[青岛]青岛三利集团有限公司2013招聘

青岛三利集团坐落在美丽的滨海城市——青岛，总部A区占地面积86000㎡，同时在建的有150亩B区及1500亩C区产业园，现有员工近三千人，是我国二次供水设备制造行业的龙头企业。企业拥有省级实验室，省级技术中心，现有科技研发人员两百余人。企业依靠强大的科研开发能力，产品不断更新换代，拥有专利技术近两千项，五项国家金奖，是青岛市专利名列前茅的高新技术企业。

作为国内供水设备生产的领军企业，三利集团主持编写了《无负压给水设备》的行业标准和国家标准，全国无负压给水设备标准化专业技术委员会在三利设立。三利是我国供水行业唯一一家获得“中国驰名商标”的企业，是2010年第十六届亚运会供水设备独家供应商。集团在全国建立了六大营销管理中心，八十多个营销分公司，产品遍布全国各地。

三利的发展定位是：百年铁饭锅，三利大家庭。企业给员工搭建一个摆脱打工身份，长期稳定、安全有保障发展终身的平台。在三利长久稳定发展的员工，企业就视他（她）为大家庭的成员，给予提供良好的生活及工作环境，提供优厚福利待遇，并激发员工充分挖掘自身潜力，最大限度体现自身价值。三利的发展战略是：“走前面没有人走过的路，做前面没有人做过的事，追求极少数”，想别人想不到的、做别人做不到的。公司在生活上把员工当亲人，无微不至地关怀爱护，在工作上高标准、严要求，高的标准一般人达不到，严的程度一般人接受不了。三利用的是有头脑、有远见、明事理的少数人，而不是无目标、无追求、碌碌无为，甘于平庸的普通人。

随着B、C两个产业园的开工建设，现面向社会公开诚聘符合三利标准，适应在三利发展的有识之士：

一、应聘者的基本条件：

1、男员工年龄在18—30周岁，女员工年龄18-35周岁，身体健康；

2、思想品质好，事业心强，想着干事创业的人；

3、责任心强，求真务实，吃苦耐劳；

4、愿意长久稳定发展，与公司签订长期劳动合同；

5、先人后己、任劳任怨、忠心耿耿、默默奉献、按劳取酬、于心无愧的人。

二、工资及福利待遇：

1、工资待遇：员工层1600—8000元（实习期间不低于1500元），管理层实施年薪制8万—120万，根据各自岗位性质不同以及个人技术状况，具体协商而定。

2、福利待遇：

1）住房的福利待遇：认可公司有关加入大家庭成员的政策规定及条件的员工，可自愿申请加入三利大家庭，经考核批准后，可享受“大家庭成员特殊的优厚福利待遇”：若忠实履行劳动合同，得到公司认可的人员，给予分配高档单元房。

2）就餐的福利待遇：认可公司有关加入大家庭成员的政策规定及条件的员工，可自愿申请加入三利大家庭，成为大家庭成员的，一日三餐可享受在三星级酒店免费就餐。

3）落户及子女教育：在企业长久稳定发展的员工，企业办理青岛落户，解决子女入学，并给携带的家属安排工作。

4）保险待遇：加入公司后双方认可，能稳定发展的员工，公司给予缴纳社会保险；

5）特殊福利待遇：有突出贡献的骨干员工可享受企业相关的特殊福利待遇，如期权股份、父母每月生活津贴、春节国内外旅游、退休后在公司高档敬老院养老等。

三、面试需带的资料以及乘车路线：

1）来公司应聘时携带个人简历、身份证、彩色近照（1寸）两张。

2）乘汽车者，到青岛城阳汽车站后，转乘公交919路至后海西站即可；

   乘火车者，到青岛火车站后，转乘公交305路到城阳汽车站，再转乘919路至后海西站即可；

3）20人以上公司专车接送（限省内）。

 

公司地址：山东省青岛市青大工业园（城阳区） 

网    站：ww***.cn[点击查看]

 

为庆祝建厂20周年，2012年10月份，三利集团举行了为期一个月的军训，10月30日青岛三利集团的数千员工英姿飒爽地在集团新落成的体育场内举行大型军事训练汇演。下面是各媒体相关报道：

