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招聘需求
职位名称:Java工程师
招聘人数:5名
任职条件:
1、熟练掌握JavaWeb开发(Struts、Spring、Hibernate/Mybatis)技术;
2、熟悉主要的WEB界面构建技术,HTML/XHTML、JavaScript、CSS和AJAX技术;
3.了解面向对象的软件设计方法和设计模式;
4、熟悉至少一种数据库的开发和设计:MySQL, Oracle,具备数据库应用设计能力,了解SQL优化;
5、有一定的软件分析设计能力,能够参与系统规划设计,能够阅读和编写中英文开发技术文档;
6、热爱学习钻研,勇于技术创新,思维逻辑严密,具有良好的编程风格及技巧;
7、具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神,工作责任心强烈;
8、计算机、软件相关专业本科以上学历,有实际Java项目开发经验者优先。
职位名称:网页设计师
招聘人数:1名
任职条件:
1、精通Photoshop/Dreamweaver/Flash等各类设计制作工具软件;
2、精通DIV CSS、HTML、JavaScript等,熟悉W3C标准,能兼容各种浏览器;
3、熟悉网站建设流程和网页设计制作流程,能独立完成网站页面制作;
4、有丰富的视觉设计理论、良好的美术功底及动画设计能力,有成功的网页设计案例;
5、具有良好的团队协作精神和沟通表达能力,责任心强,思维活跃,勇于创新;
6、美术、平面设计类专业专科以上学历,有实际工作经验和成功作品案例。
职位名称:音视频编解码工程师
招聘人数:1名
任职条件:
1、熟悉多媒体领域(音视频格式、音视频编解码、图像格式)相关知识;
2、熟悉linux操作系统;
3、精通C/C 编程语言;
4、熟悉脚本语言,如python的优先;
5、对x264、ffmpeg、mainconcept等视频编解码工具,有实际使用经验;
6、有CUDA相关知识或开发经验;
7、热爱学习钻研,具有团队合作精神,乐业敬业;
8、计算机、电子、通讯类硕士,有实际工作经验者优先。
职位名称:系统工程师
招聘人数:2名
任职条件:
1、具有扎实的计算机操作系统及体系结构基础;
2、具备扎实的算法及数据结构基础知识;
3、精通计算机网络知识及编程,熟悉TCP/IP协议、socket;
4、熟练使用linux操作系统;
5、熟悉面向对象的软件设计方法,熟悉C/C 或C#编程语言,熟悉脚本语言(如python)开发;
6、热爱学习钻研,具有团队合作精神,乐业敬业;
7、计算机、电子、通讯类硕士,有实际工作经验者优先。
职位名称:销售代表
招聘人数:3名
任职条件:
1、有广电领域信息化解决方案营销或IT行业大客户销售经验;
2、具有计算机信息技术应用基础,能够提炼把握用户需求,高效推广产品方案;
3、有一定市场开拓能力和销售技巧,商务公关能力强;
4、热爱销售事业,能够吃苦耐劳,敢于接受挑战,有较强的进取精神和抗压能力;
5、具有团队协作精神,善于沟通,有良好的组织协调能力,能独立处理问题;
6、计算机、市场营销类本科,有两年以上销售工作经验。
职位名称:视频编辑
招聘人数:若干名
岗位职责:
1、使用编辑软件对视频图像数据进行内容编辑处理;
2、对视频内容、标题等进行总结、汇总;
3、配合公司运维等其他部门进行必要的视频编辑处理工作。
任职条件:
1、 熟练操作计算机,打字速度快,能够较快学会使用编辑软件;
2、 对电视、网络媒体资讯娱乐信息感兴趣,并有一定的了解;
3、 有一定文字编辑、图片处理能力,保证所处理信息准确度;
4、 责任心强,工作认真细致,具有团队合作精神;
5、 诚信踏实,无不良嗜好,能够服从调度安排和日常管理;
6、 计算机类大专以上学历,有工作经验者优先;
7、 工作地点在中关村石景山科技园区。
联系人:张先生,电话:18910766047 15110046047
公司简介 北京网博视界科技有限公司(VIDEOWORKS,简称“网博视界”)专注于视频内容的自动特征提取、实时发布、精准搜索、热点汇聚、个性推介等产品和系统的应用服务。 作为一家源于清华大学的高科技企业,网博视界秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的精神,依托强大的人才和技术优势,坚持“品质一流、服务至上”的产品和服务理念,持续创新,努力成为视频技术及应用服务领域专业提供商! 网博视界致力于为政府部门、行业主管部门、企事业单位、电视台、互联网视频网站、广电有线网络运营商、IPTV运营商、手机视频运营商、视频内容制作商等提供实时视频内参、舆情监控、在线视频内容服务及系统集成解决方案。 网博视界一直以领先的技术、独创的产品和优质的服务为客户提供实时的、安全的全面解决方案。现已经为多家国内领先的视频网站、省市电视台、广电网络公司提供了拥有自主知识产权的视频内容处理及应用技术和服务,为传媒领域带来全新的系统应用和用户体验。 地址:北京市海淀区农大南路1号硅谷亮城2A203室 邮编:100084 张先生 18910766047 15110046047 。 人力资源政策 一、用人原则: 公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考察品德、学识、能力、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。 二、薪酬福利: 1、薪酬制度: (1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获; 激励约束、奖勤罚懒。 (2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总收入由基本工资、职务工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。 (3)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。 2、员工福利: 公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇: (1)基本福利:“五险一金”,公司按国家政策法规统一为员工交纳社会保险和住房公积金; ((2)其他福利: 带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。 除国家规定假期外,公司一般还会新设和适当延长假期时间。 餐补和交通补助:员工正常出勤或加班,公司给予餐补和交通补助。 节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日,为员工发放礼品,以示庆贺。 生日礼物:公司将在员工生日到来之际,赠送员工生日礼物。 集体活动:公司将在每年春、秋时节,组织大型集体活动。 其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。 公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。 三、实习生政策: 公司接收本科或研究生阶段尚未毕业的在校学生到公司实习,实习期结束毕业后通过双向选择方式正式聘用。 择优解决北京户口 1、非京生源毕业生接收: 公司根据北京市人才引进政策和本公司人力资源需求,引进非北京生源毕业研究生,符合条件的,可择优解决北京户口。
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