[武汉]武汉开发区教育局2013招聘80名公办教师

根据武汉开发区教育发展的需要，为进一步充实教师队伍，促进教育事业又好又快发展，经研究决定，面向社会公开招聘80名中小学教师(含引进3名初中高级专门人才)，3名幼儿园教师。

　　一、基本原则

　　按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

　　二、招聘范围及对象

　　面向社会公开招聘全国普通高校本科、专科毕业生(专科及以下毕业生为师范类专业、武汉市生源)，有相应资质的社会人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 热爱教育事业，工作责任心强;遵纪守法，品行端正;身体健康，五官端正。

　　2. 具备相应学段教师资格，普通话达到相应学科要求及以上水平，中学教师具备计算机二级及以上水平。

　　(二)资格条件

　　1. 应届毕业生

　　(1)学历要求。中小学教师必须是2011年至2013年全国普通高校本科或专科毕业生(专科毕业生须为师范类专业、武汉生源)中尚未初次就业的人员。幼儿园教师必须是师范院校学前教育专业、幼师专业的本科或专科应届毕业生(专科毕业生须为武汉生源)。

　　(2)年龄要求。年龄不超过25周岁(1988年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1983年7月1日以后出生)。

　　2. 社会人员

　　(1)学历要求。中学教师必须具备大学本科及以上学历，小学教师必须具备专科及以上学历，幼儿园教师必须具备师范院校学前教育专业、幼师专业的专科及以上学历。任教两年以上。

　　(2)年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁(1978年7月1日以后出生)，幼儿教师年龄不超过30周岁(1983年7月1日以后出生)。

　　市、区级学科带头人、优秀青年教师年龄不超过40周岁。

四、招聘计划

　　(一)小学教师70名。

学校	语文	数学	英语	音乐	体育	美术	信息	科学	合计
神龙小学	2	1			2			1	6
三角湖小学	6	4		1	2			2	15
沌口小学						1			1
新城小学			1						1
奥林小学	7	3	2		2		1	1	16
洪山小学	5	5	1		2	1			14
薛峰小学				1				1	2
黄陵小学				1					1
军山小学					1	1			2
实验小学	7	3	1		1				12
小学小计	27	16	5	3	10	3	1	5	70

(二)初中教师10名，含引进3名高级专门人才(语文、数学、英语各1人)。

 

学校	语文	数学	英语	物理	音乐	美术	合计
一初中	1	2	1	2			6
二初中			1				1
三中					1	1	2
四中						1	1
初中小计	1	2	2	2	1	2	10

　　(三)幼儿园教师3名。

　　五、报名及相关要求

　　(一)报名及资格审查

　　1. 报名方式。采取现场报名的方式。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师登记表》，每人限报一个学科。

　　2. 报名时间。3月19-23日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰00-16︰30。

　　3. 报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼(神龙大街创业路口)，乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。

　　4. 所需材料。

　　(1)本人身份证、教师资格证、学历证书(职前学历和最高学历)、普通话等级证书、计算机水平证书、专业技术职称证等原件和复印件，社会人员提供两年工作经历证明(劳动合同或社保缴费凭证);

　　(2)本人相关荣誉称号、获奖证书等原件和复印件;

　　(3)同版1寸彩色免冠登记照2张。

　　5. 联系方式。联系人：赵老师、孙老师。联系电话：15392938036。

　　6. 资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。

　　(二)笔试、面试及考核

　　委托专业机构组成专家组具体实施笔试、面试及考核工作。

　　笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识(教育法规、教育理论及应用)、学科专业知识(学科知识与教学)和书面表达能力等。根据笔试成绩，以招聘计划为基数，分学段、分学科、按笔试成绩由高到低，以1：3的比例确定面试人员。

　　面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考察应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。幼儿园、音乐、体育、美术四类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

　　考核主要内容为学历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

　　综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30+面试成绩÷面试成绩满分×60+考核成绩÷考核成绩满分×10。

　　各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在武汉经济技术开发区教育信息网(we***com[点击查看])及时公告。

　　(三)确定聘用人员

　　根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考察，体检和考察合格者办理相应聘用手续。

　　六、聘用人员管理

　　被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。

　　七、其它事项

　　(一)有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。

　　1. 不服从组织调配者;

　　2. 伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

　　3. 体检或考核不合格者;

　　4. 放弃聘用资格者;

　　5. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(二)本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。

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