中国日报: ww***.cn[点击查看]2012-11-01/content_7395599.html

人民网  ww***.cn[点击查看]

网易  ne***com[点击查看]1030/03/8F1K1GA700014AED.html

齐鲁网 v.***com[点击查看]2012/10/31/3828354.shtml

青岛网络电视台 ne***.cn[点击查看]2012/10/31/010267748.shtml

研发部文员要求及薪资标准：                                           

① 1600-2000元                                 ② 2000-2500元

1、研发车间一线工人工作量统计；                1、研发车间一线工人工作量的统计、监督；

2、各类通知的接收、传达及反馈；                2、各类通知的接收、传达、落实及反馈；

3、研发用料台账的登记；                        3、研发用料出库的控制与管理（公司免费ERP培训）；

4、各种简单零活。                              4、出色完成各种零活。

③ 2500-3500元                                  ④ 3500-4000元

1、研发车间一线工人工作计划的下达；            1、研发车间一线工人工作计划的下达；

2、各类通知的接收、传达、落实及反馈；          2、各类通知的接收、传达、落实及反馈；

3、研发用料出库、入库的控制与管理；            3、研发用料出库、入库的控制与管理；

4、各种零活的安排、下达；                      4、各种零活的安排、下达；

5、组建自己的团队。                            5、组建自己的团队；

                                               6、相关技术类工作。（公司免费二维、三维软件培训）。

研发部电气自动化相关专业要求及薪资标准：                                           

1800-2500元 

研发车间嵌线组或组装组一线学习电机嵌线的基本知识，了解电机生产步骤，学习电机的基本理论，为后续智能电机的开发奠定基础。

2500-3500元   

1、熟练操作嵌线组或组装组全部机器设备，初步了解机器的结构及工作原理，能进行简单的维修。

2、熟练操作嵌线组或组装组全部机器设备，能进行简单的电气设计以改善机器的操作性能。

3500-4500元

1、熟练掌握嵌线组或组装组全部机器设备，熟知机器的结构及工作原理，能独立完成班组新设备的选型和技术协议的起草。

2、进入电气设计技术团队，能独立完成项目负责人交给的电气相关任务。

4500-8000元

1、班组设备总负责人及本组工艺师。

2、电气设计团队骨干员工。              

 

研发部机械相关专业要求及薪资标准：                                           

1800-2500元 

研发车间机械组或组装组一线学习电机机械加工的基本知识，了解电机生产步骤，学习电机的基本理论，为后续的发展奠定基础。

2500-3500元   

1、熟练操作机械设备，能独立完成班组交给的任务，如：编程及工艺分析等。

2、熟练掌握组装工艺，能初步分析组装及测试过程中出现的问题。

3500-4500元

1、独立完成新产品工艺的制定，工装的设计制作，完成班组新设备的选型和技术协议的起草。

2、进入机械设计技术团队，能独立完成项目负责人交给的机械相关任务。

4500-8000元

1、班组设备总负责人及本组工艺师。

2、机械设计团队骨干员工。      

 

 

序号	职位名称	需求人数	学历要求	薪资待遇	备注
1	办公文员	5	不限	1600-2800	熟练操作办公软件，待人和善，性格好，细心，不浮躁。
2	机械设计	6	大专	2500-5000	熟练操作机械绘图软件，对机械设计有浓厚兴趣，有车间加工经验者优先考虑。
3	电气设计	6	大专	2500-5000	熟练操作电气绘图软件，对电气设计有浓厚兴趣，有各项电气实践经验者优先考虑。
4	电机设计	3	大专	4000-8000	对电机有一定了解，对电机行业非常感兴趣，或者从事过电机相关工作。
5	数控加工	20	不限	2500-5000	熟练操作法那克、马扎克数控系统，对数控加工有浓厚兴趣，无经验者公司免费培训指导。
6	普车、钻、磨加工	30	不限	2500-4000	熟练操作普通车床或者钻床、磨床之类，对机械加工有浓厚兴趣，无经验者公司免费培训指导。
7	普工	30	不限	1800-3500	思想品质好，事业心强，想干事业，能吃苦耐劳，不贪图享受的有志之士，公司免费培训。