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| 单位名称： |
成都海恩教育（吉的堡少儿英语）
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| 需求专业及人数： |
招聘岗位：全职少儿英语教师
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| 招聘要求： |
大学英语专业毕业（个别英文能力够强的非英文专业也可），有爱心，有责任心，有担待，有教学经验优先！
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
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| 学历层次： |
本科
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| 单位通讯地址： |
成都市锦江区糍粑店街8号/成都市锦江区净居寺西街102号
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| 邮政编码： |
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| 单位联系电话： |
02881453890
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| 单位传真电话： |
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| 单位联系人： |
谭老师
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| 单位网址： |
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| 单位电子邮箱： |
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| 单位介绍： |
『海恩』法则是德国飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯•海恩提出一个在航空界关于飞行安全的法则，海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。公司至所以取名为『海恩』教育则是基于以上法则，以公司人身的素质对每个客户责任心，让家长放心，成就孩子的黄金未来。『海恩』教育的使命感使命感及核心价值观在企业以及其他组织的建设中处于核心地位。一个企业要想获得核心竞争力，必须从建立使命感、核心价值观入手，建立以价值观为核心的企业文化。有效的使命感需要在可能的目标与不可能的目标之间寻求一种平衡。它既要给大家一个非常清晰的方向和含义，且具体，表述准确，没有任何抽象的东西在其中，以赢得商业利益为导向，也要充满壮志雄心，感觉到自己是伟大事业中的一部分。1、提高本学校、本地区及全国少年儿童的语言、逻辑等综合能力水平及沟通能力。2、盈利增长，不断提高投资价值。
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| 单位所在地域： |
四川省成都市锦江区
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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| 备注： |
岗位职责: 主要进行对3-12岁的小朋友的英文教学，需按学校及主管的要求负责日常教学及课前课后服务。
考核内容：
业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。能力考核1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；2.是否熟练掌握本岗位技能；3.在执行任务时，是否能从容应对出现的变化。态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
晋升通道：
助教------教师------资深教师------教学主管
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