产百强企业，名列第51位，并连续七年荣膺“中国房地产园林地产专业领先品牌”称号，品牌价值为20.90亿元。

海运产业上市公司——海洋运输业是三盛宏业的另一支柱产业，其控股的中昌海运股份有限公司目前已经在国内主板市场实现上市，总运力达36万吨，名列全国散货海运企业十强。预计2012年总运力将达到45万吨。

稳健多元的经营战略——集团倡导多元化经营，投资领域广泛，除房地产、海洋运输之外，在生物制药、建设产业、文化产业等多领域均有涉猎，在两大支柱产业稳健增长的同时，通过多元化经营，分散经营风险，并占领投资新市场。

传统内敛的企业文化——三盛宏业确立了以传统文化为主导的企业文化，倡导"追求卓越，止于至善"的核心理念，企业宗旨为"三盛"，即"国家盛、企业盛、员工盛"；企业员工的基本行为准则明确为"三正一真"，即"树正念、讲正话、干正事、做真人"；同时，相比大多数企业对企业宣传的侧重，三盛把更多的时间和精力放在狠抓内部管理和团队建设上面，以内敛严谨的工作作风不断提高企业综合素质和实力。

 

上海唯景建筑设计事务所，系上海三盛宏业投资集团全资企业，成立于2002年，公司长期致力于为大型居住区、酒店建筑、城市综合体进行规划和建筑设计，同时为优秀历史保护建筑更新和改造等提供专业的设计服务，设计项目分布在全国各地。

具有甲级设计资质——上海唯景建筑设计事务所，是上海三盛宏业投资集团全资企业，是独立的法人注册的设计事务所，公司包括建筑设计、结构设计和机电设计三个事务所，均具备国家建设部颁发的甲级设计资质，并已获得ISO9000质量管理体系认证证书。

设计项目广泛——以集团业务为主导，同时积极开展和接受了部分外接项目。近年来，每年完成工程设计超过100万平方米建筑面积，集团打造的“颐景园”品牌精品住宅小区，遍布上海、浙江、广东、安徽、山东、辽宁等地的十几个城市，设计项目广泛。同时和绿地等房产集团合作，开展项目设计。

打造“颐景园”品牌的专业设计团队——我司注重人文管理，形成了一套健全的激励机制，吸引了一批包括国家一级注册建筑师、高级工程师等诸多设计领域优秀人才的加盟，主要设计人员都具有丰富的大中型建筑工程设计经验和较高的专业设计水平。

成立至今，我司一直以“生成于自然，贡献于生态，亲和于人类，尊重于历史，经营于文化”为设计理念，以复兴建筑文化为使命，恪守“高品质、高品位、高品味”的设计原则，发扬三盛宏业“追求卓越，止于至善”的企业精神，力争不断创造出开发商满意，业主欢迎的建筑作品。“颐景园”品牌精品住宅小区，得到了开发商、专家和业主的一致好评，且获得了多个国家级优秀设计奖项。同时，公司也积极与众多国内外知名公司合作，积累了丰富的战略合作经验，为拓展公司在大型城市公共建筑、大型住宅小区、高端别墅产品等建筑设计业务方面提供了更高的运行平台。

 

人才是企业的最大资本。大学生的培养与使用是集团人才培养中非常重要的一部分。与大多数企业在用人上的“拿来主义”不同，三盛宏业致力于培养和打造一支自己的“职业经理人”队伍，近十年来，集团更是把把引进和培养大学生作为一项重要的战略任务来对待。

在实践中，三盛宏业求才若渴，每年都投入巨大的时间、精力和财力，成立专门的招聘工作小组，从全国各大重点和一流院校引入优秀的应届大学毕业生。为了吸引更多优秀的大学生的加入，集团不仅为大学生提供了业内具备竞争力的薪资，更为大学生的发展和成才提供了全面的培养措施和畅通的晋升机制。

具备竞争力的薪资待遇——公司提供给优秀的大学生业内具备市场竞争力的薪资待遇，做到用待遇留住人。

完善的福利体系——公司按规定为员工缴纳住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，提供节假日福利，工作日餐补、免费班车等。

贴心的员工关怀——公司组织多种形式的团队活动和生日关怀，让员工快乐工作；定期安排和组织员工体检，让员工健康生活；提供带薪休假等福利，提倡工作效率，让员工平衡工作和生活。

试用期工资全额发放——公司考虑大学生的生活需求，在试用期和见习期内为大学生发放全额工资。

重点培训——大学生正式入职后会统一安排为期20天的专题入职教育培训，课程涉及人格修炼、职业生涯规划、职场礼仪以及集团的各项制度及工作流程，帮助大学生完成从校园人到职场人的转变。此项培训取名“卓越动力班”，深受每届入职大学生的欢迎，同时在行业中也有良好的口碑。有些著名企业明确表示，凡是经过三盛集团“卓越动力班”培训过的大学生，他们免检录用。

入职一年后，还会安排统一的复训，帮助大学生解决实际工作中遇到的问题。除此以外，集团以及各分公司为大学生安排了针对综合管理能力提升的管理能力培训、针对各个业务条线的能力提升的专业技术培训，以及针对个人道德修养、品质品行等方面的素质提升的综合素养培训等。各类培训旨在帮助大学生迅速提升各项能力。

导师带教——大学生参加工作后，会有一年的见习期，在见习期期间，集团为每一位大学生专配一名导师导师，人选是部门长以上的经验丰富，业务能力出色的专业干部，指导大学生的日常工作，帮助大学生迅速成长。

职业生涯规划和轮岗制度：具备基础的岗位技能和职业方向后，集团结合个人在工作中表现，人才测评、个人志向和意愿以及能力趋势，初步规划出个人的职业发展规划，并通过轮岗制度发掘大学生潜力，包括不同专业之间轮岗和不同部门/单位的轮岗，对合适的人施以不同培养方式，做到人尽其才。

破格提拔：集团为优秀的大学生设立了“一年见习、一年主管、三年助理、四年经理”的目标，对在实践工作中表现出色的大学生破格提拔，重点任用。目前，集团60%以上的大学生都提拔到了主管以及主管以上的岗位，2005届（含）以前的大学生比例更是达到了90%以上。历届大学生提拔到科级岗位的比例超过30%，2001届入司的大学生已全部在中层重要岗位上使用。

职位             工作地点       专业限制               最佳学历        需求人数

助理建筑设计师   上海         建筑学/城市规划/建筑工程    本科及以上      10

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