[天津]天津紫博蓝网络技术服务有限公司2013招聘

一、公司 简介

天津紫博蓝网络技术服务有限公司（简称紫博蓝）是一家 以互联网产业为核心，以提高中国企业综合竞争力为己任，集在线营销、搜索媒介与数据库 营销服务为一体的专业网络互动营销服务公司。
紫博蓝拥有超过8年的企业网络营销服务经验
紫博蓝在2005年获得yahoo中国搜索引擎营销的转销售资质
紫博蓝2006年成为首批五家获得Google中国地区SEM服务资质的公司之一
紫博蓝是中国北方地区最大的搜索引擎 营销服务提供商
紫博蓝维护的关键词数超 过200万条
紫博蓝为超过10,000家客户提供 过服务
紫博蓝拥有超过200人的服务团队为您提 供服务。

二、招聘信息

人事部：

联系电话：23303429  邮箱：zhongsoukeji@

招聘岗位：销售经理

招聘人数：2-3人

职位描述 ：1.根据公司销售任务分解部门年度销售目标，制定并落实部门销售计划；2.结合市场状 况，制定每季度、每月的销售落实方法，确保销售计划的达成；3.对部门员工进行业务指 导，达成个人业绩；对部门员工进行商务技巧指导，提升部门员工的工作技能；4.参与员工 转正、晋升培训，提升员工客户服务和二次开发水平；5.深入了解市场，对市场和行业进行 评估，为员工工作开展提供信息支持。协助推动公司调整销售策略；6.鉴定、开发和保持主 要目标客户，通过不同的销售方式（电话、展会、网络、会议等），发展潜在客户；7.优秀 的书面和口头交流、演示、判断能力；呈报精确的销售报告和销售预测（每日、每周、每 月）

任职条件：1.三年以上销售经验，一年 以上销售经理经验；2.热爱互联网，了解互联网知识；3.较强的亲和力和表达能力，思维敏 捷，具有较高的商务谈判技巧；4.有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力；5.具备 先进的管理团队理念。6.有积极进取、团队合作精神，主动性强、强烈责任感

薪资福利：

1.薪资结构：高薪诚聘，待遇面议

2.保险福利：五 险一金

3. 带薪假期：双休日、法定节 假日、婚假、丧假、产假及陪产假、年假

4.其他福利：婚庆礼金、生育礼金、年度体检等

招聘岗位：AE (销售顾问)

招聘人数：20人

职位描述 ：1、负责公司相关产 品（谷歌、百度、搜狗、 微博、搜狐、电信直投等）销售；2.掌握市场动向，随时了解行业状况，积极搜索开发客户资源，完成公司考核指 标；3.了解客户需求，制定销售方案，洽谈销售合同，提供服务；4.根据客户需求和市场变 化，对公司的产品和服务提出改进建议；5.完成商务经理及商务主管安排的其他工作。

任职条件：1.半年以上销售经验，具有 互联网、广告等相关行业背景者优先；2.具有较强的表达、逻辑思维、应变和学习能力；3. 具有较强责任心和亲和力，具有较强的销售谈判能力、市场分析能力；4.身体健康、精力充 沛、吃苦耐劳、爱岗敬业；5.富有协作和团队意识，能积极面对工作中的困难；6.热爱销 售、热爱互联网行业、了解网络推广相关知识。

薪资 福利：

1.薪资结构：高薪诚聘，高底薪 高提成 绩效奖金 其他补助

2.保险福利：五险一金

3.带薪假期：双休日、法定节假日、婚假、丧假、产假及陪产假、年假

4.其他福利：婚庆礼金、生育 礼金、年度体检等

5.提供广阔的提升空间和快速的成长环境。

招聘岗位： 精准营销顾问

职位描述:

岗位职责：

1、顾问式销售，立足于客户的立场，为 客户提供高品质的服务和有价值的建议；

2、参与公司大 客户的策略制定，并快速执行销售策略；
3、负责公司相关产品 （谷歌、百度、搜狗、微 博、搜狐、电信直投等） 销售；

4、新客户的开发：完成销售指标、开发 客户、谈判、签约，实现既定业绩并完成公司交付的其他职责；

5、老客户的维护：致力于专业服务，支持公司树立专业品牌 形象；
6、根据客户的反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断日 工超越客户预期的服务价值；

7、协助公司其他部门 完成综合目标。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上销售岗位工作经验者优先；

2、品行 端正、作风踏实；

3、自信、热爱 销售、善于学习、有长远目标、渴望成功；

4、有创新能力、对新事物接受能力强；

5、沟通能力强、能从容应对高层谈判以及中、大规模的培训；

6、注重效率、能适应高强度快节 奏的工作环境，有激情、有强烈的团队协作意识；

7、计算机操作娴熟、办公软件使用熟练，对互联网商业模式有一定的认 识；

福利待遇：

1、无责任底薪 高提成 话补 交补 绩效奖金；

2、按照国家规 定缴纳五险一金；

3、周末和法定 节假日休息、带薪年假；

4、 享有公司内部的各种奖励；

5、一经录用立即签订劳动合同，提供带 薪的岗前培训；

6、提供 广阔的提升空间和快速的成长环境。

招聘岗位 ：  销售顾问

招聘人数：10 人

职位描述：1、负责公司相关产品（谷歌、百度、搜狗、微博、搜狐、电信 直投等）销售 ；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指 标； 

