[江苏]无锡合众联合投资有限公司2013招聘

公司简介：

无锡合众联合投资有限公司正式成立于2010年。公司定位于金融证券投资、风险投资、战略投资，重点关注金融服务、商业服务网点建设和发展，在输出资金的同时输出人才与管理，通过打造金融证券和商品（特色农产品、贵金属制品等）交易咨询服务团队以及商业、金融服务网点建设发展投资为社会服务、为政府分忧。

无锡合众联合投资有限公司积极推进管理创新和制度创新，根据发展需要和业务选择，按照业务系统与支持系统分开、强化监管与服务的原则，构建职责明确、运转协调的管理体系。公司以业务中心为发展核心，设立商品（特色农产品、贵金属制品等）交易服务中心。公司管理团队具有成功的创业经历和丰富的投资经验，团队成员具有扎实的管理、投资和技术背景，以及丰富的投资、经营、管理工作经验。　

未来，无锡合众联合投资有限公司将以科学发展观统领全局，坚持以人为本，促进公司持续稳定地快速发展，努力把公司建设成为有实力、有影响、有凝聚力的一流投资公司。

公司名称：无锡合众联合投资有限公司

公司地址：太湖西大道2168号（太湖大道与鸿桥路交汇处），中锐佳诚大厦315室 可乘坐106路，53路，98路，到鸿桥路[交通设计院]下车.

联系人：戴小姐

联系电话：0510-85138527 18762819647  82235002

企业邮箱：wxhzlhtz@

传 真：85138527

公司主页：ww***com[点击查看]

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【招聘岗位】

一、       运营中心

1. 呼叫中心

（1）A.投资顾问（5名）

职位描述：
1.开发白银理财金融投资市场，宣传公司主营业务；
2.利用公司提供的和自身拥有的资源开发市场潜在客户；
3.管理公司客户，协调公司与客户关系；
4.提供专业的白银投资分析报告,为客户提供白银投资咨询；
职位要求：
1.大专以上学历；
2.吃苦耐劳、勤奋努力，热爱销售工作；
3.较好的团队意识和协作精神；
4.较强的语言表达能力，良好的团队合作精神，强烈的进取精神；
5.有金融从业经验者优先；
6.抽成佣金丰厚不封顶。
薪酬待遇：

试用期1800元/月 高额提成 奖金；转正后2400元/月 高额提成 奖金 交金

B.白银投资专员（8名）

职位描述：
1.提供专业的白银投资分析报告,为客户提供白银投资咨询；
2.辅导客户进行白银投资下单指导；
3.必须对每天走势作出书面分析、具体买卖的点位，行情结束后作出分析总结。

4.熟悉呼叫坐席系统整体操作和控制流程。

职位要求：
1.大专以上学历；
2.吃苦耐劳、勤奋努力，热爱销售工作；
3.较好的团队意识和协作精神；
4.较强的语言表达能力，良好的团队合作精神，强烈的进取精神；
5.有金融从业经验者优先；
6.抽成佣金丰厚不封顶。
薪酬待遇：

