合肥财经职业学院是经安徽省人民政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。学院位于国家科教名城、创新之都合肥市，座落在合肥经济技术开发区大学城，毗邻安徽大学、合肥工业大学等著名高校，占地面积近500亩，建筑面积23.5万平方米，图书馆藏书87万册，教职工近500人，已进入万人大学行列。 为进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人视野，加快学校发展步伐，加强教育教学管理，现面向社会公开引进以下人才。 一、基本条件： 1、 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。 2、 热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。严谨治学，精通应聘岗位的业务，有胜任本岗位的工作能力，在本专业、本领域取得一定的教研、科研或学术成果。 3、 身体健康，能胜任本岗位工作。年龄不超过60周岁（1952年元月1日以后出生）。具有副高以上专业技术职务、职称的专家学者或领导等特殊人才年龄可放宽。 二、招聘计划 （一）专任教师招聘计划 序号 | 需求部门 | 需求专业 | 需求人数 | 学历 | 具体要求 | 1 | 会计系 | 会计学 | 3 | 硕士/博士 | 承担基础会计、会计与审计、会计电算化等课程的教学工作，有相关工作经验优先； | 2 | 会计系 | 财务管理 | 2 | 硕士/博士 | 承担财务会计、成本会计等课程的教学工作，有相关工作经验优先； | 3 | 金融系 | 金融学、经济学 | 3 | 硕士/博士 | 金融学方向，承担货币银行学、经济学等课程教学工作，有相关工作经验优先；； | 4 | 金融系 | 投资学、保险学 | 2 | 硕士/博士 | 承担投资学、证券投资学、理财规划基础等课程教学工作，有相关工作经验优先； | 5 | 工商管理系 | 电子商务 | 1 | 硕士/博士 | 承担电子商务、商务谈判等课程教学工作，有相关工作经验优先； | 6 | 工商管理系 | 物流管理 | 2 | 本科以上 | 承担物流管理、供应链管理等课程的教学工作，有相关工作经验优先； | 7 | 工程经济系 | 机电一体化 | 2 | 硕士/博士 | 自动化大类，承担机电相关课程教学工作，有工作经验优先； | 8 | 工程经济系 | 工程管理 | 3 | 本科以上 | 管理科学与工程大类，有相关工作经验或硕士以上学位的优先。 | 9 | 工程经济系 | 建筑工程 | 3 | 本科以上 | 土建施工大类，有相关工作经验或硕士以上学位优先； | 10 | 工程经济系 | 工程造价 | 3 | 本科以上 | 工程造价方向，有相关工作经验或硕士以上学位优先； |
（二）行政职能部门招聘计划 序号 | 需求部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 学历 | 具体要求 | 1 | 党政办 | 院长秘书 | 1 | 硕士以上 | 男女不限，中文专业，承担公文处理、组织会议、综合管理服务等工作； | 2 | 人事处 | 科长/科员 | 1 | 本科/硕士 | 男性，有人事管理、招聘、绩效管理等相关工作经验优先； | 3 | 教务处 | 科长/科员 | 2 | 本科/硕士 | 男女不限，有高校教务工作经验者优先； | 4 | 宣传处 | 院报编辑 | 1 | 硕士以上 | 男女不限，中文、新闻学专业，承担学报编辑工作任务，认真做好拟用稿件的编辑和加工； | 5 | 科研处 | 科长/科员 | 2 | 硕士以上 | 男女不限，负责教研、科研和科技开发等工作； | 6 | 财务处 | 科长/科员 | 2 | 本科/硕士 | 男女不限，中级会计师、注册会计师优先； | 7 | 保卫处 | 科长/科员 | 1 | 大专/本科 | 男性，退伍军人优先或有相关工作经验优先； |
（三）中高级管理人员引进计划 序号 | 特聘中高级人才 | 任职条件 | 1 | 艺术类、旅游类、经济类、会计类、建筑类等专业群系主任和学科带头人 | （1）年龄在64周岁以下（个人条件特别突出者可适当放宽）； （2）具有副高及以上职称，或相关专业博士学位、学历； （3）对应聘专业群提出一份详细的、操作性强的5年专业建设发展规划； （4）具备以下10项中2项及以上者： ①具有SCI、SSCI、EI及B类以上期刊收录论文，且为第一作者。 ②完成科研项目获省级1等奖（第一、二主研人）、省级二等奖（第一主研人）。 ③省级特色专业带头人。 ④省级精品课程及以上负责人（第一主研人）。 ⑤全国大学生技能大赛、科技创新大赛获奖的指导教师。 ⑥省级以上教学名师。 ⑦省级重点实验实训基地负责人。 ⑧省级优秀教学成果奖一等奖（第一、第二主研人）。 ⑨有高校或企业工作经历且业绩突出者。 ⑩有国家发明专利1项以上者（第一主研人）。 （5）具有国家级示范高职院校工作经验，业绩突出者优先。 （6）身体健康。 | 2 | 教务处长、科研处长、财务处长、人事处长、资产处处长、图书馆馆长等职能部门负责人 | （1）年龄在62周岁以下（能力特别突出可适当放宽）； （2）副高以上职称。财务处长须具有高级会计师资格； （3）5年以上高校工作经历，3年以上相关岗位任职经历； （4）熟悉高校管理工作和流程，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；有较强的沟通协调能力和文字写作能力； （5）具备相应岗位的管理知识、行政管理知识和法律知识，熟悉国家和地方相关政策； （6）有较强的创新意识、大局意识和服务意识；较强的组织协调能力、政策执行能力；具有较强的事业心、责任感，较高的工作热情及团队协作精神； （7）教务、科研处长还应符合系主任应聘条件第4条的要求； （8）具有国家级示范高职院校教务、科研及其他行政管理经历，经验丰富、业绩突出者优先； （9）身体健康。 |
二、招聘流程安排 1、 投递简历 应聘者请将简历投递至hfcjxy2012@，邮件标题请使用“姓名 学校 专业 学历 应聘岗位 电话号码”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。 2、携带材料 接到电话或邮件通知来参加面试时，请务必携带个人详细简历（后附身份证、学历学位、职业资格、各类获奖证书、各学习阶段成绩单、发表论文等相关资料复印件）；应届毕业生请携带就业协议书。 3、考核程序及内容 行政岗位和中高级人才引进考核为面试和复试两个阶段； 教师岗位考核分专业试讲和面试两个阶段。 试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程（具体内容自选），试讲时间为20-30分钟，请自行准备试讲内容板书和PPT。试讲由六名以上专业教师听课、提问，并填写《合肥财经职业学院新教师试讲评分表》。 4、预约面试时间：将通过电话通知或电子邮件告知。 5、面试报到地点：合肥市经济开发区汤口路中段合肥财经职业学院图书馆大楼10楼人力资源部。 6、联系人、电话：冯老师 0551-63690820 7、公交线路：128路、149路、26路 合肥财经职业学院人事处 2013年3月18日 | 
