北京华商动力知识产权代理有限公司青岛分公司<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
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北京华商动力集团1995<zs***.cn[点击查看]>年始创于中国首都北京海淀区中关村，是经国家知识产权行政管理机关批准的涉外知识产权专业代理机构。华商动力将“让世界品牌认知中国品牌 让中国品牌超越世界品牌”作为企业的终极目标。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
目前，华商动力已为包括世界500<zs***.cn[点击查看]>强在内的100<zs***.cn[点击查看]>多万客户提供了服务，并与国家知识产权局、国家商标局、国家版权局、中华商标协会、香港知识产权署、国际保护工业产权协会（AIPPI<zs***.cn[点击查看]>）、国际商标协会（INTA<zs***.cn[点击查看]>）建立了良好的合作关系。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
华商动力集团旗下有青岛分公司、山东分公司、济南分公司、西安分公司、陕西汇泽公司、河南郑州分公司、江苏分公司、南京分公司、辽宁分公司、重庆分公司、河北分公司、石家庄分公司、山西分公司、安徽分公司等包括北京总部在内15<zs***.cn[点击查看]>家分公司。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
<zs***.cn[点击查看]> <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>招聘岗位及应聘要求<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
销售代表<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
1<zs***.cn[点击查看]>、由于本集团目前的业务扩张到全国市场，急需储备大量的在集团的销售基层岗位锻炼起来的业务精英; <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
2<zs***.cn[点击查看]>、本职位面向青岛以及周边的有志之士，集团会提供岗前培训，让大家了解本集团以及知识产权行业，让大家明确自己的职业方向，其次入职之后的新人提供每月1-2<zs***.cn[点击查看]>天的在职带薪培训，用以提供销售技能和专业知识; 3<zs***.cn[点击查看]>、转正之后参与本集团储备商务经理竞争，3-6<zs***.cn[点击查看]>个月之内业务能力突出并且销售业绩突出者，升任本集团青岛分公司商务经理; <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
4<zs***.cn[点击查看]>、华商动力集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工，均给每一个人公平透明的竞争机会，在这里没有资历，更没有学历，只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路，最快速走入一条晋升之路！ <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
岗位职责： <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
1<zs***.cn[点击查看]>、具有比较高的学习能力，能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
2<zs***.cn[点击查看]>、具知识产权市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
3<zs***.cn[点击查看]>、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉，并推动问题得到及时处理与解决； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
4<zs***.cn[点击查看]>、掌握商标，专利，版权等知识产权服务的工作流程。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
职位要求： <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
1<zs***.cn[点击查看]>、大专及以上学历，年龄18-26<zs***.cn[点击查看]>周岁，男女不限； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
2<zs***.cn[点击查看]>、创新性和专业思维能力强，思路清晰； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
3<zs***.cn[点击查看]>、具有团队合作精神，执行力强； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
4<zs***.cn[点击查看]>、口才极佳，沟通能力强的人优先考虑。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
薪资构成：无责任底薪 <zs***.cn[点击查看]>提成 <zs***.cn[点击查看]>全勤奖 <zs***.cn[点击查看]>月度奖金 <zs***.cn[点击查看]>年度奖金<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
晋升方向：商务代表—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监 <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
<zs***.cn[点击查看]>不论您入职时间长短，只要您能在这批毕业生中表现优异，下一个晋升的对象就是你！ <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
如果你满足如下条件，请发送简历： <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
1<zs***.cn[点击查看]>、有梦想，并相信能实现自己的梦想 <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
2<zs***.cn[点击查看]>、有挣钱的欲望，每月收入期望在万元以上 <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
3<zs***.cn[点击查看]>、有激情，能承受超负荷、高强度的工作并乐此不疲 <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
4<zs***.cn[点击查看]>、有创业的心态，把自己的工作当成事业 <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
5<zs***.cn[点击查看]>、有目标，相信自己3<zs***.cn[点击查看]>个月就可以带领一个团队。 <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
刚毕业没有做管理的机会，错！华商动力集团给你这个走捷径的机会！<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
人资助理<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
职位职责： <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
1<zs***.cn[点击查看]>、主要负责人力资源六大模块，包括人力资源规划，办理员工入职、离职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
2<zs***.cn[点击查看]>、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
3<zs***.cn[点击查看]>、协助人资经理做好招聘、选拨工作，包括发放招聘简章、收集和汇总应聘资料，员工档案管理，负责维护并适时更新公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。维护公司的人才简历库； <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
4<zs***.cn[点击查看]>、整理人力资源档案（包括员工登记表、身份证、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新；<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
任职要求： <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
1.<zs***.cn[点击查看]>
教育背景：工商管理、人力资源管理专业专科以上学历，年龄18-25<zs***.cn[点击查看]>岁之间，男女不限; <zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
2.<zs***.cn[点击查看]>知识zs***.cn[点击查看]<zs***.cn[点击查看]>技能:<zs***.cn[点击查看]>熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
素质要求：<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
（1<zs***.cn[点击查看]>）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通和交流；<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
（2<zs***.cn[点击查看]>）主动性：在没有监督的情况下独立自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且帮助他人解决工作中的问题。<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
（3<zs***.cn[点击查看]>）晋升条件：人资助理-<zs***.cn[点击查看]>人资负责人-<zs***.cn[点击查看]>人资经理-<zs***.cn[点击查看]>大区人资主管-<zs***.cn[点击查看]>集团人资主管！<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
行政助理<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
岗位职责：<zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]><zs***.cn[点击查看]>
1<zs***.cn[点击查看]>、 以公司运营、协调管理为主，处理公司内部的日常工作事物
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