[武汉]武汉市面向北京大学2013选聘优秀应届毕业生

武汉市面向北京大学选聘优秀应届毕业生

简    章

为适应“三个中心”（国家创新中心、国家先进制造业中心、国家商贸物流中心）、“三个武汉”（生态宜居武汉、文明武汉、幸福武汉）建设的需要，优化武汉市年轻干部队伍结构，建设一支高素质干部队伍，现面向北京大学选聘一批优秀应届毕业生来我市工作。选聘简章公布如下：

一、选聘条件

报名人员必须具备如下资格条件：

1、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，好学上进。

2、具有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳，奉献精神较强；有较强的开拓思维和创新能力；有较强的文字功底和沟通协调能力。

3、具有全国一类本科大学全日制大学本科学历学位，且在2013年7月31日前获得全日制硕士研究生以上学历学位。

4、硕士研究生年龄在26周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

5、具有“三个中心”、“三个武汉”建设紧缺急需的专业背景（主要为城建规划、先进制造、商贸物流和财税金融等相关专业）。

6、身体健康，胜任本职工作需要。

二、选聘程序

1、报名。有报名意向的应届毕业生填写《报名登记表》（见附表2），将报名登记表电子文档发送至报名邮箱：  WHZZBZGC2@。报名时间：2013年3月28日上午8:00（周四）--4月5日下午6:00（周五），以邮件投递时间为准。

2、资格审查和面试。武汉市委组织部对《报名登记表》进行初步筛选，通过简历筛选人员由武汉市委组织部电话（或短信）通知携带书面报名材料、资格审查和政审时间与地点，进行现场资格审查和政审。书面报名材料如下：

（1）《报名登记表》（附1张1寸彩色登记照）；

（2）学习成绩单、学生证、身份证、大学本科毕业证、学位证（本硕连读的提供院系证明）、英语、计算机等级证书原件；

（3）奖励证书原件，发表论文、参与课题研究和参加社会实践情况等相关证明材料。

报名人员提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。

武汉市委组织部派出面试考官组，组织开展集中资格审查和面试，面试主要测试考生自我认知、组织协调、口头表达、逻辑思维和综合分析能力。

3、考察。根据面试情况研究确定入围考察对象人员。深入考生所在院系进行考察，重点考察人选在校期间表现、政治思想素质、学习成绩和参加社会活动等情况。根据考察情况，研究确定拟聘用人员，与拟聘用人员签订聘用意向。

4、签订协议。武汉市委组织部电话征求考生确认意见后，与拟聘用人员签订就业协议（在北京大学就业信息网sc***.cn[点击查看]上公布签订协议人员名单）。

5、体检。由武汉市委组织部统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

6、公示。对体检合格的拟聘用人员进行公示（在北京大学就业信息网上公示）。

7、聘用。按有关规定办理正式聘用手续。

三、有关待遇

1、选聘人员工作关系安排在武汉市各区、各开发区财政拨款事业单位，进入财政拨款事业编，享受财政拨款事业单位绩效工资待遇。

2、博士研究生安排担任武汉市事业单位7级管理岗位职务（相当于正科级职务）、硕士研究生安排担任武汉市事业单位8级管理岗位职务（相当于副科级职务），聘期为3年。

3、选聘人员聘用期满且在聘用期内经所在区委组织部、开发区组织人事部门考核为优秀的，可按武汉市有关政策规定，择优选拔列入全市优秀年轻干部培养对象后备人选。

本《简章》未尽事宜由中共武汉市委组织部负责解释。

联系人：李锴        027-82402593

附：报名登记表

中共武汉市委组织部

2013年3月22日