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[全国]明源软件2013春季校园招聘

(全职,发布于2013-03-15) 相关搜索
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时  间: 2013-03-17 星期日 19:00
地  点: 大学生活动中心一楼学术报告厅
单  位: 明源软件2013春季校园招聘

明源软件2013春季校园招聘火热开启

一、公司简介

明源软件成立于1997年,始终专注于房地产行业信息化领域,是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。在与国内优秀地产企业的长期深入合作中,明源先后推出了一系列代表房地产行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案,并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求、超越用户的期望,被业界公认为房地产企业信息化最佳合作伙伴,中国地产百强67%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。

二、招聘需求 

工作地点:武汉、深圳、北京、上海、广州、福建、长沙;总需求:60

1、研发类

工作地点:武汉;需求:40

薪资:本科生--5000元,硕士生--7000

1)软件开发工程师

招聘对象:本科生   需求人数: 15 

工作职责:

1.根据需求和设计说明书的指引,完成软件开发工作;

2.撰写技术实现文档;

3.参与技术方案讨论并进行技术方案的验证。

软件开发工程师要求:

1、计算机相关专业,包括但不限于软件工程、计算机应用技术、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、网络工程等;

2、对软件编程感兴趣者优先考虑。

2)储备高级岗 (研发类管理培训生)

招聘对象:硕士生   招聘人数15

注:储备高级岗分 软件开发leader、系统分析师、项目经理(PM)(各5人)

软件开发leader--5

工作职责:

1、主导核心功能的代码开发;

2、组织执行代码审核,保证代码质量;

3、开发团队管理;

4、开发人员培养,提供技术解决方案指导。  

系统分析师--5

工作职责:

1、分析、编写功能需求总结及总体设计方案;

2、参与业务需求及技术实现方案的评审,把控设计质量;

3、为开发提供业务指导和设计方案讲解;

4、总结提炼典型项目的应用模型和解决方案。    

项目经理(PM)--5

工作职责:

1ERP项目的需求分析与评估;

2、制定项目计划,监控项目进度与质量;

3、团队管理;

4、培养项目成员,提供业务及技术指导。

储备高级岗要求:

1、计算机相关专业,包括但不限于软件工程、计算机应用技术、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、网络工程等;

2、对软件编程感兴趣者优先考虑。

3)软件测试工程师(薪资待定)

招聘对象:本科生   需求人数:10

工作职责:

1 依据测试计划和测试流程,构建测试环境;

2 依据需求及设计文档,分析测试需求,设计测试用例;

3 依据测试用例,开展功能测试、UI测试、易用性测试、权限测试等;

4 分析并准确定位缺陷,按规范提交BUG,并对BUG进行跟踪管理。

软件测试工程师要求:

1 计算机相关专业,包括但不限于计算机科学与技术、自动化、电子信息、电子工程、软件工程等;

2 了解关系型数据库及SQL语言;

3 乐于并善于学习,喜欢钻研,热爱并喜欢做测试行业优先考虑。

2、顾问类

工作地点:深圳、北京、上海、广州、福建、长沙(我们会结合学生意愿进行分配)

需求人数:20

薪资: 5000-6000

注:顾问类分 实施顾问、应用顾问、销售顾问(各10人)

1)实施顾问--10

工作职责:

1、作为团队成员参与项目的实施,达成项目目标;

2、帮助客户梳理业务流程,编写ERP业务解决方案;

3、明确项目上线目标,推动客户应用,监控软件的应用情况,达成项目的验收;

4、培训客户使用明源ERP系统。

2)应用顾问--10

工作职责:

1、响应客户在软件使用过程中遇到的问题咨询,并解决软件操作性问题;

2、响应客户售后服务请求,处理报表报表、导数据、查错等技术类服务需求;

3、负责实现提升客户应用深度和广度的技术方案;

4、 协助完成客户项目的整体实施及技术方案的实施。

顾问类岗位要求:

1、包括但不限于信息管理、计算机应用、计算机信息与科学、软件工程、数学、市场营销、财务管理、工商管理等;

2、对房地产行业信息化行业感兴趣者优先考虑。

 

三、薪资福利

1、薪资:固定工资 季度绩效奖金 年度绩效奖金。月薪: 硕士生7K-8K; 本科生4-5.5K

2、福利:提供五险一金,补充福利有商业保险带薪休假。

3、自主福利:

部门活动经费:公司每月为每位员工发放活动费用,列入部门经费,由各部门统一管理(组织旅游/聚餐/文体活动等);

周年庆旅游:公司每年周年庆组织旅游1次,费用由公司及部门经费共同承担;

协会活动经费:对于正式成立且良好运行的协会(如足球、篮球、羽毛球协会等),公司每年将支持协会经费丰富员工生活,费用由协会统一管理;

健康体检:公司每年组织一次员工健康体检;

生日关怀:公司每年会给生日的员工准备生日礼物一份,生日当天发放;

结婚关怀:入职半年后的员工可以享受结婚礼金(以结婚登记的时间为准);

生育关怀:女员工生育或男员工的妻子生育,均可享受生育礼金;

工作补贴:公司为在职员工给予的工作补贴包括:通讯补贴、车辆补贴、出差补贴、加班补贴、购书补贴等。

 

四、面试流程

     简历投递-笔试-素质测评-初试-复试-签约会

五、简历投递方式

E-mail邮箱投递:yuandongli@

邮件主题按:“姓名”-“学校”-“专业”-“应聘职位”统一格式,附件个人简历。


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