[深圳]博斐逊企业顾问（深圳）有限公司

 

招聘岗位

 

咨询顾问（应届硕士生）

（培养方向：初级咨询顾问--中级咨询顾问——高级咨询顾问——项目经理/项目总监--业务部门总经理—公司副总---公司总经理）

 

薪酬结构：工资 绩效奖金 项目奖金

五险一金

优秀员工享受购房、购车首付免息贷款；享受进修培训费用报销等激励

 

1、硕士学历以上，经济类、管理类、通信类、数学类专业优先；

2、有电信、金融、电力行业研究实习经验或类似导师项目参与经验优先；

3、语言表达良好，反应敏捷，逻辑思维强；

4、有团队合作精神、较强的学习能力；

5、身体健康，能适应出差。

备注：此岗位可接收研一、研二学生进行实习

 

 

训练师（应届本科生）

（培养方向：初级训练师--中级训练师--高级训练师--项目经理/项目总监--业务部门总经理—公司副总---公司总经理）

薪酬结构：工资 绩效奖金 项目奖金

五险一金

优秀员工享受购房、购车首付免息贷款；享受进修培训费用报销等激励

 

 

1、本科以上学历，专业不限，形象较好，女身高在1.60米以上，男身高1.70米以上；

2、普通话标准，语言沟通、表达能力强，思维敏捷；

3、有移动通信营业厅或银行网点实习经验；有银行/星级酒店/会所等大堂经理实习经验优先考虑；

4、身体健康，能适应经常出差，为个人事业发展不辞辛劳；

5、热爱咨询行业，具有高度的责任感和工作热情。

备注：此岗位可接收大三、大四学生进行实习

 

接收简历邮箱：HR@

公司网址：ww***.cn[点击查看]

公司总部地址：深圳市福田区福华一路国际商会大厦A座9楼

招聘流程 接收简历----简历筛选---电话面试----面试（硕士生如在异地，可通过笔试题代替面试）----正式上岗或实习

 

 

博斐逊企业顾问（深圳）有限公司简介

 

 

 

 

 

博斐逊企业顾问公司的企业文化阐释

 

博斐逊企业顾问公司文化的缘由：

天道酬勤。多年来，博斐逊企业顾问公司投身管理咨询行业，怀抱“己欲立而立人”的胸襟，助力中国企业解决管理困扰，提升管理水准，创造客户价值，推动企业从优秀到卓越的跨越式转变，实现了战略伙伴之间长期合作、发展、共赢的格局。

博斐逊企业顾问公司作为实战派咨询顾问代表，致力于中国企业发展的战略落地实施，解决运营管理问题并改善运营能力，提升服务营销水平，创造一流的客户价值。

博斐逊咨询服务领域横跨通信、金融、电力、制造等行业，仅在中国移动、中国电信、中国工商银行就先后成功实施了超过500起以上的咨询研究项目，帮助客户提升管理水准和经营业绩，获得行业客户好评和咨询业界的美誉。

博斐逊咨询业务涵盖目标达成系统建设、企业核心发展力打造、人力资本开发与提升、市场研究与行业分析、渠道建设与运营、服务营销运营管理、客户感知数据采集与满意度研究等方面，开发了一体化解决方案和特有的咨询与培训产品，形成了中国本土咨询最具实效的智库。

博斐逊咨询模式包括顾问、咨询、培训、企业教练、现场督导等，创造了提升客户价值的咨询方法论，形成了帮助企业健康发展的咨询模式，实现了企业从延续到持续的跨越式转变。

十数载春秋交替，博斐逊始终坚持“专业、敬业、爱业”的工作理念，形成自身特有的企业文化内涵。其核心内容是：

 

博斐逊核心价值观：遵道厚德、至专致强。

遵道厚德是博斐逊人的职业信仰，其含义为：遵循企业发展创新的本质规律，把握“极高明处道精微”的咨询真谛，探索企业达成卓越目标的贯通路径，恪守尽职负责、宽厚包容的职业道德。

至专致强是博斐逊人的专业追求，其含义为：秉承严谨执着的专业精神，保持拼搏务实的专业态度；塑造创新高效的咨询实力，实现稳健扩张的发展态势，成为本土咨询的领航者。

 

博斐逊人应具有的职业信念：

我本身无所长，只有正面积极地接受企业文化，勤勉认真地按照专业逻辑做事，诚实，守信，负责任，有爱心，才能为客户、公司和社会做出贡献，同时完成自我价值的实现。

 

