[福建]合众人寿保险股份有限公司2013招聘

公司简介

2005年，合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）正式成立。合众人寿是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。截至目前，合众人寿已开业26家分公司，183家中心支公司，493家营销服务部，拥有内外勤员工近6万人，总资产至今已突破300亿元。

合众人寿保险公司福建分公司2008年10月28日在福建正式成立。目前福建分公司已开设了泉州、漳州、莆田3家中心支公司，10家营销服务部，为福建老百姓提供优质全面的寿险服务。

 

招聘岗位

全公司预计招聘应届毕业生25名，岗位要求如下：

※分公司（工作地点：福州、福清）

人事部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，人力资源或相关专业，具有很强沟通能力。受过人力资源管理专业知识培训，熟练操作OFFICE办公软件。成熟、老练、能承受压力，善于沟通，有协作意识。

 

行政部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，新闻、媒体、法律、管理类专业。个人素质高，业务公关能力强：具有较强的计划、组织、协调、控制能力。品行端正，正直诚实，责任心强，有全局观念及合作精神，具备学习和创新的能力。

 

运营部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，医学、保险、法律类等相关专业。有较强的语言表达能力，熟练操作OFFICE办公软件，待人热情，有亲善感，服务意识强，有敬业精神，沟通能力较强，反应灵活。

 

财务部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学专科以上学历，会计、经济、管理类或计算机专业。具备会计从业资格，熟练操作OFFICE办公软件。工作认真负责、细致，有原则性，能够承受较大工作强度压力。

                 

营销部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、财务、金融、管理类专业。善于沟通协调，熟练操作微软办公软件。具有专业、进取的精神，严谨细致、踏实稳健，有创新意识，能全面考虑问题。

 

培训部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、金融、市场营销专业。有相当的语言和文字表达能力，开朗、有较强的协调沟通能力，有较强的工作责任感、责任心。

 

保费部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、金融、管理类专业。具有领导团队的能力，责任心强，有工作热情沟通能力强，自律性责任心强，踏实稳健，熟练操作微软办公软件。

 

管理本部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、财务、金融、管理类专业。具有较强的教学和管理经验，有相当的语言和文字表达能力，有较强的业务推动能力和企划能力，开朗、有较强的协调沟通能力，有责任感、责任心。

 

银行保险部储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、财务、金融、营销、管理类专业。熟练操作办公软件(WordExcelPowerpoint)，较强的表达能力，较强的写作水平，沉稳、严谨，处事原则性强又不失灵活性，有强烈的事业心和责任感、勇于创新、善于沟通。

 

※支公司（工作地点：泉州、漳州、莆田）

 

泉州中支储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、金融、会计、经济、管理类专业专业。熟练操作OFFICE办公软件，财务类需具备会计从业资格。正直、严谨、工作细致、善于沟通、有亲和力，协调能力强、有创新意识，能全面考虑问题。

 

漳州中支储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、财务、金融、管理类专业。熟练掌握简单编程及办公软件应用。具备一定的组织、实施能力，善于沟通协调，开朗、热情，自律性责任心强，认真、严谨、正直，专业、进取、踏实稳健。

 

莆田中支储备干部

招聘岗位要求：2013年应届毕业生，全日制大学本科以上学历，保险、财务、金融、管理类专业。具有较强的沟通协调能力、执行推动能力以及教学和管理经验，有相当的语言和文字表达能力，有较强的业务推动能力和企划能力。

 

 

招聘单位应聘联系方式

地址：福州市五四路89号置地广场四楼

电话：0591-88195000

传真：0591-87825515

邮编：350003

联系人：隆雯 0591-88195066  吴琲  0591-88195015       

招聘邮箱：fujian_hr@ 

注：请在应聘邮件主题上注明“应聘分公司 应聘岗位”

 

 

招聘流程
◆流程：投递简历 → 简历筛选 → 面试 → 录用

◆说明：
1、简历投递： 通过直接发送电子邮箱fujian_hr@，投递材料注明“应聘分公司 应聘岗位”,请勿重复投递；
3、简历筛选：我司人力资源部将对每一份应聘简历进行认真的筛选和评审；
4、面试：我们将首先安排投递简历的同学面试，面试一般安排两轮进行；
5、录用：资料上报总公司人力资源部审核，发出预录用通知，安排体检，签订三方协议，录用成为合众一员。