[郑州]河南省第二人民医院（郑州）2013年专业技术人员招聘

 

推荐：1.2013年河南省第二人民医院公开招聘人数一览表
　　　　　2.河南省第二人民医院公开招聘报名表
　　　　　3.个人信息明细表
　　根据工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员119名。
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、招聘岗位、数量和条件
　　临床、医技79人；护理40人（详见推荐）。
　　三、报名资格
　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德良好，勤奋好学，爱岗敬业。
　　（二）身体健康，能胜任岗位工作。
　　（三）高级职称45岁以下，第一学历为全日制专科以上，有三甲医院5年以上工作经历。
　　（四）中级职称40岁以下，第一学历为全日制本科以上，有二甲以上医院5年以上工作经历。
　　（五）初级职称：临床和医技科室第一学历为全日制本科以上；护理第一学历为普招专科以上（不含3+2），女性身高160cm以上。
　　（六）条件优秀者和医院急需人才可适当放宽。
　　四、招聘程序与方法步骤
　　（一）网上报名
　　报名截止时间：
　　1.护理人员：2013年3月23日
　　2.应届研究生和本科生：2013年3月25日
　　3.其它人员：2013年5月5日
　　（二）资格审查
　　资格审查贯穿招聘全过程。医院根据应聘人员提供的信息进行初审，确定是否符合应聘岗位要求。通过初审的人员在参加考试时持本人有效身份证、报名表、毕业证、学位证原件及复印件进行现场确认。凡发现报名者与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料者，即取消其考试、录取资格。
　　（三）考试：包括笔试、面试和技能操作。参加考试人员按照招聘人数1:5的比例确定。
　　考试时间安排如下：
　　1.护理人员：2013年3月26日
　　2.应届研究生和本科生：2013年3月29日
　　3.其它人员：2013年5月10日
　　如遇特殊情况调整时间，医院将电话通知参加考试人员。
　　（四）成绩公布：考试结束一周内在医院网站公布成绩。
　　（五）体检：依据综合成绩排序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。
　　出现因体检不合格或自动放弃聘用资格者，由医院决定是否递补聘用人选。
　　（六）考察：特殊岗位人才，由医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
　　（七）公示：拟聘人员名单在医院网站公示，公示期为7个工作日。
　　（八）聘用：公示无异议人员进行聘用并落实相关待遇
　　五、引进人员待遇
　　1.条件优秀者，医院提供100M2以上住房一套；
　　2.博士研究生和高级专业技术人员给予5万元科研启动资金。
　　3.特殊人才医院解决事业单位编制；
　　4.优秀人才配偶若属卫生系统人员，医院酌情安排工作。
　　5.其他条件面议。
　　六、未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。
　　联系电话：0371-69958592
　　联系人：贾老师
　　医院网站: ww***com[点击查看]
　　招聘邮箱：hns2y001@
　　七、简介

　　河南省第二人民医院(河南省儿童医院、河南卫生职工医学院附属医院)是河南省卫生厅直属的一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的省级综合医院，规划床位1300张,一期开放床位500张，于2011年10月16日开诊运行；800张床位规模的二期病房楼建设拟于2013年下半年启动。
　　医院地处郑州南龙湖宜居教育城，东临郑州保税区及郑州航空港区，南接黄帝故里新郑市，处于承东启西、连接南北的黄金十字路口，交通便利，京广铁路、石武高铁、京珠高速公路、107国道等交通干线纵贯全境。医院环境优美，天蓝水碧、空气清新，堪称森林氧吧；山水环抱，鸟语花香，尽享自然温情。
　　医院现有职工392人；设置内科、外科、妇产科、儿科（NICU）、急诊、重症医学科（ICU）、麻醉科、手术室以及医学影像科、检验科、病理科等临床、医技科室以及消毒供应室、临床服务中心等医疗辅助科室；配备有西门子1.5T核磁共振、西门子16排螺旋CT、数字化X光机（DR）、四维彩超、数字化胃肠机、全自动生化分析仪、全自动血凝仪等先进仪器设备。
　　                                                        人力资源部
　　                                                      2013年3月13日

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