- 工作地点：其它
- 职位：人事管理岗
- 信息来源：中山大学
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| 中国人民健康保险股份有限公司广东分公司 —— 人事管理岗 | ||||||||||||||||||||
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岗位要求： |
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1、岗位要求 （1）根据分公司的组织架构方案，提出调整公司机构设置和人员编制计划，指导分、支机构人员开展人员招聘、配置工作，使之适应业务发展的需要； （2）拟定组织机构设置和人员编制计划，定期分析现有人力、工资以及人力与产出情况，为上级制定政策提供有效参考数据； （3）根据总公司的薪酬体系建立分公司的薪酬管理制度，保证对员工的有效管理与合理激励； （4）根据分公司岗位、人才专业的需求，制定人员招聘、选择制度，组织实施员工招聘、调配计划、方案，进行招聘的甄选工作，确保招聘人员满足公司岗位、专业需求； （5）根据总公司的绩效管理体系建立与分公司战略发展目标相一致的绩效考核制度，辅导全省实施绩效考核，并对绩效考核进行跟踪、总结、汇总、反馈及执行考核结果，通过落实关键业绩指标，提升公司绩效； 2、任职要求 （1）文化程度：大学本科以上学历 （2）必备专业知识：掌握综合办公事务相关知识 （3）必备上岗资格：人力资源管理师 （4）其他特殊要求：具有较强的协调管理能力、保密意识，中共党员 |
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