[河南]河南和信房地产经纪有限公司2013招聘

 

和信经纪仕官生计划

一、企业简介

河南和信房地产经纪有限公司是立足于郑州，业务范围覆盖全省的房地产代理服务商。

服务内容涉及：市场分析研究（出刊《和信城市房地产月报》）、产品定位、销售代理、广告推广（依托智信广告平台12年地产专业经验）全程的专业工作。

和信经纪的经营战略：围绕省会郑州，建立以城市为中心的运营管理模式，让更多的人享受真诚、专业的房地产销售以及顾问服务。和信经纪有限公司现有业务覆盖河南重点地级城市，分别是：豫北区：安阳、鹤壁、新乡、焦作、济源；豫东区：中牟、开封；豫中南区：许昌、漯河、周口、信阳；豫西南区：平顶山、南阳；豫西区：洛阳。

二、仕官生jo***com[点击查看]计划介绍

和信经纪“仕官生jo***com[点击查看]”针对优秀的高校jo***com[点击查看]，寻找那些具有中高层管理潜力的人，与其他一些公司所说的“管理培训生”类似。公司致力于为“仕官生”提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。

“仕官生”是精英jo***com[点击查看]，这个项目的培养目标决定了和信经纪对人员的高标准，对仕官生的成长速度也提出了很高的要求，从基层岗位做起，用3-5时间成长为部门经理或总监是对他们的基本要求。和信希望经过公司的培养和历练，最终有很大一部分人都能够成长为公司的中高层管理人员（如职能总监、项目经理等）。

三、关于和信仕官生jo***com[点击查看]计划

●  jo***com[点击查看]职位方向：营销、产品研发、策划师、文案师、设计。

●  参与和信jo***com[点击查看]的一些注意事项

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诚实，而且要对自己真实。

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认真、按要求填写《和信经纪应聘人员登记表》及相关测试题，和信经纪应聘人员登记表是我们面试和整个jo***com[点击查看]程序的基础，它还会成为被录用员工的员工档案的一部分。

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3、  {C}
面试中请多用实际发生过的例子来回答问题，讲述要具体。

●职位方向简介：

我们鼓励应聘者根据自己的专业背景、个人特质、个人兴趣申请适合的第一职位。职位方向并不是一成不变的，尤其是对于刚刚毕业，还处在职业探索期的学生来说。根据员工的特点、绩效水平、潜力，公司与员工会不断回顾其职业发展方向并做出适时的调整。

营销职位（30名）：申请这个职位的人员需要具备较强的销售潜力、团队管理潜力、策划推广潜力。营销职位对应聘者没有所学专业基础要求，不排除一部分人在策划推广、市场调研等方面向专业方向发展。营销职位的仕官生将在全省范围内进行任用、发展，需要有很高的地域灵活性。没有跨地域的经验是发展不出来有全面竞争力的营销管理人才的。充分的地域灵活性标准是在前2－3年内可以在全省范围内的2城市工作。

录用为营销职位的仕官生至少要在置业顾问的岗位工作1年时间，在这个岗位上深刻了解客户、市场、竞争、行业特征以及营销这个职位。和信非常注重培养仕官生扎实的基层工作经验。没有坚实的基层一线经验，在未来是根本做不了管理的。在1到2年时间内，我们希望你发展为项目销售主管，用3－4年左右的时间发展为胜任的项目营销经理（管理十几亿销售额的项目）。之后，在5－6年的时候你将可能发展为管理多项目的城市总监，或地区公司的营销总监，再之后，根据公司的发展机会及你个人的能力，可能发展为营销副总、地区公司总经理等。

薪资：底薪1300-1700元 销售提成 月销售奖金，薪资无上限

产品研发职位（5名）：申请这个职位需要有相关的专业背景如建筑、规划、园林景观等。主要发展方向为产品研发管理：基于对建筑、工程、地块的理解，将设计意图准确传递给设计方（境外境内的设计大师们）。管理设计院出图，确保具体的设计方案达到设计意图。研发设计方向的仕官生一般会参与到某一个或几个项目的产品研发团队，但不排除在入职初期到营销部门进行一段时间学习、轮岗的可能。

专业能力是我们考察产品研发方向仕官生的一个重要方面。敏锐的商业头脑是房地产代理公司的产品研发管理人员更需要的素质。所以，我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员，而不是专业技术人员。对项目经理、研发总监/副总、地区公司总经理这些岗位非常有愿望和冲动的人员更适合成为和信研发方向的仕官生。对设计师、建筑师、设计大师等这样的称谓更有冲动的人员不适合在刚毕业的时候就加入一家房地产代理公司。另外，在上学期间有过设计院工作经验及房地产开发公司、代理公司经验的人员在申请研发方向的时候会有一定优势。

与其它职位相似，用3－5年时间发展为胜任的研发经理是我们对研发方向仕官生的期待和要求。之后的发展方向为：管理多个项目的项目研发总监、到其它职能轮岗学习等。再之后，向研发副总、产品研究院总经理等方向发展。

薪资：底薪2000以上 绩效考核奖金 项目奖金（底薪随个人能力提升随时调整，无上限）

策划职位（5名）：申请这个职位的人员需要具备较强的文字功底及逻辑思维能力、团队管理潜力、策划推广潜力。发展为胜任的项目策划经理是对策划职能仕官生的基本要求，不排除小部分人在市场调研、营销等方面向专业方向发展。主要发展方向为策划管理：负责策划方面的各项工作。项目整体及各阶段营销推广方案的撰写，各项公关、促销活动方案的撰写，项目推广涉及的各项文案（楼书、折页、单页、报广、户外、软文等）的撰写。

