[云南]玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员

 

玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员计划

 

学校简介:

玉溪师范学院创建于1978年，是一所以师范专业为基础，文学、法学、教育学、管理学、理学、工学、经济学、农学、艺术学、哲学等多学科共同发展的多科性大学。2007年学校顺利通过教育部本科教学工作水平评估，获得"良好"成绩，先后荣获"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国学校艺术教育先进单位"、"云南省文明单位"和"云南省文明学校"。

 

学校坐落于滇中著名的"中国十佳休闲宜居生态城市"玉溪市，距昆明市90公里，与红塔集团毗邻，是风景秀丽的山水园林式学府。学校占地面积1098.64亩，教学实验楼、演播厅、标准田径场、运动馆等教学硬件设施齐全，固定资产总值3.88亿元，藏书64余万册，电子图书21万余种，中外文数据库20个，校园网现已覆盖全校学习、生活、工作场所。

 

学校现有全日制在校学生9350人，在编教职工692名，其中专任教师512人，正高职称45人，副教授142人，博士22人，硕士244人。"十一五"期间入选云南省学术与教学带头人3人，入选云南省教学名师3人，入选玉溪市中青年学科技术带头人及后备人才12人。 "十二五"期间学校将继续加大高层次人才的引进力度，为学校的改革发展提供智力支撑。

 

学校坚持"育人为本、德育为先"的办学指导思想，面向全国招收学生，努力培养以能力形成为核心的应用型创新人才。建校以来，为地方经济建设共培养出3万多名专业人才，近年来本科生就业率一直保持在95%以上，连续4年被评为云南省高校毕业生就业工作先进单位。

 

学校设置有12个专业学院：教育学院、外国语学院、资源环境学院、理学院、艺术学院、商学院、政法学院、马克思主义学院、体育学院、信息技术工程学院、文学院、成人教育（高等职业技术）学院。在40个本科专业中，"美术学"专业是国家级特色专业；"环境化学、人文地理学"是省级重点建设学科；"美术学、地理科学、艺术设计专业"是云南省高等学校特色专业；"泰语"专业是云南省小语种重点建设专业；"湄公河次区域民族民间文化传习实验中心"是云南省高等学校本科实验教学示范中心；"环境化学"、"LUPA开放源代码"两个实验室为省级重点建设实验室。《中国古代文学史》、《无机化学》、《工笔重彩画》、《篮球》等课程为省级精品课程。

 

学校建设有3个校级研究所：民族文化与社会发展研究所、玉溪经济社会发展研究中心、玉溪师院大学生美育与素质拓展研究中心。

 

学校积极开展科学研究，形成教学与科研的良性互动，不断提升服务地方经济社会发展能力。"十一五"期间，学校承担国际项目1项，国内纵向科研项目125项。其中，国家重大水专项项目3项，国家社科基金项目 3项，国家自然科学基金项目2项；省部级项目32项，地厅级项目73项,到位科研经费600余万元。同时，承担了27项横向课题，项目经费超过224万元；教师出版个人学术专著或编辑出版教材等57部，发表论文1577篇，有141篇论文被SCI、EI、ISTP和人大报刊复印资料收录。103人次的学术科研成果获省、市有关部门奖励，其中，云南省哲学社会科学优秀成果奖2项，云南省科学技术奖2项，云南省优秀科技论文（云锡）奖1项。学校公开报刊有《玉溪师范学院学报》和《玉溪师范学院报》，与国内外高校、科研院所、企事业等多个单位建立了良好合作关系。

 

学校坚持国际化办学。先后与中国香港TG亚洲学院、澳大利亚墨尔本大学、拉特罗布大学、韩国三育大学、泰国清莱皇家大学、程逸皇家大学、蒙福学院以及南邦学院等多所学校积极开展多种形式的联合办学、互派师生、文化交流。在泰国建立学生实习基地7个，并成为云南省对外汉语教学的示范基地。

 

学校全面推进素质教育，育人成效显著。在近几年全国大学生数学建模大赛中荣获全国二等奖4项，省级一等奖2项，二等奖12项。全国文化艺术节中3个作品获得全国最高奖项群星奖，2009年全国美展有7幅作品入选，参加全国第一、第二届大学生艺术展演，全校共有29项作品获奖。参加云南省第三届大学生创业设计大赛，11件作品获奖。学校设立了多种奖助学金，为学生的成长成才提供了强有力的保障。

 

"十二五"期间，学校将继续坚持走内涵发展之路，坚持以人为本，以服务区域为导向，以全面提升教育质量为核心，以学科建设为龙头，以体制机制创新为保障，大力推进教育现代化和国际化，努力实现省、市政府提出的将玉溪师范学院建成特色鲜明的区域性综合大学建设目标。

 

玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员计划表

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一、招聘原则

（一）坚持公平公开、竞争择优的原则；

 

（二）坚持德才兼备的用人标准；

 

（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

 

二、招聘条件及岗位

（一）基本条件

 

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力；

 

2．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感；

 

3．身体健康，具有较强的文字、口头表达能力。

 

（二）必备条件

 

1．博士研究生 

 

（1）年龄在40周岁以下（1973年1月1日之后出生）；

 

（2）获得博士研究生毕业证书和博士学位证书；

 

（3）学科或专业方向符合引进岗位要求。

 

2．硕士研究生

 

（1）年龄在30周岁以下（1983年1月1日之后出生）； 

 

