[全国]万向2013招聘 宣讲会

一、集团简介

万向，始创于1969年。

依靠朴素的万向精神与企业文化，万向在发展汽车零部件主业的同时涉及十大产业领域；

万向集团（工业）公司一直致力于新型工业的可持续发展，以“管理信息化、服务网络化、发展品牌化、合作全球化、资本市场化”为目标，拥有国家级技术中心、国家级实验室、10个国家级高新技术企业，现运营万向电动汽车、万向研究院、万向钱潮、万向美国、万向资源、万向财务、顺发恒业等15家主营公司；为国务院120家试点企业集团，全国创新型企业，荣获“中国世界名牌”，首届“中国工业大奖”。

万向三农集团公司是鲁冠球先生为发展、服务于“农业、农村、农民”，回馈农业的战略平台。涵括远洋捕捞及深加工，木业及深加工，玉米种业、杏仁露、山核桃种植及深加工，测土配方复混肥等业务。现运营万向德农、承德露露、远洋渔业、德华木业等6家主营公司，拥有“德农”、“露露”、“兔宝宝”等多个驰名商标。

中国万向控股公司是专业从事股权投资、行业管理的产业投资人。以人力资源市场、全球市场、资本市场为管理标准；实现“产业服务、服务市场”价值。围绕“资源社会化、资产证券化、资本国际化、股权公众化”，现治理民生保险、浙江银行、万向信托、通联支付、琥珀能源、硝石钾肥、汉川机床等10家主营公司；拥有多个海外运行平台，集聚优秀的产业和投资经营人才，对装备行业、能源行业、涉农矿化工行业、金融与服务业投资运行。

万向的发展历程表明，企业不仅向社会奉献几件简单的产品，而是在前无古人的实践中奉献一种改革思想，一种探索精神和一群具有时代意识的现代企业家。

二、万向 应届毕业生使用政策

1、万向希望当代大学生具备七项素质：志向高远、心灵纯洁、热爱生活、执着信念、充满激情、追求创新、人格独立。

2、万向注重内部培养晋升的用人机制，鼓励人才与企业建立长期战略发展关系，应届毕业生与万向首签合同期限为10年；应届毕业生进入万向后，必须先参加一线生产实践，学习担当称职的产业工人。

3、万向实施新员工督导师制度，为应届毕业生配备资深且优秀的员工做为督导师，为员工入职前3年提供职业发展辅导和评估。

4、万向实行按素质、按岗位、按价值、按效益、按贡献的分配政策，并实施年度调薪的分配机制。

5、具备文学、艺术、音乐、摄影、摄像等特殊才干的求职者；获得过省/市级共青团先进个人称号、先进志愿者称号、优秀毕业生称号的求职者；担任校级学生会干部的求职者将有优先录用的机会。

三、招聘流程

阅读岗位需求→网申提交简历→参加校园宣讲会→初试（建议携网申简历）→总部复试→复试通过，签订就业协议书

四、投递简历要求

1、在网申之前请通过宣讲会、万向网站等相关渠道充分了解万向，勿盲目投递简历。

2、请根据所学专业及职业兴趣选择应聘岗位，但必要时需接受工作地点及岗位的统一调剂。

3、请应聘者采用智联招聘网专用的应聘地址进行简历投递。

投递网址：

sp***com[点击查看]

万向2013届校园招聘计划岗位表

注：以上岗位工作地点为杭州

校园行程：

万向网站：ww***.cn[点击查看]  
通信地址：浙江•杭州•万向集团公司人力资源部    邮编：311215
联 系 人：杨小姐            联系电话：0571-82861135