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为加强教师队伍建设，提高教师队伍素质，根据黔人发[2006]4号文件和铜仁市2013年引进高层次人才要求，中共铜仁市委党校按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招考聘用3名教师，为确保这次引进人才工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、组织领导
引进工作在中共铜仁市委党校引进高层次人才领导小组指导下进行。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
为全国范围内的具有硕士及以上学历学位毕业生（经济学1名、管理学1名及不限专业1名）。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，作风正派，品行端正，有为人民服务的精神。
3、有较强的事业心和责任感，服从组织分配。
4、身体健康，符合《贵州省公务员录用体检通用标准》的要求。
5、硕士研究生年龄要求40周岁以下（1973年3月27日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽到45周岁（1968年3月27日以后出生）
（三）有下列情形之一的不得引进：
1、在单位或在校期间受过记过以上处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的；
3、有违法、犯罪嫌疑尚未查清的；
4、曾被辞退或者开除公职的；
5、单位委托培养的应届毕业生(经委托单位同意报考的除外)。
三、报名及资格审查
（一）报名方式及时间
报名采取邮件和现场报名的方式进行。
1、 邮件报名方式：
2013 年3月20日至2013年6月20日期间，报考人员可在《贵州人事人才网》（ww***com[点击查看]）、《铜仁网》（ww***.cn[点击查看])、《铜仁人力资源社会保障网》(gz***.cn[点击查看])下载《贵州省铜仁市委党校引进高层次人才报名表》，并按要求真实、规范填写《报名表》（报名表贴4张近期半身正面免冠2吋彩色照片）一式两份，于2013年6月20日前（以当地邮戳时间为准）将《报名表》、毕业证（应届生须提供<就业推荐表>或学校出具的学历证明材料）、有效居民身份证复印件、学习成绩单（须加盖教务部门印章）等材料，在职人员须持所在单位主管部门同意报考证明（中小学教师须持当地教育行政主管部门出具的同意报考证明）及工作简历等证明材料，并以特快专递邮寄至贵州省铜仁市委党校人事处（邮政编码：554300）。
2、现场报名方式：
考生可在2013年3月20日至2013年6月20日期间每天上午8:00至11:00，下午14:30至17:00到贵州省铜仁市委党校人事处进行现场报名（联系电话：0856-5215328）。现场报名须真实、规范填写《贵州省铜仁市委党校引进教师报名表》一式二份，并同时提交毕业证（应届生须提供<就业推荐表>或学校出具的学历证明材料）、有效居民身份证、学习成绩单（须加盖教务部门印章）原件及复印件和4张近期半身正面免冠2吋彩色照片，在职人员须持所在单位主管部门同意报考证明（中小学教师须持当地教育行政主管部门出具的同意报考证明）及工作简历等证明材料。
（二）资格审查
报名结束后，党校引进高层次人才领导小组办公室根据报考人员提供的材料，对考生进行资格初审。初审合格的，报校引进高层次人才领导小组审定，确定参加考试人员。请考生本人于2013年6月30日前与贵州省铜仁市委党校人事处联系，确认报名资格审查结果。
取得考试资格的考生，根据贵州省财政、物价部门批准的收费标准，每人须交纳报名费100元。报名费交市委党校财务处。
（三）领取准考证
取得考试资格的考生，凭本人有效《居民身份证》于2013年7月5日到贵州省铜仁市委党校人事处领取准考证（贵州省铜仁市水晶路15号），往届生须持毕业证原件到市委党校人事处应验后方可领取准考证。
四、考试
考试在贵州省铜仁市委党校进行（具体地点详见《考试准考证》）。考生必须同时持有效《居民身份证》和《考试准考证》才能进入考场参加考试。
考试实行百分制。考试的方式包括笔试和专业测试。
考试时间安排在2013年7月6日、7日两天进行。
笔试为闭卷考试。测试内容为理论基础知识测试。
笔试结束后，引进领导小组办公室原则上按各引进职位人数1:3的比例依照考生笔试成绩由高分到低分顺序确定参加专业测试人员。笔试和专业测试由市委党校引进高层次人才领导小组组织。
专业测试采取试讲的形式进行。内容包括：
1、备课。按照学科专家组选定的教材内容，实行封闭式电脑备课（制作课件、自带u盘），备课时间为6小时。备课完毕将教案移交工作人员复印后，随即到指定的教室进行试讲。
2、上课。时间为20分钟，要求运用课件教学。
考生综合成绩按笔试成绩占40%，专业测试占60%的比例累加计算。60分为合格，不合格者不进入体检。
五、体检
参加体检的人员根据考生综合成绩从高分到低分按拟录用人数1：1的比例确定。体检不合格者不列入考核对象，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
六、考核
体检合格人员列入考核对象。在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。
经引进领导小组审定，发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、发现有其它较严重疾病；
4、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；
5、不符合引进职位的资格条件的;
6、考核政审时、未能按期交验报考职位所需的学历学位证明书，或学校出具的已毕业的有效证据；
7、截止到2013年7月30日未能取得报考职位所需学历证书的;
8、经市委党校引进高层次人才领导小组研究确定不能录用的其它情况。
七、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单由引进高层次人才领导小组办公室在《铜仁网》《铜仁市人力资源和社会保障局网》（网址同前）进行公示。
八、纪律
引进高层次人才工作严格按照"公开、平等、竞争、择优"的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪现象发生，将严肃追究有关责任者的责任。
引进人才咨询电话：0856-5215328 铜仁市委党校人事处
中共铜仁市委党校
2013年3月20日
