[浙江]浙江金融职业学院

="FONT-SIZE: 9pt">2. 电子信息工程、自动化、微电子、物联网等专业或方向。

楼宇智能化技术工程专业教师

1

1. 楼宇智能化技术专业；2.专科及以上；

专职辅导员

8

本科及以上 ，不限专业，中共党员优先

招生办干事

3

本科及以上 ，不限专业

三、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1、报名。电子邮件报名。应聘人员于公告之日起，发送报名材料（包含个人简历、家庭情况、相关证件等）到jrzp9095@，邮件主题请注明“应聘xx岗位 姓名”，不注明者，报名材料不予受理。

2、资格审核。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，否则核减招聘人数或取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时，以本人身份证为准，通过初审者，通过电话或邮件另行通知。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。
1、笔试
笔试科目为综合能力测试，包括公共基础知识和高等教育学相关理论知识。
笔试结束后，按成绩从高分到低分排序，按1：5比例确定入围面试人员。
2、面试
面试采用答辩方式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问，主要考查应聘者的仪态仪容、专业能力、综合分析能力和岗位适应能力等。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员按事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均一视同仁，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
联系人：陈老师
咨询电话：05716739095
地址：杭州下沙高校园区学源街118号行政楼318（邮编：310018）

                                        浙江金融职业学院
                                        2013年3月18日