[佛山]顺德区汽车运输有限公司

岗位要求：

1.       大学本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业。

2.       熟悉绩效管理理论，能熟练运用BSC、KPI等绩效管理工具。

3.       逻辑思维能力强，善于分析和解决问题，推动力强。

4.       具有较强的沟通能力和影响力。

5.       有较强的语言及文字表达能力。

岗位职责：

1.       配合公司战略，不断分析、优化公司绩效管理体系。

2.       制定公司绩效考核制度和流程。

3.       建立公司各职系人员发展体系，搭建员工职业发展通道。

4.       参与各业务部门考核方案的制定，并协助实施。

5.       针对公司不同类型岗位的人员，设计考核标准与方法。

6.       宣贯、推广绩效考核理念，运用多种策略推动绩效管理工作，确保绩效工作在各业务部门的落实。

7.       执行绩效考核管理日常工作，包括收集、统计、分析绩效考核数据。

8.       负责公司岗位说明书的撰写，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。