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杭州酷博信息科技有限公司
招聘实习生
教学设计师:1人
实习补贴:1200-1500元/月
岗位职责:
1、 整理、分析客户需求,设计学习模块的框架
2、 对课程、动画进行教学策略、内容和角本设计,编写教学方案和动画角本
3、 与客户紧密沟通、协作,确保制作内容符合客户需求
4、 协调制作人员,并在时间、质量、工作量上进行合理的控制
岗位要求:
1、 了解各类课程课件形式
2、 能够根据课程的素材,制定出制作方案
3、 具有良好的文字表达能力
4、 教育技术专业的优先考虑
5、 有动画角本设计经验的优先考虑
项目经理:2人
实习补贴:1200-1500元/月
岗位职责:
1、 负责网站类、课程类项目的具体实施过程,包括需求分析和撰写方案
2、 负责与客户沟通
3、 协调各职能部门间的工作安排,把握整个项目的时间进度
4、 部分制作内容添加
岗位要求:
1、 具有良好的文字表达能力
2、 教育技术专业的优先考虑
3、 有网站类项目、系统开发类项目实施经验的优先考虑
DIV CSS网站切图:1人
实习补贴:1200-1500元/月
工作职责:
1、会使用DIV CSS技术完成各类网站切图工作
岗位要求:
2、能熟练使用DIV CSS技术完成各类网站切图工作
3、熟悉互联网用户使用习惯,重视用户体验
4、精通html、dhtml、css、javascript应用,能够手工编写和修改代码
5、熟练运用photoshop、careldraw、flash、fireworks、dreamweaver等软件工具
网页设计师:1人
实习补贴:1200-1500元/月
工作职责:
1、 负责设计精品课程类的网站,企业网站类,公司产品的界面等项目
2、 负责设计类外包项目的质量管理,进度管理等
3、 根据工作需要协助网站内容制作人员添加内容
任职要求:
1、具有较强的美术设计功底,较好的审美能力和色彩感觉
2、有自己独到的设计风格和创意,有较强的创新能力
3、能熟练使用photoshop、dreamweaver、illustrator,flash等网页设计相关软件
4、思维敏捷,有敬业精神;有积极的团队合作意识;责任心强
客户经理:5名
底薪:2500元/月 提成(转正后待遇)
工作职责:
1、详细了解和分析分管市场的市场情况;挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;
2、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料;
3、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度;
4、日常直属上司交待的期待工作任务。
任职要求:
1、对网络教育行业充满热情;
2、良好的形象气质, 具有吃苦耐劳的精神,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪;
3、善于与人沟通,具有优秀的顾客服务意识、责任感、团队精神;
4、具有良好的沟通管理及协调能力;
5、有高校人脉资源优先考虑。
福利:
1、 双休日、法定节假日、缴纳五险
2、 丰富公司活动:旅游、文体活动、年会等等
您将获得:
1、广阔的施展舞台
2、明确的事业前景
3、快速的成长机会
公司简介
杭州酷博信息科技有限公司 (以下简称“酷博科技”)于2005年8月8日成立,是依托浙江大学综合应用学科优势组建的高科技软件产业公司。
以“诚信、创新、高效”为核心理念的酷博科技,迅速发展成为专业的网络应用服务提供商和教育产品服务提供商。先后与浙江大学等10余家企事业单位建立了长期战略合资、合作关系。
酷博科技拥有一支高学历、多专业、宽背景的经营管理团队,战略决策层中有博士、硕士多名,公司80%以上员工拥有大学本科以上学历。公司成立以来,酷博科技逐步形成了“以网络教育技术为核心,以网络学习平台、课程中心、虚拟实验系统等具有自主知识产权的产品为基础,以精品课程建设、课件定制、企业电子商务等技术服务为依托”的业务集群,在业内具有重要影响力。
源自教育、坚守“让科技为教育服务”使命的酷博科技,正以成熟而稳健的步伐向前迈进,客户选择我们,我们也将长期向客户提供专业、优质的技术服务。
企业文化
共同发展
酷博视“与客户共同成长”为己任,通过自身的不断创新和努力,真正适应客户的需要,提供让客户的业务持续增长,竞争力不断提高的产品和服务。
至诚至信
酷博认为“诚信”是一切事业成功的根基,也是企业稳健运作的重要准则。在酷博,无论管理层还是普通员工,始终以诚信作为自己基本的道德准则,对客户坦诚相待,尊重共享;对投资者公开透明,信守承诺。
主动灵活
作为一个主动灵活的企业,酷博鼓励利用多种方式灵活的与对方合作。客户的期望各有不同,酷博即可提供从系统到终端的全套服务,亦可针对客户细致要求单独设计解决方案。
经营理念
一流的管理、一流的人才
企业拥有一流的人才储备和规范的管理模式。企业遵循国际操作惯例,建立高效的企业管理体系,扁平化的组织结构能充分适应快速多变的外部决策环境,强化核心能力,保持强劲的竞争优势。企业奉行个性发展的员工培养策略,让每一个专业精英拥有自己的发展空间并首先从自身体现出品质生活的内在理念。企业现有的是一个拥有坚强实力和凝聚力的团队,致力于为消费者创造价值,并以此作为衡量企业价值的标准而协同努力。
诚信、创新、高效
企业不局限于眼前的利益得失,对外不断完善服务,树立品牌,对内加强管理,紧跟时代发展的脚步,与时共进,不断利用新技术,在自身发展的同时,必将努力回报社会。
联系方式
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联系电话:0571-28055583
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联系人:董夏妮