试用期1800元/月 高额提成 奖金；转正后2400元/月 高额提成 奖金 交金

C、呼叫专员（8名）

职位描述：
1.通过坐席的电话沟通方式开发新客户；

2.对意向客户进行邀约维护；

3.对客户信息进行分析，将客户分类，进行后续的跟踪服务工作；

4.辅导客户进行白银投资下单指导；
5.必须对每天走势作出书面分析、具体买卖的点位，行情结束后作出分析总结。

6.熟悉呼叫坐席系统整体操作和控制流程。
职位要求：
1男女不限，应（往）届毕业生，具亲和力；专、本科学历；

2.金融、经济、营销、财务相关专业优先；
3.具有较强的商务谈判能力和分析表达能力，口齿清晰；

4.会简单的电脑操作，有较强的客户服务意识，熟悉呼叫坐席系统整体操作和控制流程；

薪酬待遇：

试用期1800元/月 高额提成 奖金；转正后2400元/月 高额提成 奖金 交金

D、售前客服（5名）

职位描述：
1.通过坐席的电话沟通方式开发新客户；

2.对意向客户进行邀约维护；

3.对客户信息进行分析，将客户分类，进行后续的跟踪服务工作；
职位要求：
1.男女不限，应（往）届毕业生，具亲和力；专、本科学历；

2.金融、经济、营销、财务相关专业优先；
3.具有较强的商务谈判能力和分析表达能力，口齿清晰；

4.会简单的电脑操作，有较强的客户服务意识，熟悉呼叫坐席系统整体操作和控制流程；

薪酬待遇：

试用期1800元/月 高额提成 奖金；转正后2400元/月 高额提成 奖金 交金

（2）客服专员（4名）

岗位职责：

1.    性别不限；大专以上学历；大专以上优秀者亦可；

2.    办公软件WORD、EXCLE使用熟练；负责企业客户的沟通交流、日常维护；负责派遣企业一线员工的报到、合同签定等日常工作

3.    具有良好的工作能力，能够独立在各企业完成公司业务；

4.    形象佳，具有较强的团队精神，较好的服务理念；具有较好的承压能力与优秀的沟通表达能力；

5.    根据实际工作流程情况，提出建设性意见；

6.    可接受应届毕业生或实习生

职位要求：
1.男女不限，应（往）届毕业生，具亲和力；专、本科学历；

2.金融、经济、营销、财务相关专业优先；
3.具有较强的商务谈判能力和分析表达能力，口齿清晰；

4.会简单的电脑操作，有较强的客户服务意识，熟悉呼叫坐席系统整体操作和控制流程；

薪酬待遇：

试用期1800元/月 高额提成 奖金；转正后2400元/月 高额提成 奖金 交金

（3）电销主管

岗位职责/待遇/环境： 
工作职责：
1、带领电话销售团队完成业务指标；
2、负责销售团队日常管理，做好业务指导及工作过程监控等工作；
3、执行团队管理制度；
4、采取有效激励措施，使团队始终保持积极向上气氛；
5、配合上级领导工作；
 岗位要求： 
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具有二年以上电话销售经验，其中一年以上的电话营销团队管理的工作经验；
3、善于和客户建立良好的关系，能掌握谈判技巧，良好的倾听和沟通能力了
4、有金融服务领域工作经验者优先。

薪酬待遇：

3000元/月 高额提成 奖金 交金；

（4）投资经理（2名）

职位描述：
1.负责市场电销部主要目标和计划；

2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4.负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行及评估；

5.完成由公司制定的工作绩效，并对部门员工的工作绩效进行合理、公正的评估；
职位要求：
1大学专科以上学历，市场营销，企业管理专业优先；

2.熟悉金融贵金属行业，具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3.有培养，教导部署的能力，对金融行业信息敏锐，能及时捕捉行业动态；

