[上海]圆通速递2013校园招聘

十年来，圆通立足国内，面向国际，致力于开拓和发展国际、国内快递、物流市场。公司主营50KG以内小包裹快递，形成了包括同城当天件、区域当天件、跨省时效件和航空次晨达、航空次日下午达和到付、代收货款、签单返还等多种增值服务产品。服务涵盖仓储、配送及特种运输等一系列的专业速递服务，并为客户量身制定速递方案，提供个性化、一站式的服务。

公司于2005年10月通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证，被评为：“中国快递行业十大影响力品牌” 、 “上海名牌”企业和“全国青年文明号（共青团中央授予）”，当选为中国快递协会副会长单位和上海市快递行业协会副会长单位。公司始终以 “圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，致力于打造属于中国人自己的民族快递品牌。  

人才是企业发展的根本，渴求各位立足当下、放眼未来的有为青年的加入。

（1）. 端正的工作态度及良好的心态；

（2）. 和团队成员相互认可和欣赏，取长补短；

（3）. 学习能力强，认真并有耐心，能承受工作压力；

（4）. 本科及以上学历，计算机软件、通信、应用数学、信息管理等相关专业；

（5）. 有良好的编程规范及开发技能及撰写技术文档能力；

（6）. 熟悉Struts、Spring、Hibernate等主流应用框架，熟悉HTML、JavaScripts网页开发，熟悉数据Oracle、Sql Server数据库开发；

（7）.有SWT/JFACE开发或J2EE应用开发经验者优先。

 

（1）. 美术、设计等相关专业；

（2）. 精通 HTML,CSS, DIV CSS布局；

（3）. 精通div css、JavaScript编程基础；

（4）. 能准确把握网站的整体风格；

（5）. 熟悉photoshop、Flash、Firework、DreamWeaver等美工设计软件；

（6）.对网站的结构策划有一定经验者优先。

 

（1）.工作认真、细致、积极、主动，有良好的客户服务意识；

（2）.有责任心较强的沟通能力，能推动系统故障问题解决；

（3）有微软发布服务器等产品运维经验,能够独立熟练管理相关ADISAEXCHANGE等服务器。

 

（1）.计算机相关专业背景；

（2）.精通WINDOWS产品及常用办公软件的安装调试及故障维护；

（3）.熟练个人电脑硬件系统安装及故障排查，了解网络及域管理应用；

（4）.熟悉网络打印机操作与维护，具备10台以上主机组建局域网能力；

（5）. 熟悉sql server的管理与维护，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护。

 

（1）. 计算机相关专业背景；

（2）. 精通WINDOWS产品及常用办公软件的安装调试及故障维护；

（3）. 熟练个人电脑硬件系统安装及故障排查，了解网络及域管理应用；

 

（1）.计算机软件、通信、信息管理等相关专业；

（2）. 有较强的逻辑思维，对系统的架构，整体功能和公司的相关业务知识有一定的了解和认识；

（3）. 可独立进行相关软件的安装操作，独立搭建测试环境，熟悉测试工作的使用。

 

（1）.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

（2）.熟悉国家各项劳动人事法规政策；

（3）.具有较强的语言表达能力、分析能力人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力，执行力强，富有责任感；

（4）.熟练office办公软件及网络应用。

 

（1）.财务类相关专业本科及以上学历；

（2）.具有会计从业资格证书或实习生优先；

（3）.熟练使用办公软件；

（4）.工作认真、细致、有责任心，服从管理； 

（5）.具有独立思维能力、工作能力强、有良好的团队精神。

 

（1）.物流管理相关专业本科及以上学历；

（2）.有较强的沟通能力和组织协调能力；

（3）.熟练使用办公软件，独立思考，主动学习，工作稳定；

（4）.吃苦耐劳，对快递行业业务流程熟悉者优先考虑；

 

（1）.市场营销、公共关系、管理相关专业，本科以上学历；

（2）.性格稳重、注重细节、责任心强，良好的团队合作精神；

（3）.良好的沟通能力及语言表达能力；

（4）. 工作认真仔细，有责任心；

 

1.本科及以上学历，成绩良好，无挂科；

2.专业不限，知识结构全面，良好的表达能力，清晰的逻辑思维；

3.英语能力达到CET-4级（含）以上水平；

4.良好的沟通表达能力和就业动机，可塑性强，具有较好的抗压能力；

5.认同圆通企业文化，积极维护公司形象；

6.优秀的执行力和责任心，较好的分析判断和团队协作能力。

1.提供良好的工作环境、职业规划和培训机会;

2.公司为每位员工提供食宿，节假日发放礼品；

3.正式录用的员工将与之签订劳动合同并按国家规定缴纳相应社会保险；

4.公司有完善的、规范的员工技术方向和管理方向的晋升通道

（一）技术：员工 专员   高级专员    专家    副总监    总监

（二）管理：员工 组长     主管      经理    副总监    总监