（2）获得硕士研究生及以上毕业证书和硕士学位证书；

 

（3）具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应专业技术岗位所需的知识和能力；

 

（4）学科或专业方向符合招聘岗位需要。

 

3．公开选调人员应具备的条件

 

（1）年龄在40周岁以下（1973年1月1日之后出生）；

 

（2）学历学位及其他要求符合招聘岗位的需要。

 

（三）招聘岗位

 

具体招聘岗位及要求详见《玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员计划表》。

 

三、相关待遇

（一）博士研究生

 

1．享受国家政策规定的工资和其他待遇；

 

2．学校分8年计发税前安家费20-22万元，第一年安排科研启动费3万元；

 

3．根据学校规定，每月另发放博士津贴500元；

 

4．五年内免费提供一套全新过渡性住房或给予房租补助。

 

（二）其它人员

 

正常享受国家政策规定的工资、福利。

 

（三）更高层次人才待遇面议。

 

四、报名事宜及资格审查

（一）报名时间、地点、方式及要求

 

1．报名时间：2013年3月15日-2013年4月9日下午5:00止。

 

2．报名方式：通过电子邮件方式网上报名。

 

邮箱地址：rczp@

 

注：报名时请在邮件的主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位（例如XX大学+李某某博士+理论物理+应聘理学院理论物理岗位），并如实填写《玉溪师范学院公开招聘人员报名表》以附件形式发送。

 

3．具体招聘岗位及要求详见《玉溪师范学院2013年公开招聘工作人员计划表》。

见附件，自行下载。

 

注：应聘者限报一个应聘岗位，未填写《玉溪师范学院公开招聘人员报名表》的求职邮件我校不予受理，若应聘者未如实填写报名信息，一切后果由应聘者本人承担。    

　　 （二）资格审查

 

由学校招聘考核领导小组和监督小组对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，经学院招聘工作领导小组认定后，符合资格审查条件的人员名单将在校园网予以公布。

 

五、考核及聘用程序

博士研究生直接进入专业能力考核和面试；硕士研究生需参加笔试考核。

 

（一）考试

 

1．开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1: 3。应聘博士岗位不设开考比例；对少数特殊专业、急需专业的招聘岗位，报请玉溪市人力资源和社会保障局及招聘考核领导小组批准同意后，可根据实际情况降低开考比例。

 

2．考试方法 

 

（1）教师岗位考核方式为：笔试（闭卷考核）、专业能力考核、面试三部分；

 

（2）管理及其它岗位考核方式为：笔试（闭卷考核）、岗位能力考核、面试三部分。

 

3．考核内容

 

（1）笔试（以百分制计分）：考试不指定教材，考试内容为：高等教育学、高等教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等相关知识，笔试考试时间为2-3个小时。

 

（2）专业（岗位）能力考核

 

教师专业能力考核（以百分制计分）：分试讲和科研能力两部分，试讲时间为1课时。试讲时间的长短也可以根据实际情况适当调整，但不能少于30分钟；科研能力根据应聘人员的科研成果进行打分。

 

管理岗位能力考核（以百分制计分）：主要是对应聘人员的岗位适应性进行考核，考核应从岗位知识、语言和文字表达能力、实际操作能力等方面进行考核。

 

（3）面试

 

根据笔试和专业（岗位）能力两项考核的综合成绩从高分顺序按1：3的比例确定面试人员。若达不到比例条件的报招聘考核领导小组讨论决定是否进入面试考核。面试采取演讲、抽题回答和现场提问相结合的方式进行，面试时间约15-20分钟，成绩采取百分制记分。

 

（四）考核综合成绩计算办法

 

1．博士研究生个人综合成绩=专业能力考核成绩（60%）+面试成绩（40%）

 

2．教师岗位的个人综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力成绩×40%+面试成绩×30%

 

3．专业技能性较强岗位的个人综合成绩=专业能力成绩×70%+（笔试成绩+面试成绩）/2×30%

 

4．管理岗及其它岗位个人综合成绩=笔试成绩×30%+岗位能力测试×40%+面试成绩×30%

 

（五）考核时间、地点

 

到校考核时间拟定在2013年4月26日-28日，考核地点另行通知。

 

（六）成绩公布

 

在考核工作结束后5个工作日内,人事处对考核成绩进行审核，并在校园网上公布成绩。

 

（七）公示

 

根据考核的综合成绩，由招聘考核领导小组提出拟聘人选，经学校党委会议研究确定，拟聘人员在玉溪师范学院网站面向社会公示7个工作日。

 

（八）体检

 

拟聘人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格不予聘用。

 

（九）聘用

 

公示无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报玉溪市人力资源和社会保障局审核批准后办理有关聘用手续。当第一名放弃签约时，经报请学校研究同意后可直接与第二名签约。

 

六、其它说明事项

（一）海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得学位者或未能按时毕业者，不予聘用。

 

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，经查实一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。

 

（三）本公告由玉溪师范学院人事处负责解释，招聘工作由玉溪师范学院纪委监审处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览玉溪师范学院人事处网页。

 

招聘工作咨询电话：0877-2057049  2058559（人事处）

 

招聘工作监督电话：0877-2058862（纪委监审处）

 

（四）玉溪师范学院地址：云南省玉溪市凤凰路134号。

 

 

 

                                                                  玉溪师范学院

 

 

                                                         二O一三年三月十七日

 

 

附件《玉溪师范学院公开招聘工作人员报名表.doc》

 

 

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