4.具有良好的亲和力，优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神；

5.对客户的终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

薪酬待遇：

3500元/月 高额提成 奖金 交金；

（5）呼叫中心执行总监（1名）

职位描述：

1.督促执行经理日常工作，控制大部门内部的整体运作；

2.团队整体销售计划的制定；

3.定期的销售总结；

4.销售团队的管理；

5.每月部门内部每位销售经理的绩效考核的评定，包括开发、拜访客户数量，客户跟进情况，销售指标完成情况等等；

6.团队内部整体销售计划总结

7.上下层级之间的沟通

8．团队内部销售人员的素质和专业培训，销售策略的整体运用

9．部门内部意见反馈与处理

10.潜在客户的管理与维护等

职位要求：

1大学专科以上学历，丰富的市场营销及企业管理经验者优先考虑，三年以上行业管理经验，两年以上贵金属行业从业经验；

2.具备整体带领团队完成业绩指标的能力，及时捕捉行业动态制定并有效完成团队内部销售策略的能力；

3.丰富的培训经验，制定相关培训策略，及部门内部管理制度有效性；

薪酬待遇：

7000元/月 高额提成 奖金 交金

二、人事行政部

（1）出纳行政助理（1名）

岗位职责：

1、会议记录、考勤

2、做好后勤保障和公司卫生工作；
3、物品的采购和登记以及相关办公用品的入库和分发；

4、财务现金出纳工作，银行对接

5、性别不限，大专以上学历，需有本地户口或有房产担保人；

6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

7、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；

8、日常费用报销、工资发放、对外支付，月末现金盘点、银企对账调节表制作。

9、助会计做好各种帐务的处理工作。

10、熟练使用电脑，能承受较强的工作压力，有责任心和敬业精神，工作认真、细致、严谨；

岗位要求：

1.财务会计专业大专或以上学历，形象好，性格开朗，亲和力强，富有团队合作精神；
2.熟练使用财务软件、自动化办公软件应用熟练；
3.一年以上财务出纳工作经验尤佳；

薪资待遇：2500元/月 交金

（2）人事专员：（资深招聘）

岗位职责：

1、大专以上学历，两年以上招聘工作经验，擅于协调和沟通，具备优秀的执行力；熟悉各种招聘工具和招聘渠道；在企业里有丰富的招聘经验者优先，基层和中高层职位招聘都有经验；

2、了解用人部门的招聘需求，基于用人部门的业务状况和组织发展状况确定招聘渠道，面试流程，招聘工具等；

3、根据已获批准的招聘计划完成招聘任务，包括利用各种招聘渠道发布或更新招聘信息、简历甄选、人员素质测评等，并在时效内招聘到位；重要岗位需要进行背景调查；

4、定期向HR部门经理提供招聘进度报告，并对招聘流程的不足之处提出改进措施；与公司签约的猎头公司和人才网站建立并保持良好合作关系, 并且定期评估这些公司的表现；

5、负责公司入职和离职流程, 签订劳动合同，入职培训，离职面谈，了解公司人员流动状况,分析数据，呈报公司。内部合同、人事资料档案建档等管理；

岗位要求：

1.人力资源专业大专或以上学历，形象好，性格开朗，亲和力强，富有团队合作精神；
2.懂劳动法，有人事操作实务经验，自动化办公软件应用熟练；
3.二年以上人事招聘工作经验尤佳；

薪资待遇：2600元/月 交金

（3）人事助理：

1. 性别不限；大专及以上学历，有电话营销经验者优先；

2. 一年以上人力资源招聘的实务操作经验优先；

3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，能根据公司要求利用网络渠道完成招聘任务；

4. 性格开朗、外向，沟通能力较强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力；

5. 可接受应届毕业生或实习生

岗位要求：

1.人力资源相关专业大专或以上学历，形象好，性格开朗，亲和力强，富有团队合作精神；
2.熟练使用office等自动化办公软件；
3.一年以上人事招聘工作经验尤佳；

薪资待遇：2400元/月 交金

（4）营运总监

职务描述：岗位职责：（具体工作）
（1）根据国家对金融市场，金融交易的规定，根据交易所的有关规定以及公司的各项规章制度，严格遵守本行业的要求及职业道德规范；
（2）根据公司制定的市场销售方案，根据市场环境对所销售产品的需求，制定个人销售计划，并完成当月及全年的任务目标。
（3）根据市场规划，配合所属团队及部门，完善团队及部门的销售方案，制定团队及部门的销售计划；
（4）构建独立的销售渠道和适应于自身的销售方法。
职位要求：（业务渠道经理需要较强的销售意识以及渠道合作经验）
1 大学专科以上学历，金融，市场营销等专业毕业；年龄在40岁以下，有相关从业经验者优先；有证券、期货等相关工作经验，有一定的业务渠道和渠道合作经验；
2 对销售工作有深刻认知，有较强的销售意识；具备良好的团队合作精神和团队合作经验；为人热情，做事稳重，待人友善，人际沟通能力强；工作努力，积极进取，责任心强；具备一定的团队建设能力和团队组织开拓能力。
薪酬待遇：优厚的底薪 业务提成 团队奖金 五险 各种福利待遇
上班时间：周一到周五：早上9:00—17:30 12:00-1:00 为午休时间 周六周日双休

福利奖金：生日福利、开户奖金、销售现金奖、团队奖、国内拓展培训旅游

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