与其它职能相似，用3－5年时间发展为胜任的策划经理是我们对策划方向仕官生的期待和要求。之后的发展方向为：管理多个项目的策划总监、到其它职能轮岗学习等。再之后，根据公司的发展机会及你个人的能力，可能发展为营销副总、地区公司总经理等。

薪资：底薪2000以上 绩效考核奖金 项目奖金（底薪随个人能力提升随时调整，无上限）

设计职位（3名）：申请这个职位需要有相关的专业背景如平面设计类。负责两至三个项目的各项日常设计工作。主要发展方向为创意总监：负责拟定项目的整体调性和创意突破点，把控设计师所有设计稿件，对出品提出具体的修改指导建议；整体工作的监控协调。

用3－5年时间发展为胜任的创意总监是我们对设计方向仕官生的期待和要求。之后的发展方向为：管理多个项目的创意总监、到其它职能轮岗学习等。

薪资：底薪2000以上 绩效考核奖金 项目奖金（底薪随个人能力提升随时调整，无上限）

四、仕官生计划

●  我们要寻找的人

在仕官生的jo***com[点击查看]中，我们会着重对应聘者在如下四方面进行考察：

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第一、   {C}
通用素质能力的要求，主要包括尽职敬业、自适应力、思考及解决问题能力、协作及领导能力、学习创新能力、沟通影响能力等五个方面。

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第二、   {C}
与和信文化适合度的要求，主要从核心价值观、经营管理原则角度进行判断。

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第三、   {C}
职能特殊素质的要求，对每个职能会考察其特有的１－３个点，因为职能的不同，其面试方法可能会有所不同。

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第四、   {C}
专业基础要求，主要针对产品研发、策划、设计职能、对于其它职能没有特殊性要求。

对于素质能力很多人不是很了解。所谓素质能力就是区别高绩效和一般绩效的关键行为习惯。这些行为习惯对于这个人未来的成功有着比知识学历更高的预测效度，和信对不同层级人员设定了不同素质能力要求，包含通用要求及职能的特殊要求，每个能力和文化适合度，这是我们整个仕官生jo***com[点击查看]体系的基础，素质能力的要求也是员工加入公司后发展的基础。

● 培训与发展

只有在实践中才能发展出真才实学，所以尽早给予有挑战性的工作职责是和信发展仕官生的首要方式。对于绩效好、潜力高的人员，和信敢于大胆任用并乐意为他们可能的失误埋单。仕官生尽管是以中高层管理人员为目标来培养的，但没人能够在没实践经验之前就能管理他人。和信非常重视仕官生一线、基层经验的充分锻炼，基础打牢才能走得更远。绝大部分仕官生都会直接入职到地市项目上，但不排除部分仕官生一开始在就入职公司总部工作一小段时间，之后再分派到相应的地市项目。

第二个重要的方式是用好的师傅来带。和信在十几年的发展过程中培养了一批成熟的经理人。同时，和信也非常重视不断从外部引入行业内顶尖的中高层职业经理人。没有经验的仕官生需要在这些行业精英的引导下快速成长。

课堂培训也是我们发展员工的重要手段，尤其是对刚出校门的学生。公司为不同发展阶段的员工提供不同的课堂培训包括新员工入职培训、通用素质能力的培训、职能专业培训、企业文化培训、参观学习、外部课堂培训等等。

公司地址：郑州市农业路72号国际企业中心B座7层东

公司网址：ww***org[点击查看]

公司邮箱：hxyg2012@

联 系 人：刘经理

联系电话：0371-55682175  0371-55682176  0371-55682177

 河南和信房地产经纪有限公司诚聘

 

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1、{C}
置业顾问(40名)

职位要求：1）男女均可，形象好，气质佳；

          2）认真敬业，具备团队意识；

          3）有较强的亲和力及沟通能力；

4）热爱房地产销售行业，有无经验均可，公司提供带薪培训。

2、策划、文案助理（10名）

职位要求：1）房地产或广告学、市场营销、新闻学、汉语言文学及相关专业毕业生优先；

2）较强的执行力与行动力、熟练操作办公软件，良好的逻辑思维，沟通领悟能力、文字整合能力及较强的文字功底；

          3）热爱房地产行业，思维敏捷，上进心强，有团队精神。

3、设计助理（5名）

 职位要求：1）美术及设计相关专业，创意及创新能力强，手绘功底强；

          2）有新颖的设计理念、良好的设计方案、较强的语言、文字表达能力及沟通能力；

          3）、熟练使用Coreldraw、photoshop、lllustrator等相关软件；

          4）、吃苦耐劳，有强烈的责任感，头脑敏捷，思维活跃。

4、产品研发专员（5名）

职位要求： 1）建筑规划及相关专业本科毕业生；

2）精通常用专业及办公软件的操作；

3）有坚定的执行力，能有效利用各种工具解决工作问题。

通讯地址：郑州市农业路72号国际企业中心B座7层东（701入口进）

公司主页：ww***org[点击查看]

公司邮箱：hxyg2012@

联系电话：0371-55682175/77

联 系 人：刘经理