[安徽]安徽省天长市职业教育中心2013招聘

安徽省天长市职业教育中心2013年
招聘专业课教师公告

为适应天长市职教中心发展需要，经天长市人民政府同意面向天津职业技术师范大学公开招聘5名全额拨款事业编制的专业课教师，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作由天长市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市教育局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

机械类3人，电工电子类1人，会计类1人。

四、招聘对象和条件

 （一）招聘对象：天津职业技术师范大学职业师资类应届本科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件：

（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（2）热爱所从事的工作，身体健康；

（3）本科应聘者需1983年1月1日及以后出生，研究生应聘者需1978年1月1日及以后出生。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告于3月25日在天长市人力资源和社会保障局网、相关高校校园网等媒体上统一发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间为2013年3月28日8:30—16:30，地点在天津职业师范大学第一教学楼（A502）。咨询电话：13955045409    022-28186736。

2、应聘人员持有效居民身份证、学生证、高校毕业生就业推荐表，以上材料均需提供原件及复印件。

3、应聘人员须填写《天长市职教中心公开招聘专业课教师资格审查表》，提交一寸近期正面免冠同底照片两张。

4、应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

5、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市人力资源和社会保障局、市教育局会同招聘单位负责解释。

（三）招聘方法

考核由天长市人社局、编办、教育局、纪检部门、用人单位等组成专家组，采取查看考试成绩、面试、实际操作相结合的办法进行。

1、查看考试成绩。查看报名者在校期间必修考试科目成绩，其总平均成绩达到70分以上（按百分制计算），考查科成绩在合格以上者方可进入面试。

2、面试。对应聘人员进行语言表达能力、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩，按不小于2倍岗位计划数的比例确定进入实际操作环节的人员；

3、实际操作。应聘人员随机抽取准备好的实际操作试题，按要求完成设计与实际操作测试，专家组根据应聘人员设计和实际操作情况独立评分。

具体面试、实际操作程序见附件。

（四）成绩计算

累计应聘人员面试成绩和实际操作成绩，由高分到低分顺序与招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。

六、体检

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。

七、聘用

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行三个月试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，两年内不能取得教师资格证书的予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。

八、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督电话：市纪委0550-7770000 ）。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告相关事项由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育局负责解释。

附件：《天长市职教中心招聘专业课教师面试与实际操作实施

方案》

报名资格审查表.xls

天长市人社局      天长市编办      天长市教育局      

                        2013年3月25日