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云南省嵩明县事业单位及聘任制书记员公开招聘研究生
【发布时间：2013-03-21 15:01】 【访问次数:29】
嵩明县2013年事业单位公开招聘研究生简章
一、招聘条件及岗位
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄35周岁以下，即：
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行；
5、具有岗位所需工作能力；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及具体条件（详见附件1:《嵩明县2013年事业单位公开招聘研究生计划表》）
二、报名
（一）报名方式：现场报名与网络报名相结合；
（二）报名地点、时间：
1.现场报名。报名时间：
2.网络报名。报名材料扫描件或电子版以压缩包形式发送至smrc7916888@，且须在考试前一个工作日持原件至嵩明县委组织部人才信息科查验。
（三）报名材料：
1.毕业证、学位证、本人身份证（以上证件需查验原件，提供复印件1份），报考教育系统的考生另需提供教师资格证原件及复印件；
2.已经就业的需提供单位同意报考证明，2013年应届毕业生提供学校出具的就业推荐表；
3.近期半寸免冠照片（小一寸）1张，并提交同底电子版照片（发送至smrc7916888@）；
4.《嵩明县2013年事业单位公开招聘研究生报名表》（附件2）、《考生诚信承诺书》（附件3）；
（四）报名要求：每个报考人员限报一个岗位。逾期不再接受报名。
三、资格审查
资格审查由嵩明县纪委、嵩明县委组织部及嵩明县人力资源和社会保障局共同负责。报考岗位学科、门类或专业参照《研究生学科专业目录》（附件4）等。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例原则上不低于1：2方可开考。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。
四、考试
（一）考试采取直接进入面试的方式进行，总分为100分。（二）面试时间、地点及面试方式：另行通知。
五、考核人选的确定
（一）面试成绩即为综合考试成绩，合格分数线为70分。综合考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网和嵩明兰茂网公示5个工作日。
（二）经公示无异议的，依据综合考试成绩，成绩在70分以上的从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
（三）等额面试的，应聘人员面试成绩须达到75分方可进入考核、体检。
六、考核、体检
（一）考核及体检由嵩明县纪委、嵩明县委组织部、嵩明县人力资源和社会保障局及相关单位共同组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法情况等，采用查阅档案及实地考察等方式进行。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由用人单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网和嵩明兰茂网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续，并签订聘用合同。
八、纪律要求
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。嵩明县纪委、县委组织部及县人力资源和社会保障局负责受理群众举报，并及时处理。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，与受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
九、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，无法与拟聘人员本人取得联系的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
十、联系电话 0871-67916888
十一、监督电话
中共嵩明县纪委第一纪工委：0871-7924681
点击下载该文件
附件1：《嵩明县2013年事业单位公开招聘研究生计划表》
附件2：《嵩明县2013年事业单位公开招聘研究生报名表》
附件3：《考生诚信承诺书》
附件4：《研究生学科专业目录》
中共嵩明县委组织部 嵩明县人力资源和社会保障局
2013年3月18日
嵩明县公开招考聘任制书记员公告
一、招聘计划及要求
（一）2013年招聘计划：法院6名，检察院6名。
（二）岗位要求：
1. 年龄30岁以下；
2. 法学专业研究生毕业，取得硕士以上学位，并通过国家司法资格考试；
3. 符合《法官法》和《检察官法》相关规定。
二、招聘程序
与嵩明县2013年事业单位人才引进一并进行。
三、待遇及管理
聘用制书记员列入我县人才引进计划，参照同等条件公务员套改工资，并享受引进人才相关待遇。
（一）每人6万元人才津贴，分三年发放到位。
（二）在我县工作前3年安排公租房。
（三）纳入后备干部管理，优先选派参加各类学习培训。
（四）可参加全县针对硕士研究生组织的公开选拔，并鼓励聘任制公务员（书记员）聘期内报考我县公务员，录取后人才津贴调整为8万元。
（五）聘用制公务员（书记员）在县内与公务员待遇相同，聘期三年。聘期内不得参加县外组织的公开选拔与公开选调。
四、其他需要说明的问题
（一）法学专业，是指本科或研究生阶段所学专业为法学类。
（二）毕业院校为清华大学、北京大学、人民大学、中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、云南大学。
聘任计划及报名表下载：
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中共嵩明县委组织部