3、开拓新市 场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售 任务。

任职条件：1、专科及以上学 历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销 售行业工作经验，业绩突出者优先； 

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲 和力； 

4、具备一定 的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

招聘岗位：商务主管

招聘人数：5人

职位描述 ：1.根据部门销售任务分解团队年度销售目标，制定并落实团队销售计划；

2.结合市场状况，制定每季度、每月的销售落实方 法，确保销售计划的达成；

3.对团队员工 进行业务指导，达成个人业绩；

4.对团队员工进行商务技巧指导，提升团队员工的工作技能；

5..深入了解市场，对市场和行业进行评估，为员工工 作开展提供信息支持。

任职条件：1. 二年以上销售经验,一年以上销售主管经验；

         2.大专以上学历，市 场营销、国际贸易、商务管理类相关专业优先；

         3.较强的亲和力和表 达能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；

         4.有很好的职业道德 观，能够承受较强的工作压力；

         5.具备先进的管理团 队理念。

招聘岗位：商务顾问

招聘人数：5人

职位描述：1.在直属领导带领下开展销售工作， 完成个人销售计划；2.掌握市场动向，随时了解行业状况，积极搜索开发客户资源，完成公 司考核指标；3.组织运用多种销售方式，了解客户需求，制定销售方案，洽谈销售合同，提 供服务；4.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；5.完成商务经理 及商务主管安排的其他工作。6、负责公司相关 产品（谷歌、百度、搜 狗、微博、搜狐、电信直投等）销售；

任职条件 ：1.半年以上销售经验，具有互联网、广告等相关行业背景者优先；2.具有较强的表达、 逻辑思维、应变和学习能力；3.具有较强责任心和亲和力，具有较强的销售谈判能力、市场 分析能力；4.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业；5.富有协作和团队意识，能积极 面对工作中的困难；6.热爱销售、热爱互联网行业、了解网络推广相关知识。

招聘岗位：客户经理

招聘人数：5人

职位描述：负责大客户的二次销售和关系维护，并开发新的大客户  

1、销售能力，能够探析客户 需求并完成销售 

2、一定的专 业素养及仪表 

3、有较强的 数据分析能力和总结能力 

4、具备在压力下同时处理多项任务的能力 

5、最好是广告公司做过客户经理或者做过大客户销售的人员。对广告比 较熟悉，优先选择。

任职条件 ：1.2年以上网络产品大客户销售经验，有4A广告公司经验者优先； 

2.较强的语言表达能力； 

3.良好的组织协调、沟通理解能力和客户服务意识；  

4.具备较高的个人素养和职业 操守，较强的应变能力有敏锐的市场触觉及一定的策划活动能力； 

5.熟悉游戏 广告 教育 金融  电商等行业，有公关、广告、市场营销从业背景，有针对大中型企业提供品牌推广服务从业 经验，有客户资源者优先考虑； 

6.性格开朗、富有亲和力、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力。

11、客服 专员

招聘人 数：2-3人

职位描述：

1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2、 收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；
3、维护良好的客户关系，掌握客户需求；
4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。   

任职条件：

1、 中专以上学历，有客户接待 和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚， 声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

5、 熟练操作 Microsoft. Office办公软件

招聘岗位：招聘专员

招聘人数：2人

职位描述：
1、根据部门人员需求计划，选择 恰当渠道开展人员招聘工作；
2、准确执行 招聘流程的各步骤，包括甄选、测试、面试、选择录用等；
3、招聘相关报表的完成；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效 果的跟踪、反馈
任职条件:
1.大专以上学历，1年以上工作经验者优先；
2．熟练使用.办公软件；
3．能够准确、清 晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出地各种问题；
4.工作认真细心，能认真保管好各类招聘材料；
5. 有较好地公关能力，能准确地 把握同行业地招聘情况；
6.有亲和力， 善于沟通。

招聘岗位：人事经理

招聘人数：1 人

职位描述：
1、 执行公司人力资源整体战略规划；
2、 起草、修改和完善公司人力资源和行政相关制度和 工作流程；
3、 监督控制各部门绩效评 价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、 执行招聘培训计划和程序，组织开展招聘工作；
5、 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、 负责职位管理、组织机构设置,组织编写、 审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、 负责本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门 资金的预算和控制等工作；
8、 全面负 责公司行政工作，推动公司企业文化建设；
任 职条件:
1、人力资源或相关管理专业本科 以上学历；
2、2年以上人事行政管理工作经 验；
3、知识结构全面，熟悉人力招聘、薪 酬、绩效考核、培训、行政管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事等法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往 能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，良好的心理素质，有亲和力，较强的责任感 与敬业精神；
5、有团队管理经验，有 很强执行力，敢于面对压力和挑战
6、熟练使 用常用办公软件

薪资福利：

1.薪资结构：高薪诚聘，待遇面议

2.保险福利：五 险一金

3. 带薪假期：双休日、法定节 假日、婚假、丧假、产假及陪产假、年假

4.其他福利：婚庆礼金、生育礼金、年度体检等