中盈基金投资有限公司
MT（管理培训生）项目简述
中盈基金设立MT（管理培训生）项目，旨在招募具有金融专业知识背景的高校大学生精英人才，做为公司基层管理干部、高级经理等核心岗位的储备人才，通过科学、规范的培训体系，争取2-5年辅导其成为公司相关方向的核心力量或决策者。
中盈基金MT项目的具体方案如下：
一、管培生基本要求：
1、研究生或本科学历，211院校毕业生；
2、金融、财经、会计、法律等相关专业，英语CET-6及以上；
3、具投资公司实习经验优先；
4、良好的组织协调能力、逻辑分析能力、语言表达能力，文字能力强、有计划性，适应力强，有创新意识，具培养潜力；
5、心态良好、诚信务实、富有激情，良好团队协作精神。
6、能够适应长期出差或外派工作。
二、管培生职位概述：
本次设立的MT项目着重于招募投资部、资管部以及总经办储备人才，细节如下：
Ø 投资部方向：
任职要求：
1.掌握私募基金和股权投资基本理论与实务，了解财务管理和风险控制，熟悉信托业及地产业的发展方向，了解相关法律法规及政策 。
2.熟悉财务分析，能独立撰写投资分析报告 。
3.熟悉投资分析和风险评估,有较丰富的资本运作经验与财务风险控制能力 。
4.具有良好的团队精神，能承受一定的工作压力和工作强度，能适应经常出差 。
5.对投融资业务、PE基金业务及项目开发具有充分了解。
6.具有一定的风险设计、风险识别、风险管理的能力。
岗位职责：
1.参与投资项目的选择、立项、报批、实施、监管全过程。
2.与部门成员密切合作，对项目进行评估，编写项目可行性报告，整理工作底稿并归档。
3.为公司所有投资项目提供企业管理的规范化建议 。
4.对目标企业（项目）进行资料收集、市场调查、市场预测、投资可行性研究。
5.对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理。
6.对经济、金融和房地产业形势持续跟踪研究。
7.完成上级交办的其他工作。
Ø 资管部方向：
任职要求：
1、财务管理、会计、金融、经济学等相关专业本科以上学历；
2、具备6个月以上大型集团公司财务、资金管控等部门实习经验有理财股票投资经验者优先；
3、熟悉国家金融、财政、税收等的法律法规；
4、细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感；
5、具有自我驱动精神，良好的学习能力和创新意识，自我约束力强，工作中精益求精、乐于分享，具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、负责拟定集团各项资金管理办法及相关管控制度；
2、负责组织制定部门年度工作计划，统筹安排资金活动，做出资金运营分析；
3、负责管理总部及所属各城市公司的资金和银行账户，审核总部及所属各城市公司的收支计划，定期做出资金执行与控制情况分析；
4、负责管理总部及所属各城市公司的融资工作。组织协调各种贷款、按揭、融资、担保、抵押等各种工作，安排融资结构，负责融资计划分析工作，提高资金使用效益；
5、负责总部内部资金运营和部门日常事务管理工作，配合财务管理部提供资金相关信息，满足信息披露要求。
Ø 总经办方向（不参与轮岗）：
任职要求：
1.25-30岁之间。
2.良好的协调能力及学习能力。有较强的应变能力和承压能力；能够适应出差要求。
3.熟练使用基本办公软件和办公设备。
岗位职责：
1.日常工作协助总裁合理安排每天日常的工作计划。
2.为总裁的日程安排做好预约工作，并对周、月计划，做到及时提醒。
3.负责为总裁起草相关文件、报告，并负责打印文稿、收发函电文件。
4.会议要求为总裁准备召开的各类会议做资料准备、参会人员通知、联系场地等工作
5.负责公司会议纪要并会后进行整理，及时向各部门传达会议的各项要求。
6.参与公司的会议组织、策划、协调工作。
7.协助管理总裁外出期间，负责总裁授权范围内的日常工作。
8.吸收基层意见，为总裁工作决策提供依据。
9..协助总裁处理公司公共关系和外联事务。接受总裁委托，出席公司外部各种会议、活动等。
10.协助外聘专家开展工作。
三、应聘须知：
简历要求：
标准简历（另可附加1至2页个人才能展示材料）。
投递邮箱：请将简历投至校方职业管理部或zhangni@zyjj.co，简历名称和邮件命名为：**MT＋学校全称＋职务方向＋专业名称 姓名。
四、网络招聘流程
投递简历——电话通知——行政人力中心（初试）——相应部门总监（复试）——总经理/总裁（最终面试）——录用（签定协议书）——实习期（三个月）——考核合格后签订劳动合同。
单位基本信息
