- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：中国青年政治学院
说明：
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瑞邦晟达科技（北京）有限公司招聘
发布时间：2013年03月26日 15:11
| 作者：就业指导中心
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瑞邦晟达科技（北京）有限公司校园招聘
晟达科技（北京）有限公司主要从事各类环境监测仪器的研发、生产、销售、系统集成，是集环境治理、工程设计、系统配套和咨询服务为一体的高科技实体。瑞邦晟达科技地处中关村高新技术园区；2005年投资两千万元建立常州基地。2007年被中国环境监测总站授予中国环境监测总站水质自动监测培训基地；2008年经国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心批准为国内首家承担环境监测技术培训机构。
联系电话：010—51296875转806
【职位描述】
1.本科及以上学历，持有保险经纪人资格证书
2.热爱保险经纪事业，具备良好的学习能力，关注国内各主要保险公司的经营状况和最新动态，不断熟练和了解国内保险市场上相关产品的条款、费率水平、承保条件、投保要求和理赔流程。
3.能够独立工作，有丰富的经纪人工作经验
4.安心本职、工作热情、耐心细致、积极主动、普通话标准，有较强的文字表达能力，在与客户和保险公司工作人员协商、谈判时具备良好的沟通技巧和较强的心理素质。
5.能够熟练使用office办公软件（如word、excel等）
6.可以短期出差
1、会计专业本科以上学历、持有会计上岗证、中级职称证
1、财务、审计、金融等相关专业全日制本科以上学历；
2、有会计师以上或注册会计师资格者优先；
3、熟悉会计核算流程；
4、
有工业会计经验者优先；
5、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
6、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
招聘职位：商务助理、销售助理
1、在与市场、营销、（客户）服务相关的部门工作，直接上级相关部门经理。
2、承办各项商务工作，代表公司与上下游合作机构联络。
3、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容。
4、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。
5、一人跟单到底，把合同执行到最后。
6、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达；
7、负责各部门人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴；
8、负责各项目当月工作任务执行状况的统计
9、负责各部门所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；
10、负责各公司合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；
11、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；
12、就本部门事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
13、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；
14、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，
15、协助法律顾问处理法律事务；
16、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等；
招聘职位：综合办公室主任
一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、北京公司与常州和无锡分公司间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设（修）订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
21、负责公司的礼品管理。
22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。
24、完成领导交办的其他工作。
五、
招聘职位：行政专员、行政助理
【岗位职责】
1、负责办公设备的管理与登记，名片印制，文件印刷等工作；
2、负责公司文档的管理及办公品、固定资产的保养、采购、维修以及保管；
3、负责公司网站的建设、对外宣传、维修维护及电子邮箱管理；
4、协助经理作好会议记录、整理会议纪要，督促、检查会议决定执行情况；
5、协助经理定期或不定期检查、了解各部门及下属单位计划执行完成情况；
6、协助经理人事档案管理等事宜；
7、完成经理临时交办的其它任务。
要求：
