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一、公司简介：
荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年（以下简称“荣盛发展”，股票代码002146，SZ），注册资本18.72亿元。目前，荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。2007年8月8日，荣盛发展成功在深交所上市，成为河北省首家通过IPO上市的房地产公司。
在十几年的发展历程中，公司一直坚持立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市的战略，凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的项目管理模式及卓越的运营效率，项目拓展区域遍布沈阳、呼和浩特、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、临沂、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等近20个城市，年开发能力达600余万平方米。
在新的产业政策和市场环境下，目前已经在聊城、廊坊、沧州等地投资运营多家五星级酒店。以酒店建设为切入点，作为公司产业链价值补充的战略单元，公司已经在商业地产等领域开始新拓展。
卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可。2006年荣盛发展荣膺“中国房地产百强企业”称号，排名第73位；2007年、2008年、2009年又连续三年蝉联此殊荣，分列第59位、58位和63位。2011年，荣盛发展位列“2011中国房地产上市公司综合实力榜”第45位。2011年荣盛发展荣登A股上市房企最具投资价值排行榜第1位。2012年荣盛发展跻身中国地产百强企业第26位。 “荣盛发展”将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验，逐步进行区域拓展和产品线转型，力争跻身国内地产业最前列。
荣盛发展的人才观——人才是荣盛的资本
荣盛发展作为河北首家房地产上市公司，经营十五年以来取得的骄人成绩，都源于全体员工的共同努力和创造。我们坚信，人才是荣盛的资本，员工是公司及股东价值的创造者。在人才培养上，荣盛一直秉承“企业是学校，领导是教练”的育人理念，注重对员工专业技能和管理技能的培养，持续培育专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍。荣盛充分尊重员工个性，能容人所短，更能容人所长。荣盛发展致力于成为新型生活的缔造者。
毕业生的培养与发展
二、招聘信息：
2013年荣盛发展“摘星行动”各岗位招聘数量及意向专业
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招聘岗位
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意向专业
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需求数量
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工作地域
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计划管理助理
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土木工程、工程管理相关专业
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3
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廊坊（总部）
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土建工程师
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土木工程、工程管理相关专业
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5
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蚌埠
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结构设计师
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土木工程、工程管理相关专业
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3
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廊坊（甲级设计院）
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造价工程师
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工程管理、工程造价相关专业
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5
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廊坊
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电气工程师
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建筑电气类相关专业
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2
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沈阳、长沙
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水电工程师
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给排水、电气相关专业
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2
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广东湛江
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招标采购工程师
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工程管理、材料相关专业
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2
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广东湛江
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建筑设计师
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建筑学、城市规划相关专业
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5
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廊坊、南京、临沂、
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投资拓展助理
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经济学、建筑学、城市规划、土地资源管理相关专业
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4
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廊坊（总部）、唐山
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软件应用开发助理
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软件工程
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2
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廊坊（总部）
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薪酬：本科试用期3500元/月，培养期4000元/月；
“3 9”培养模式——3个月的试用期加9个月的培养期，通过培训提升毕业生综合能力，通过实践培养，提升毕业生岗位胜任力；
试用期内实施阶段性一对一辅导——为毕业生在职业发展的不同阶段，以一对一交流形式提供的技术、能力辅导；
培养期内的轮岗学习计划——为毕业生提供轮岗和锻炼机会，能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路；
转正定岗后广阔的晋升渠道——提供岗位晋升的机会，毕业生通过自我推荐、民主评议、公开竞聘等方式营造公平的毕业生选拔晋升机制。
在培养期间，表现优秀者均有机会提前转正定岗，实现职业人的转变，荣盛的大舞台有毕业生的身影，公司管理干部中30%来自应届学生的提拔。
三、联系方式：
邮 箱：zhaopin@
网 址：ww***.cn[点击查看]
微 博：we***com[点击查看]
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