博斐逊咨询的使命：成就企业世界领袖目标，开创本土咨询创新模式。

成就企业世界领袖目标，是指博斐逊通过咨询、培训、督导、教练等手段，为中国优秀企业提供顾问服务，帮助这些优秀企业从管理上实现卓越转变，进而打造世界一流企业，成为管理创新方面的领导者。

开创本土咨询创新模式，是指博斐逊针对中国本土企业管理实践，提供独具特色的系统解决方案，创新咨询理念、方法、工具和路径，创建符合中国企业发展潮流的咨询模式。

 

博斐逊咨询的愿景：成就客户，成就员工，发展民族咨询业，成为最值得信赖和最受尊敬的本土咨询公司。

成就客户，是博斐逊咨询对外承诺。通过博斐逊的专业咨询能力，帮助客户解决管理问题，提升管理水平，改善经营业绩，促进客户从优秀到卓越的转变，从而成为本土乃至国际上的企业领袖。

成就员工，即秉承“公司与客户同发展，员工与公司共成长”的理念，通过咨询实践，为员工创造学习发展的机会，培养员工职业素质，打造员工专业能力，实现员工事业与生活的双重丰收。

博斐逊咨询致力打造员工成长、发展与合作的平台，在为员工提供物质生活保障基础上，以心灵导师和仆从领袖的身份，协助员工明确职业化图景和路径，建立个人职业生涯发展规划，帮助员工在专业化的环境中学习技能、创造价值、成长能力。同时构筑员工与同事、客户、公司之间良好的关系，促进员工身心健康愉快，家庭和谐幸福，实现员工与公司事业共赢，推动社会的文明进步。

发展民族咨询业，并成为最值得信赖和最受尊敬的本土咨询公司，既是博斐逊咨询社会责任意识的体现，也是博斐逊咨询追求的目标。博斐逊咨询致力于中国本土企业经营管理实践的问题解决和管理创新，通过不断成功的咨询实践，创造独具特色的咨询理论及工具，拓展中国咨询价值，引领行业发展，树立专业领域权威形象，赢得客户及业界的信赖和尊敬。

 

 

博斐逊人的行为准则：诚信、务实、拼搏、创新。

为践行“遵道厚德、至专致强”的核心价值观，追求完成“成就企业世界领袖目标，开创本土咨询创新模式”的使命，实现“成就客户，成就员工，发展民族咨询业，成为最值得信赖和尊敬的本土咨询公司”的愿景，博斐逊人务必始终遵守“诚信、务实、拼搏、创新”四个行为准则。

 

诚信：

 “诚者天之道，诚之者人之道。”诚即诚实诚恳，是一个人内在的道德品质，更是立身处世之本。信，传习谨守承诺的职业道德操守，体现知行合一、恪尽职守的理念。博斐逊倡导诚实无欺，信守承诺，言行相符。每一个博斐逊人要诚实地对待自己对待他人，做事言行如一。

务实：

“大人不华，君子务实”。务实突出表现在以终为始，专注精力、严肃周正、勤勉不懈。博斐逊倡导脚踏实地，不走捷径。每个博斐逊人做人做事上要有目标、有计划、有步骤、有方法、有总结、有反馈。

拼搏：

“天行健，君子以自强不息”。、“拼”意为为实现目标不惧任何困难，乃至于付出全部精力。“搏”意为勇于探索，发现和创造一切成功的可能性。博斐逊倡导勇于面对挑战，不惧困难艰险，积极参与竞争。每个博斐逊人要主动展示自我，呈现开放自信、不言放弃的精神面貌。

创新：

“苟日新、日日新、又日新”。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律，是一个企业进步的灵魂，是一个企业发展的不竭动力。博斐逊倡导开放灵活的创新意识，推陈出新，突破常规，不断发现新的事物、新的思想、新的模式。每个博斐逊人要对专业有强烈的兴趣与好奇心，积极应对变幻无常的调适性专业环境，与时偕行、与时俱化、与时俱新。

 

综上所述，博斐逊咨询顾问公司的企业文化概括为“1124”体系，即：

2     一个核心价值观：遵道厚德、至专致强。

2     一个职业信念：我本身无所长，只有正面积极地接受企业文化，勤勉认真地按照专业逻辑做事，诚实，守信，负责任，有爱心，才能为客户、公司和社会做出贡献，同时完成自我价值的实现。

2     二个追求的境界：

?      使命：成就企业世界领袖目标，开创本土咨询创新模式。

?      愿景：成就客户，成就员工，发展民族咨询业，成为最值得信赖和尊敬的本土咨询公司。

2     四个行为准则：诚信、务实、拼搏、创新。

 

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