- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京师范大学
说明：
此信息由北京师范大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者北京师范大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
- 企业招聘：北京辅仁致盛管理顾问有限公司
发布日期：2013-03-20 点击率：25 -
北京辅仁致盛管理顾问有限公司
公司简介：
北京辅仁致盛管理顾问有限公司是为企业提供专业人力资源智力服务的咨询机构，集结了国内最早致力于管理咨询及人才测评的精英人才，为企业提供人力资源管理咨询和人才测评、人事决策等服务。公司具备为全球500强企业提供专业服务的能力，是国内最具竞争力的管理咨询及人才测评服务机构之一。
辅仁致盛的管理咨询服务聚焦于战略管控及人力资源管理咨询，并在相关领域奠定了牢固的行业领导者地位。客户遍及金融、电信、能源、化工、电力、快销、IT、交通物流、房地产及工程建设等多个行业，服务客户总量累计超过500家。
辅仁致盛作为国内领先的领导力评估与发展专业机构，连续多年参与中组部、国资委主持的中央企业高级经营管理者海内外公开选拔评价工作，是中组部、国资委干部任用选拔考试的技术支撑单位，曾为中国移动、中国联通、中国电信、中化工、中煤、中钢等大型国有企业集团提供常年技术服务。辅仁致盛为企业的外部招 聘、内部竞聘、后备人才的选拔及中高层领导
提升提供技术支持，所承担的项目服务数超过1000项。
公司超过80%的员工具有硕士及以上学历，均具有丰富的企业管理经验和深厚的专业积淀。招聘信息：
1. 人才测评顾问/助理
工作职责：在项目经理的指导下进行项目的具体实施与运作
内容主要包括：负责竞聘上岗测评、招聘测评、员工素质/潜能评估等人力资源决策咨询项目的实施；在相应专业领域进行咨询方案的研究设计；根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导；负责专业领域内技术资料的管理和研发
任职要求：掌握人才测评的知识方法以及人力资源管理领域的专业知识；良好的语言表达能力和客户沟通协调能力；优秀的团队合作精神，接受多样性工作状态的挑战，承压能力强；良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备很强的学习能力；能够适应不定期出差，有胜任力或评价中心研究、操作经验者尤佳；本科以上学历，人力资源、心理学、经济管理、工商管理、金融财经等专业背景者优先
2. 人才测评产品研发专员
职位描述（即主要工作职责）：熟悉目前市场上人才测评产品的现状与客户需求，参与研讨公司在线人才测评产品的市场和客户定位；收集、整理相关的专业信息和专业资料，参与设计测评产品研发方案；根据市场需求进行公司现有产品的升级及创新；负责新产品的研发、制作和包装：开发评价量表和方案，负责测评数据的管理，以及数据的整理、分析与解读，设计评测报告模板；建立并完善与外部专家及机构的合作；完成直接上级交办的其他工作
工作技能要求：熟悉国内外各种人才测评工具，心理测量相关专业毕业；掌握调查问卷的编制方法，具备独立调研和撰写调研报告的能力；熟悉SPSS等统计分析软件，能够运用各种高级统计方法分析数据； 优秀的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；具有独立工作的能力和团队合作精神； 热爱研发工作，开放、包容；具有良好的沟通、协调、表达能力和较强的抗压性
3. 管理咨询顾问/助理
工作职责：在项目经理的指导下进行项目的具体实施与运作
内容主要包括：项目中组织内部的管理问题诊断；在相应专业领域进行咨询方案的研究设计；根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导；负责专业领域内技术资料的管理和研发
任职要求： 良好的语言表达能力和沟通协调能力；优秀的团队合作精神，接受多样性工作状态的挑战，承压能力强；良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备很强的学习能力 ；能够适应不定期出差；本科以上学历，人力资源、心理学、经济/工商管理、金融财经、银行、计算机、通信等专业/行业背景者优先
4. 产品销售顾问
工作职责：通过电话及面谈，直接与客户进行沟通，为客户提供人才测评及人才管理解决方案；负责所承担区域、行业的客户开发、管理和维护工作，与各大企业和学校HR部门保持良好关系，挖掘客户需求；完成个人和团队的销售任务
任职资格：本科及以上学历，通过培训能熟练掌握人才测评及人事决策类产品；一年以上销售工作经验（软件销售及知识类产品销售经验优先，业绩突出者优先）；具有敏感的市场洞察力和较强的开拓精神，具备高效率的时间统筹能力；具有良好的职业道德，良好的团队合作精神，工作责任心强，能够承受较大工作压力；具有高校、企业客户关系资源者优先；有国内领先人才测评、人事决策公司从业经验者优先
公司福利待遇：4000-4999
工作地点：北京市东城区东四十条地铁站周边
应聘流程：1.联系电话：65541381 张女士
2.投递简历邮箱：luxuan@
