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苏宁1200工程第十一期招聘简章
笔试地址：陕西师范大学长安校区文津楼307、308教室；
笔试时间：2013年3月21日下午14:30—17:00
一、企业简介
1990年，苏宁创立于南京。截至2011年底，连锁网络覆盖中国大陆、中国香港和日本地区共600多个城市，拥有1700多家连锁店，员工18万人。 作为国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一，苏宁名列中国民营企业前三强，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一，品牌价值815.68亿元。
2004年7月，苏宁电器（002024）在深交所上市，成为国内首家IPO上市的家电连锁企业，市场价值位居全球家电连锁企业的绝对前列，荣获“中国最佳企业管治奖”、“中国最具投资价值上市公司奖”、“中国最具竞争力上市公司”等诸多荣誉。
二、1200工程介绍
1200梯队选拔培养计划
2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。
三、1200十一期电器招聘岗位
| 类别 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 岗位职责描述 | 任职要求 |
| 总裁办 | 监察专员 | 本科 | 1、法学类、工商管理类、公安学类专业优先 | 通过对集团各总部、中心、大区和子公司的经营管理行为进行例行检查，对重大违规、失职、徇私舞弊等行为进行调查并依法追究相关司法责任，不断梳理、整顿运作中暴露出的问题，从而建立企业良好的经营、管理机制。 | 人品正直，有较强的责任心、执行力、组织协调能力、团队合作精神；有较强的语言文字表达能力、数理统计分析能力、归纳总结能力、逻辑推理能力；思维敏捷，条理清晰；有敏锐的洞察力、创新意识。 |
| 行政类 | 物业与装饰工程 | 本科 | 1、建筑学类专业优先 2、工程管理类和物业管理类专业优先 3、电气工程及其自动化类专业优先 | 通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、景观绿化、安全保卫、物业费用等专业化管理，培养出专业的物业管理人员，组建专业服务团队，为企业连锁发展提供有力的物业服务保障，实现集团物业的保值增值。 | 良好的专业知识、严谨的作风和专业钻研的态度。 |
| 营销类 | 采购管理工程师 | 本科 | 1、专业不限，理工科类优先 | 1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析； 2、负责采购谈判与产品引进； 3、负责制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成； 4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。 | 1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣； 2、喜欢与人打交道，外向活泼，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维； 3、踏实稳重，具有良好的职业道德与职业操守。 |
| 产品开发工程师 | 本科 | 1、电气信息类、机械类、工程力学类、能源动力类专业优先 2、电子信息科学与技术、物理学类、化学类、设计类专业优先 | 1、负责市场调研、产品选型、数据分析，确定产品开发方向； 2、负责产品研发、设计、生产、质量规划与品质控制； 3、负责产品性能验证、服务保障、售后优化等工作。 | 1、对研发设计感兴趣，动手能力强； 2、扎实的专业知识； 3、有良好的沟通协调能力，稳重、有较强的适应能力和学习能力。 | |
| 连锁发展类 | 开发专员 | 本科 | 1、建筑学类、城市规划类专业优先 2、营销类、法学类专业优先 | 连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析，寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈，与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判，结合租、建、购、并的商业地产开发手段，在国内乃至国际范围内开设连锁店，不断扩大连锁店面数量，持续拓展国内外的店面网络，保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。 | 具有较好的沟通表达能力，较强分析判断能力，应变能力较好，对外部市场环境敏感。 |
| 服务类 | 物流管理 | 本科 | 1、物流管理、交通运输类专业优先 2、管理科学、电气工程类专业优先 | 1、协助负责全国物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作； 2、管理全国范围内的物流网络体系； 3、协助负责开展全国配送、仓储作业能力提升工作。 | 良好的逻辑思维能力和适应能力，较强的沟通、协调、组织、执行能力。 |
| 财务审计类 | 财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计 | 本科/硕士 | 1、会计学、财务管理专业优先 2、经济学、金融学、投资学专业优先 3、税务学、审计学专业优先 | 财务会计：负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。 财务管理：负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对公司的制度和流程执行情况进行监控，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。 资金管理：负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业。 税务管理：负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业。 内控审计：负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主，部分会计学、财务管理专业。 | 专业知识扎实，热爱财务工作，认真负责，积极主动，条理清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，有成就导向，有财经类资格证书者优先。 |
四、苏宁易购简介
苏宁易购(ww***com[点击查看])是建立在苏宁电器强大后台基础上的第四代电子商务平台。自2010年2月1日作为上市公司控股的独立子公司正式上线，苏宁易购采用与实体连锁平行的销售渠道，旨在通过利用苏宁既有优势，实现自主采购、独立运营，计划利用10年的时间，打造与线下苏宁等量齐观的虚拟苏宁。
五、苏宁易购信息体系1200十一期招聘岗位
| 序号 | 类别 | 岗位名称 | 学历 | 专业要求 |
| 1 2 | 计算机软件类 | 研发工程师 算法工程师 | 本科 本科 | 计算机科学与技术、软件工程等专业优先 信息管理与信息系统相关专业优先 |
| 计算机科学与技术及计算机相关专业优先 信息管理与信息系统相关专业优先 | ||||
| 3 | 测试工程师 | 本科 | 计算机科学与技术及计算机相关专业优先 信息管理与信息系统相关专业优先 |
六、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
七、招聘流程
1、简历投递； 2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程； 3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审； 4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试； 5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论； 6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。 |
六、简历投递方式：
1、网络投递方式：
请登陆苏宁招聘官方网站ca***com[点击查看]，选择校园招聘进行简历投递；
咨询电话：029-87336888转290058
2、易购岗位工作地点：南京（总部）；电器岗位工作地点：西安、南京（总部）
