[北京]北京优胜教育集团公司2013招聘

北京优胜教育集团公司简章和招聘计划

一、             公司简介：

优胜教育是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。

       优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。

优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。

优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质。

优胜教育的核心理念： 良心 实力=优胜。

优胜教育的辉煌业绩：作为中国个性化教育的倡导者和领跑者，制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学    生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向

完善的培训体制、良好的职业晋升通道：

优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。

•          1）培训体制：公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。

•          2）晋升通道：优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。

我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。

 二、目前在河南省开设的校区有：河南安阳、河南开封、河南洛阳涧西区、河南濮阳、河南商丘、河南省鹤壁市、河南省漯河、河南省三门峡市、河南郑州、河南郑州金水区

三、需求岗位：

1、市场专员

（1）岗位职责

① 配合市场部进行行业调查，组织校区周边市场活动，负责所在校区的品牌推广；

② 收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；

③ 通过品牌推广，介绍公司相关情况，做好售前沟通工作。

（2）任职资格

① 学历：本科以上；

② 有相关的工作经验，同行者优先；

③     喜欢市场工作。

（3）晋升通途：

专业方向：市场拓展专员——市场拓展组长——市场拓展主管——市场经理；

管理方向：市场拓展专员——课程咨询顾问——中心主任——分校校长。

2、课程顾问：

（1）岗位职责:

① 负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；

② 负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；

（2）任职条件：

① 本科以上学历；

②一年以上销售工作经验；

③ 形象气质佳；

④ 有销售方面的职业规划；

⑤ 有强烈的销售欲望和金钱欲望。

（3）广阔的职业发展空间：

① 管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——总部督导

② 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

3、学习顾问：

（1）岗位职责：

① 负责学生档案制定和日常管理；

② 负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况；

③ 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。

（2）任职条件：

① 本科以上学历，教育相关专业优先，有相关工作经验者优先；

② 形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；

③ 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

（3）发展空间

① 管理方向：学习顾问——学习顾问组长——学习顾问主管——教务校长——校长——区域校长——总部 督导

② 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

4、教师：

（1）岗位职责：

① 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

② 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；

③ 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

（2）任职条件：

① 大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；

② 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

③ 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

  （3）发展空间

① 管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理----总部督导

② 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

1、薪酬：基层员工平均月度收入5000～8000，每年至少两次涨薪晋升机会。

2、福利社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项） 商业保险 交通补助 通话补助 各项员工福利

3、各岗位完善的培训机制：

①入职培训：企业文化、形象礼仪、各岗位专业知识、工作流程；

②提升培训：职业素养、沟通能力、管理能力等，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲；

③户外拓展培训：包括潜能开发，团队建设，心理素质提升等；

四、联系方式

公司总部地址：北京市海淀文化艺术大厦B座14层。

电话：人力资源部010-82533256

邮箱：youwinedu@（简历名称格式统一为：姓名—学校—应聘岗位）

公司网址：yo***com[点击查看]